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Consultant (w/m/d) Employee Experience Management

Job Description

Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Wir erfüllen Ihren Wunsch!

Bei Siemens Global Business Services (GBS) gestalten wir die „Shared Services" - Landschaft der Zukunft. Wir unterstützen Siemens Kunden aus jeder Branche und weltweit. Wir sind der Partner der Wahl, wenn es um maßgeschneiderte und herausragenden Unternehmensdienstleistungen in höchster Qualität geht. 

Global Marketing Services (GMS) ist der konzernweite Inhouse-Partner für alle Fragestellungen im Vertriebs- und Marketingumfeld. Die Markt- und Kundensicht als Hebel zum Erfolg ist unsere Handlungsmaxime.
Vertriebs- und Marketingstrategien, Kommunikationskonzepte, globale Marktforschungsprojekte, Customer und Employee Experience Optimierungen, automatisierte Sales- & Marketing-Lösungen, Vertriebssteuerung über Dashboards & Tablets: All das und vieles mehr gehört zu unserem vielfältigen und innovativen Portfolio, das allen Siemens Einheiten und Regionen zur Verfügung steht. Damit bieten wir ein äußerst abwechslungsreiches und inspirierendes Arbeitsumfeld.

Lassen Sie uns die spannendsten Herausforderungen z.B. der digitalen Transformation im Vertriebs- und Marketingumfeld, gemeinsam angehen und umsetzen. Nutzen Sie die Chance, ihre Ideen einzubringen und in einem motivierten internationalen Team wirklich etwas zu bewegen. Worauf warten? Machen Sie bei Global Marketing Services den nächsten Schritt in Ihrer Karriere.

Verändern Sie mit uns die Welt von morgen.
  • Als Consultant (w/m/d) realisieren Sie die Planung, Implementierung, Durchführung und Analyse internationaler Mitarbeiterumfragen (Employee Loyalty / Employee Experience)
  • Ihre Kunden sind dabei alle Siemens Einheiten und Regionen, was ein hohes Maß an Abwechslung garantiert
  • Ihr Fokus liegt auf der eigenverantwortlichen Konzeption, Umsetzung und Präsentation von (Teil-) Projekten. Dabei begleiten Sie Ihre Kunden über die gesamte Bandbreite unserer Wertschöpfungskette: von der Aufnahme der Kundenanforderungen über das Design einer Befragung und deren Durchführung bis hin zur Analyse und Dokumentation der Ergebnisse. Sie wenden im gesamten Prozess aktuelle Tools und Methoden an.
  • Sie arbeiten kontinuierlich an der konzeptionellen Weiterentwicklung unseres Beratungs-Know-hows und der Digitalisierung unserer Prozesse und Leistungsangebote
  • Sie unterstützen bei der Akquise neuer Projekte und bei der Angebotserstellung
Ihr Profil für "Zukunft möglich machen".
  • Grundlage Ihres Erfolges bildet Ihr Bachelorstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing oder Human Resources 
  • Sie haben 1-2 Jahre Beratungserfahrung im Bereich von Employee Surveys und überzeugen dadurch mit Ihrem know-how HR spezifischer Prozesse, Tools und Rahmenbedingungen (z.B. Workday, CHCM, rechtliche Aspekte) sowie entsprechende Erfahrung im Projektmanagement und in der Moderation von Workshops, in einem globalen und interkulturellen Umfeld
  • Des Weiteren verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich Datenmanagement und -analyse, insbesondere Predictive Analytics
  • Sie haben Erfahrung mit statistischen Methoden und multivariaten Analyseverfahren und wenden die gängigen Softwarelösungen (e.g. SPSS, R, Knime) an
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab, weitere Sprachen sind von Vorteil
Wir wollen, dass Sie wollen: Bewerben Sie sich!

https://new.siemens.com/ - wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchten.

FAQ - wenn Sie eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens haben.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Organization: Global Business Services

Company: Siemens AG

Experience Level: Mid-level Professional

Job Type: Full-time

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