Você quer desempenhar um papel essencial na construção de um futuro melhor, trabalhando em projetos que possuem impacto na sociedade e no meio ambiente?

 Se você se move pela busca por soluções inovadoras que maximizam a criação de valor e impulsionam a transformação digital, essa é sua chance de se juntar à nossa equipe na Siemens!

Empresa líder, com mais de 155 anos de atuação no Brasil, a Siemens combina os mundos real e digital em: tecnologia para automação, digitalização industrial, softwares, sistemas de energia, edifícios e indústrias. Ao longo de sua história, a companhia contribuiu ativamente para a construção e para a modernização da infraestrutura brasileira, com um portfólio de soluções inovadoras que capacita seus clientes a acelerarem sua própria transformação digital e a alcançarem maior sustentabilidade.

Quer fazer parte desse time? 
Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Senior para compor nosso time de People and Organization.

Quais serão suas responsabilidades?
• Realizar a gestão do processo de recrutamento e seleção end to end, para níveis operacionais, administrativos, gerenciais e executivos.
• Alinhar posições em aberto e estratégias para atração dos talentos.
• Realizar processos seletivos internos e externos de alta complexidade, buscando as melhores práticas de mercado, candidatos aderentes aos requisitos das posições, competências e valores.
• Fornecer feedback aos candidatos e gerenciar o processo de oferta de emprego.
• Buscar a diversidade de perfis e em algumas situações trabalhar com alto volume de posições simultaneamente.
• Assegurar os controles internos, atualização e manutenção dos sistemas de RH a fim de gerar indicadores consistentes, bem como garantir a atualização dos processos seletivos.
• Utilizar técnicas de busca ativa no Linkedin (definir critérios de busca, usar palavras-chave, filtros avançados, explorar grupos e hashtags, verificar perfis de pessoas recomendadas, entre outros) e outros canais de buscas.

Quais requisitos estamos buscando?
• Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 7 anos na área.
• Conhecimento em todas as rotinas de Recrutamento e Seleção.
• Domínio do Pacote Office, ATS (preferencialmente Avature ou Workday) e ferramentas de IA.
• Domínio na utilização da conta Linkedin Recruiter e demais job boards.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal em diversos níveis.
• Curiosidade e mentalidade de crescimento/digital.
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
• Inglês nível avançado/fluente.

Local de trabalho e modelo de contratação:
• CLT, modelo híbrido (3 dias no escritório/2 dias home office)
• São Paulo e cidades próximas (Jundiaí/Campinas)

Se você se identifica com o que estamos procurando, venha se aplicar!

A Siemens oferece, além de equipes diversas, cooperativas e dinâmicas, um pacote de benefício amplo e voltado a bem-estar e qualidade de vida, contando com participação em lucros e resultados, modelo híbrido de atuação e diversos outros ganhos e facilidades, quer conhecer mais? Acesse nossa página de benefícios!

Informamos que as nossas pessoas recrutadoras não solicitam documentos ou dados pessoais sensíveis via e-mail, WhatsApp ou redes sociais. Todo o processo admissional acontece por meio da plataforma digital "Docteka", um ambiente seguro que protege tanto os dados dos candidatos quanto as informações pertinentes à vaga e à empresa.  Além disso, ressaltamos que não realizamos cobrança de taxas de quem participa dos nossos processos seletivos e não exigimos a realização de cursos para preenchimento das vagas. Caso queira fazer parte da nossa empresa, faça a sua inscrição pelos canais oficiais.