HR Business Partner (w/m/d)

Job Description

Wissen für die Welt von morgen.

Wir entwickeln Netzwerke, die unsere Städte schlauer mit Licht und Wärme versorgen. Und unterstützen die NASA bei der Erkundung des Weltalls. Dafür und für viele weitere Zukunftsprojekte brauchen wir kluge Köpfe, die mit Können, Kreativität und Engagement dabei sind. Menschen wie Sie! Erfahrene Forscher und mutige Grenzenerweiterer, echte Spezialisten und clevere Dingen-auf-den-Grund-Geher. Kurz: Helfen Sie uns dabei, die spannendsten Herausforderungen gemeinsam anzugehen und umzusetzen, worauf es ankommt. Was wir Ihnen bieten ist die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Also worauf warten? Machen Sie mit uns den nächsten Schritt in Ihrer Karriere.

Verändern Sie mit uns die Welt von morgen.
  • In Ihrer neuen Rolle in unserer HR-Organisation betreiben Sie eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Stakeholdern aus dem Business in HR sowie Business Projekten. Dabei bauen Sie Netzwerke auf und nutzen diese zielführendend.
  • Darüber hinaus treiben Sie Themen, wie beispielsweise Organisationsentwicklung und Digitalisierung, voran.
  • Sie sind zuständig für die Initiierung, Aussteuerung sowie Umsetzung von Transformations- und Zukunftsprojekten und treiben hierbei insbesondere FutureofWork Initiativen und Projekte voran. Coaching und Changemanagement sind in diesem Kontext keine Fremdworte für Sie.
  • Sie beraten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter in einer großen Bandbreite an operativen und strategischen Fragestellungen mit HR-Bezug.
  • Sie führen personelle Einzelmaßnahmen in einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat durch. 
  • Sie arbeiten mit anderen HR Business Partnern, überregional und lokal, zusammen.
Ihr Profil für "Zukunft möglich machen".
  • Als Grundlage für Ihren Erfolg dient ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Bachelorstudium (Schwerpunkt Personal), gerne auch ein Jura Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbare Ausbildung.
  • Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der operativen sowie konzeptionellen Personalarbeit. Insbesondere Themen wie Organisationsentwicklung und HR-Transformation sind Ihnen bereits vertraut.
  • Zudem verfügen Sie über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams, Kollegen und Führungskräften, die an verschiedenen Standorten in verschiedenen Ländern verteilt sind.
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und der Klärung kollektivrechtlicher Fragestellungen mit.
  • Sie begeistern sich um aktuelle Trends sowie Zukunftsthemen im Bereich HR, wie beispielsweise FutureofWork, Digitalisierung etc.
  • Persönlich punkten Sie mit einem selbstbewussten, souveränen und offenen Auftreten sowie exzellenter Kommunikationsfähigkeiten, Spaß an Teamarbeit sowie Analysefähigkeit und strategischem Denken.
  • Außerdem zeichnen Sie sich durch ein lösungsorientiertes, strukturiertes, selbständiges, aber auch pragmatisches Handeln sowie eine verantwortungsbewusste, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise und Beratungskompetenz aus und begegnen Ihren Stakeholdern aus dem Business auf Augenhöhe.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Wir suchen Verstärkung für unsere Teams an diversen Standorten - bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihre Präferenzen. 

Wir wollen, dass Sie wollen: Bewerben Sie sich!

+49 (9131) 17-1717 - wenn Sie erste Fragen zu Job ID: 205923 gern persönlich mit unserem Recruiting Team klären möchten.

www.siemens.de/karriere - wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchten.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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Organization: Human Resources

Company: Siemens AG

Experience Level: Mid-level Professional

Job Type: Full-time

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