Back

Technisch Manager

Job Description

Technical Manager

“Wat doet de Technical Manager?”
Als Technical Manager neem jij, binnen het projectteam, de voortrekkersrol in diverse multidisciplinaire infrastructurele projecten binnen een grote internationale, technische onderneming. 
Denk bijvoorbeeld aan projecten zoals Renovatie Piet Hein Tunnel en Renovatie Stuwensemble Neder-Rijn & Lek. 
Jij levert hieraan een belangrijke bijdrage door je teamleden te coachen en te stimuleren om samen met innovatieve technische oplossingen te komen.
De projecten waar jij mee te maken krijgt, zijn groot, complex en afwisselend. 
In jouw rol van Technical Manager heb je 18 directe collega's en daarnaast heb je veelvuldig contact met het projectteam en je engineer collega's. 
Je werkt binnen een dynamische afdeling waarvan de medewerkers gedreven zijn om nieuwe dingen te proberen en iets goeds en moois op te leveren aan de eindklant.

“Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden?”
Vanaf het begin ben jij bij het project betrokken, jij hebt de touwtjes strak in handen bij het ontwerp, de uitvoering, het testen en de oplevering van de technische oplossingen die nodig zijn om het project te laten slagen. 
Jij loopt warm voor het aansturen van teams en goed functionerende technische oplossingen. 
Je vindt het belangrijk om in de hectiek van de dag samen met je team het allerbeste resultaat voor de klant neer te zetten.
Belangrijk in je rol als Technical Manager is ook dat je een projectteam kunt smeden en je team kunt uitdagen en enthousiasmeren. 
Je coacht hen op proces en houdt ze scherp op de inhoud. Je bent proactief en zo stuur je op een goed verloop van de werkzaamheden. 
Je kunt goed met veranderingen omgaan en hierin ook je team meenemen. Je zorgt voor goede samenwerking en afstemming voor de technische kwaliteit voor jouw project. 
Je bent een krachtige en verbindende teamplayer en pakt je verantwoordelijkheid.
Siemens staat voor kwaliteit en dat zie je in je werkomgeving en (internationale) relaties terug. 
De verwachtingen zijn hoog, maar daar staat wat tegenover: vrijheid en flexibiliteit om je werk in te richten zoals dat bij jou als persoon past.

“Wie ben jij?” 
• Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding (op het gebied van Elektrotechniek, Industriële Automatisering of gelijkwaardig);
• Je hebt ruime werkervaring in een engineersomgeving, waarvan minimaal 7-9 jaar op het gebied technisch projectmanagement;
• Kennis van system engineering methodieken is een pré;
• Je bent daadkrachtig, proactief, analytisch en een goede teamspeler;
• Je hebt een helicopterview en verbindt op natuurlijke wijze mensen en opgaven met elkaar.
#FutureMakers

“Wie zijn wij?”
Binnen Siemens Mobility werken wij aan innovatieve projecten in de mobiliteitsbranche (tunnels, sluizen, bruggen, wegen). 
Innovatieve concepten en oplossingen die ervoor zorgen dat Nederland en de rest van de wereld ook in de toekomst “mobiel” blijven. 
Hierbij kun je denken aan verkeersoplossingen voor bediening en besturing van tunnels of aan installaties voor het geautomatiseerd bedienen van sluizen en bruggen. 
Het moederbedrijf Siemens Mobility AG heeft de Nederlandse tak aangewezen als Center of Competance for Tunnel and Waterinfrastructure systems. 
Dit doen wij wereldwijd met zo’n 30.000 Mobility collega’s, waarvan er ongeveer 300 werkzaam zijn in Nederland.

“Wat bieden wij?” 
• Een marktconform salaris;
• Een 13de maand;
• Een Pensioen, waarvan Siemens de helft betaalt;
• Een leaseauto behoort tot de mogelijkheden;
• 27 verlofdagen en 13 ADV dagen per jaar;
• Je werkt op een afdeling die zich focust op de nieuwste technieken;
• De projecten waar jij mee te maken krijgt, zijn groot, complex en afwisselend;
• Je maakt deel uit van een internationaal netwerk;
• Vrijheid en flexibiliteit om je werk in te richten zoals dat bij jou als persoon past (ook thuiswerken behoort tot de mogelijkheden);
• Een fijne werksfeer met leuke collega’s die graag samenwerken;
• Je kunt je continu blijven ontwikkelen met ons (internationale) trainings- en opleidingsaanbod.

“Wij zoeken jou!”
Wacht niet langer, druk op de “Solliciteer” knop, wij willen je graag ontmoeten!
Voor algemene vragen kun je contact opnemen met Minke van Asperen 06-12527599, voor inhoudelijke vragen met Jacco Noordam, 06-13776620.
Het sollicitatieproces is als volgt; eerste gesprek met de Hiring manager en de Talent Acquisition Specialist, een online assessment, een tweede gesprek met een directe collega en een andere manager.


Organization: Siemens Mobility

Company: Yunex Traffic B.V.

Experience Level: Experienced Professional

Job Type: Full-time

Can't find what you are looking for?

Let's stay connected

Can't find what you are looking for?