Personalleiter (w/m/d) HR-Region West / Südwest

Job Description

Gemeinsam machen wir den Unterschied

Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG. Siemens Mobility ist seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Transportlösungen und entwickelt sein Portfolio durch Innovationen ständig weiter. Zum Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme, intelligente Straßenverkehrstechnik sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Mit der Digitalisierung ermöglicht Siemens Mobility Mobilitätsbetreibern auf der ganzen Welt, ihre Infrastruktur intelligent zu machen, eine nachhaltige Wertsteigerung über den gesamten Lebenszyklus sicherzustellen, den Fahrgastkomfort zu verbessern sowie Verfügbarkeit zu garantieren. Im Geschäftsjahr 2019, das am 30. September 2019 endete, hat die ehemalige Siemens-Division Mobility einen Umsatz von 8,9 Milliarden Euro ausgewiesen und rund 36.800 Mitarbeiter weltweit beschäftigt.

Ihr neues Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert
  • Als Personalleiter (w/m/d) verantworten Sie die operative Personalarbeit sowie Gestaltung und Umsetzung der lokalen HR-Strategie in unserer Region HR West/Südwest. Diese umfasst vier Betriebe mit insgesamt ca. 3500 Mitarbeitern.
  • Dazu führen Sie sieben Mitarbeiter fachlich sowie disziplinarisch, tragen Budgetverantwortung und berichten direkt an den Personalleiter Deutschland.
  • Sie repräsentieren unser Unternehmen für die Region nach Innen und Außen. Insbesondere übernehmen Sie die Betriebsleitung, vertreten uns aber auch in Gremien (z.B. Arbeitgeberverband) und gegenüber Öffentlichkeit sowie Politik.
  • Sie bauen ein enges Vertrauensverhältnis zum Geschäft auf, mit dem Sie in gemeinsamer Arbeit Lösungen für HR-Fachthemen entwickeln und umsetzen.
  • Darüber hinaus stellen Sie eine reibungslose Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Schwerbehinderten-Vertretungen sicher.
  • Sie sind auch mit bereits hohen Standards nicht zufrieden und entwickeln Ihr Team sowie die Prozesse vor Ort kontinuierlich weiter und bringen sich auch in übergeordnete, bundesweite Projekte ein.
  • Deshalb positionieren Sie sich als Vorbild für Change Management, Eigentümer-Kultur und Führung – immer mit dem Blick darauf, die Personalarbeit konsequent auf die heutigen und künftigen Anforderungen unseres Geschäfts auszurichten.
Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom), z.B. in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Psychologie.
  • Zudem überzeugen Sie mit langjähriger Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit und sind es gewohnt, auch Führungskräfte auf gehobener Management-Ebene lösungsorientiert zu beraten.
  • Idealerweise zeichnen Sie sich schon durch Führungserfahrung und/oder Praxis als Mitglied einer Betriebsleitung aus.
  • Sie besitzen sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, insbesondere im Hinblick auf kollektivarbeitsrechtliche Themen.
  • Ferner gelten Sie als ergebnisorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisations- sowie Geschäftsverständnis.
  • Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft (ca. 20%) mit.
So treten Sie mit uns in Kontakt – einfach und direkt

wenn Sie vor Ihrer Bewerbung mehr über Siemens erfahren möchten.
+49 (9131) 17- 52430
wenn Sie erste Fragen mit unserem Recruiting Team klären möchten. Ansprechpartner dieser Stellenausschreibung ist Karl-Christian Gerbaulet.
wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchten.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Organization: Siemens Mobility

Company: Siemens Mobility GmbH

Experience Level: Experienced Professional

Job Type: Full-time

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