Staż w Dziale HR [rekrutacja online]

Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony (12 miesięcy)
Rozpoczęcie stażu: 1 lipca 2020
Wymiar etatu: pełny etat

Nasze rozwiązania zmieniają przyszłość i towarzyszą Wam na każdym kroku. Projektujemy inteligentne budynki, wytwarzamy prąd i ciepło, a niemal każda linia produkcyjna zawiera komponenty Siemensa.

Planujesz swój rozwój w obszarze HR i interesują Cię zagadnienia związane z rozwojem kompetencji pracowników i zespołów, prawem pracy, analityką HR oraz compensation&benefits? Chcesz poznać funkcje i specyfikę działania Zespołu HR w międzynarodowej firmie? Jeśli tak, nasza oferta jest właśnie dla Ciebie!

W ramach stażu pozyskasz wiedzę z zakresu procesów i narzędzi HR, umiejętność realizacji projektów, a także rozwiniesz umiejętności niezbędne do przyszłej pracy w charakterze Młodszego Konsultanta ds. Personalnych.

Zostań kolejnym #FutureMaker i dołącz do naszego Programu Stażowego w Warszawie!

Jakie będą Twoje zadania?

• Współpraca z HRBP w zakresie rozwoju poszczególnych organizacji Siemensa, a w tym przygotowywanie prezentacji i komunikacji na potrzeby realizowanych projektów;
• Wsparcie w zakresie przygotowywania analiz na bazie danych HR;
• Codzienna współpraca z klientem wewnętrznym;
• Wsparcie HRBP w zakresie wdrażania i monitorowania procesów HR;
• Bieżąca współpraca z całym zespołem HR, aktywny udział w projektach i inicjatywach zespołowych.

Czego potrzebujesz, aby być #FutureMaker?

• Absolwent/ka lub student/ka V roku studiów;
• Najważniejszym aspektem jest dla nas Twoje zainteresowanie rozwojem w obszarze HR i chęć do nauki;
• Znajomość języka angielskiego  na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (w mowie i piśmie);
• Bardzo dobra znajomość MS Office. Excel wykorzystujemy w codziennej pracy, dobrze żebyś również go lubił/-a;
• Inicjatywa, samodzielność i duże nastawienie na osiąganie celów;
• Lekkie pióro i analityczny umysł;
• Proaktywna postawa wobec zmian i nastawienie na współpracę.

Mamy Ci całkiem dużo do zaoferowania:

• Roczny, płatny staż w innowacyjnej, renomowanej organizacji;
• Indywidualny plan rozwoju i wsparcie Opiekuna stażu;
• Poszerzenie wiedzy na temat zarządzania zasobami ludzkimi, prawa pracy, rozwoju pracowników, a także funkcjonowania Działu HR w dużej organizacji.
• Zdobycie doświadczenia pod okiem najlepszych specjalistów;
• Udział w interdyscyplinarnych projektach w tym międzynarodowych;
• Dostęp do platformy e-learningowej;
• Dobrą atmosferę w pracy i wsparcie doświadczonego zespołu; 
• Zyskanie kompetencji pozwalających na samodzielną pracę na stanowisku Młodszego Konsultanta ds. Personalnych;
• Dla najlepszych Stażystów i Stażystek przewidujemy możliwość kontynuowania zatrudnienia.
  
  

Co jeszcze warto wiedzieć?

Obejrzyj film o Siemensie w Polsce i odwiedź naszą stronę na Facebooku!

Więcej informacji o Programie Stażowym znajdziesz na stronie siemens.pl/staz

Jak do nas dołączyć?

Daj się poznać 😊

Prześlij nam swoje CV w j. polskim lub angielskim za pomocą przycisku „Aplikuj”.