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HR Consultant (w/m/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht

Job-Beschreibung

Gemeinsam machen wir den Unterschied

Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG. Siemens Mobility ist seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Transportlösungen und entwickelt sein Portfolio durch Innovationen ständig weiter. Zum Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme, intelligente Straßenverkehrstechnik sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Mit der Digitalisierung ermöglicht Siemens Mobility Mobilitätsbetreibern auf der ganzen Welt, ihre Infrastruktur intelligent zu machen, eine nachhaltige Wertsteigerung über den gesamten Lebenszyklus sicherzustellen, den Fahrgastkomfort zu verbessern sowie Verfügbarkeit zu garantieren. Im Geschäftsjahr 2020, das am 30. September 2020 endete, hat die ehemalige Siemens-Division Mobility einen Umsatz von 9,1 Milliarden Euro ausgewiesen und rund 38.500 Mitarbeiter weltweit beschäftigt.

Diese Position ist in unserer Business Unit "Intelligent Traffic Systems" (zukünftig "Yunex Traffic"; über 3.000 Mitarbeiter und 600 Millionen Euro Umsatz) angesiedelt. Die ITS bereitet sich auf den Schritt in die organisatorische Selbstständigkeit vor, der im laufenden Geschäftsjahr gegangen werden soll. Als 100%iges Tochterunternehmen bleibt die ITS bis auf Weiteres Teil der Siemens Mobility.


Ihr neues Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert

Sie werden Teil unseres neugeschaffenen HR-Teams und sind von Anfang an dabei, wenn wir mit Yunex Traffic in die Selbständigkeit starten. Als HR Consultant helfen Sie uns vielfältige Herausforderungen in der HR zu meistern. Wir geben Ihnen die Gelegenheit Ihre Rolle zu gestalten und mit Leben zu füllen.

  • Als HR Consultant sind Sie Ansprechpartner (w/m/d) zu allen Themen der operativen Personalarbeit für Mitarbeiter und Führungskräfte in Ihrem Betreuungsbereich - hierbei liegt Ihr Schwerpunkt auf dem Thema Arbeitsrecht.
  • Sie beraten und informieren uns (Ihr HR-Team) zu arbeitsrechtlichen Themen, über gesetzliche Änderungen und über Handlungsempfehlungen, welche Sie daraus ableiten.
  • Sie bauen ein Vertrauensverhältnis zu den Mitarbeitern (w/m/d), Führungskräften und Betriebsräten auf und schaffen so die Basis für eine gute Zusammenarbeit in vielfältigen HR-Fragestellungen - von der Personalentwicklung über Arbeitsrecht und Vergütung bis hin zu Trennungsprozessen.
  • Außerdem coachen Sie das Management, unterstützen das Change-Management und beraten zu Nachfolgeplanung und Aufbau einer diversen Talentpipeline.
  • In der Phase des Übergangs in die Selbstständigkeit unterstützen Sie lokale und standortübergreifende HR-Projekte, welche die organisatorische Selbständigkeit der Yunex GmbH sicherstellen.


Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht.
  • Zudem überzeugen Sie durch mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der direkten Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Führungskräften.
  • Sie haben mehrjährige Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht und zeichnen sich durch solides Wissen zu HR-Themen (insbesondere Betriebsverfassung und Tarifsysteme) aus.
  • Sie bringen sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mit.


So treten Sie mit uns in Kontakt – einfach und direkt

www.siemens.de/mobility 
wenn Sie vor Ihrer Bewerbung mehr über Siemens erfahren möchten.
+49 (9131) 17 - 52430
wenn Sie erste Fragen mit unserem Recruiting Team klären möchten. Ansprechpartner dieser Stellenausschreibung ist Timm Lotz.
www.siemens.de/karriere 
wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchten.
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.


Organisation: Siemens Mobility

Unternehmen: Siemens Mobility GmbH

Erfahrungsniveau: Experienced Professional

Jobtyp: Beides

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