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HR Generalist / Consultant (m/w) (239098 HM)

Job Description

Wir verwirklichen, worauf es ankommt. Mit unseren MitarbeiterInnen

elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren wir Österreich.

Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG. Siemens Mobility ist seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Transportlösungen und entwickelt sein Portfolio durch Innovationen ständig weiter. Zum Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme, intelligente Straßenverkehrstechnik sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Mit der Digitalisierung ermöglicht Siemens Mobility Mobilitätsbetreibern auf der ganzen Welt, ihre Infrastruktur intelligent zu machen, eine nachhaltige Wertsteigerung über den gesamten Lebenszyklus sicherzustellen, den Fahrgastkomfort zu verbessern sowie Verfügbarkeit zu garantieren. Weitere Informationen finden Sie unter: www.siemens.de/mobility

Derzeit suchen wir für unseren Mobility Standort in Graz Verstärkung für unser Human Resources Team.

Ihr neues Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert

  • Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen zu sämtlichen arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Themenstellungen
  • Schnittstelle zum Recruiting Center, zur Personalverrechnung, zu Talent Management und Learning
  • Erstellen von Auswertungen und Analysen wie auch Ableitung der zugehörigen Maßnahmen
  • Unterstützung bei der Planung und Organisation von Bildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Durchführung von Potenzialdurchsprachen sowie Succession Planning
  • Mitarbeit bei der Planung und Steuerung von Organisationsentwicklungsprozessen
  • Aktive Mitarbeit bei der Implementierung von lokalen und konzernweiten HR-Initiativen

Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat

  • Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und haben bereits in strategischen und operativen HR-Funktionen gearbeitet
  • Von Vorteil ist ein Uni-/FH-Abschluss mit Schwerpunkt Wirtschaft, Recht oder Personalwesen
  • Sie bringen vertiefte Kenntnisse im Bereich Human Resources, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung mit
  • Von Vorteil wäre es auch, wenn Sie über eine Moderations- bzw. Beraterausbildung verfügen
  • Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
  • Sie haben sehr gute MS-Office Kenntnisse, Microsoft Teams, SAP/HR-Kenntnisse sind von Vorteil.
  • Zu Ihren Stärken zählen Lernfähigkeit, Ergebnis- & Qualitätsorientierung, Analysefähigkeit, Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit sowie Networking Skills

Was muss ich noch wissen?
Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens EUR 47.000,-. Je nach  Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Siemens als Großkonzern bietet darüber hinaus weitere Sozialleistungen und Benefits.

Wie kann ich mich bewerben?
Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online Bewerbung


Organization: Siemens Mobility

Company: Siemens Mobility Austria GmbH

Experience Level: Experienced Professional

Job Type: Full-time

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