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Partenaire d’affaires des Ressources humaines

Description du poste

Changez l’avenir avec nous

Nous sommes à la recherche de personnes dévouées et talentueuses qui sont en mesure de relever des défis en constante évolution ainsi que de répondre aux besoins de clients ou aux questions de collègues en appliquant des concepts intelligents et en faisant preuve de créativité. Nous favorisons le changement et travaillons avec des personnes animées par la curiosité qui réinventent l’avenir du travail. Rejoignez-nous et, ensemble, nous nous concentrerons sur ce qui est vraiment important : améliorer la vie avec de nouvelles idées et les plus récentes technologies à l’échelle mondiale.

Pourquoi vous aimerez travailler pour Siemens?

  • Liberté et conciliation travail-famille : adoptez notre environnement de travail souple et bénéficiez d’un horaire flexible, du télétravail et d’espaces de travail numériques
  • Résolution de problèmes parmi les plus importants à l’échelle mondiale : prenez part à des projets passionnants et novateurs
  • Environnement mobilisateur et stimulant qui évolue rapidement et comprend une technologie de fine pointe
  • Occasions de faire progresser votre carrière et de bénéficier de programmes de mentorat à l’échelle locale et mondiale
  • Rémunération globale concurrentielle
  • Participation aux bénéfices possible
  • Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit, selon votre style de vie
  • Contribution à nos initiatives de responsabilité sociale centrées sur l’accès à l’éducation, l’accès à la technologie et le soutien aux communautés, tout en ayant une incidence positive sur la collectivité
  • Participation à nos célébrations ainsi qu’à nos événements sociaux et professionnels en dehors des lieux de travail
  • Occasions de partager vos idées novatrices et d’être rémunéré pour celles-ci!
  • Avantages et réductions pour les employés
  • Accent mis sur la diversité et l’inclusivité

Siemens est fière d’avoir été classée huit fois parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada ainsi que d’avoir figuré parmi les meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens en 2020 et parmi les meilleurs employeurs du Grand Toronto en 2021.

En quoi consistera votre rôle?

En tant que partenaire de confiance et membre des équipes de direction affectées aux groupes de clients, à titre de partenaire d’affaires des Ressources humaines, vous aborderez les questions d’ordre commercial en mettant à profit vos connaissances approfondies et votre expertise en RH, ainsi qu’en offrant un point de vue indépendant. Vous consulterez et influencerez les intervenants des entreprises dont vous êtes responsable afin que soient prises des mesures relatives aux sujets émergents liés aux personnes, et transposerez les exigences de l’entreprise en impératifs de capital humain. Vous utiliserez la chaîne de valeur des ressources humaines dans son intégralité pour proposer des solutions de RH pertinentes en vue de répondre aux besoins en constante évolution de l’entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la préparation et la mise en œuvre de changements apportés à la culture, à la structure et à l’aménagement organisationnels.

Vous comprendrez le marché externe et son incidence sur les stratégies commerciales et de gestion du personnel, les secteurs d’activité, les marchés, les clients, les pratiques en matière de ressources humaines, etc., afin d’en tenir compte à l’interne.

  • Vous assurerez la mise en œuvre des stratégies de RH mondiales et nationales en fonction des besoins locaux.
  • Vous dirigerez la mise en œuvre de programmes et d’initiatives de RH pour les groupes d’entreprises qui vous sont attribués, en collaboration avec les experts techniques affectés à l’équipe des RH. 
  • Vous encadrerez et soutiendrez les dirigeants et la direction afin qu’ils soient plus efficaces.
  • Vous mènerez des discussions relatives à la planification de la main-d’œuvre et aux changements apportés à l’aménagement organisationnel, en plus de fournir des recommandations.
  • Vous déterminerez les besoins en matière de gestion des changements et serez le champion des activités connexes.
  • Vous établirez des partenariats avec les chefs d’entreprise pour analyser et encourager activement le changement culturel, conformément à la stratégie de l’entreprise.
  • Vous encadrerez votre groupe et l’aiderez à développer un bassin de talents solides et diversifiés avec le partenaire en acquisition de talents.
  • Vous guiderez l’entreprise en ce qui a trait aux programmes, processus et politiques appropriés en matière de RH. 
  • Vous assumerez la responsabilité de divers projets et activités liés aux RH (p. ex., des fusions, des acquisitions et des dessaisissements) et travaillerez en partenariat avec les parties concernées.
  • Forte contributeur et membre de l'équipe de projet aux programmes Talent & Leadership et d'apprentissage. Assurer la localisation des programmes mondiaux et assurer une communication et une mise en œuvre réussies.
  • Soutenir le développement de contenu et la programmation du programme local Top Talent au Canada.

Ce qu’il vous faudra pour réussir

  • Diplôme dans un domaine pertinent des ressources humaines ou l’équivalent
  • Certification professionnelle en ressources humaines, de préférence
  • Au moins 8 à 10 années d’expérience professionnelle dans les RH, de préférence dans un rôle de partenaire d’affaires des Ressources humaines
  • Expérience professionnelle pratique de la facilitation
  • Aptitudes en tant qu’influenceur, communicateur et présentateur confiant
  • Vous aurez une capacité de réflexion stratégique, serez solide en matière de collaboration, ferez preuve d’initiative, et démontrerez le courage de remettre les choses en question, la capacité d’assumer la responsabilité des résultats ainsi que de travailler dans une équipe mondiale
  • Ouverture à voyager, au besoin
  • Maîtrise du français, un atout

À propos de nous

Nous partageons nos idées et soutenons les personnes derrière celles-ci

Depuis plus de 110 ans, Siemens Canada est synonyme d’excellence en ingénierie, d’innovation, de qualité et de fiabilité. Siemens Canada est un leader technologique qui offre des solutions complètes dans les domaines des infrastructures intelligentes et des industries numériques. Nous faisons de ce qui importe une réalité en établissant des normes par notre façon d’alimenter en électricité, d’automatiser et de numériser le monde qui nous entoure. L’ingéniosité nous stimule, et ce que nous créons ensemble vous appartient.

Nous avons changé les choses ensemble en recueillant 757 000 $ au profit d’œuvres de charité, en soutenant plus de 23 organismes sans but lucratif et en plantant 1 100 arbres dans nos collectivités locales. Siemens Canada compte 2 500 employés et 24 bureaux et installations partout au Canada. Joignez-vous à notre équipe d’environ 293 000 professionnels talentueux dans plus de 190 pays/régions et aidez-nous à relever les défis les plus stimulants pour bâtir un avenir prospère. Alors, qu’attendez-vous? Entamez la prochaine étape de votre carrière avec nous.

Pour en apprendre davantage sur Siemens Canada, veuillez visiter notre site Web au www.siemens.ca.

Toutes les demandes nous intéressent; toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidat(e)s sélectionné(e)s.


Secteur: Human Resources

Entreprise: Siemens Canada Limited

Niveau d'expérience: Expérimenté

Type de poste: Temps plein



Siemens is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. Upon request, Siemens Canada will provide reasonable accommodation for disabilities to support participation of candidates in all aspects of the recruitment process. All qualified applicants will receive consideration for employment.

By submitting personal information to Siemens Canada Limited or its affiliates, service providers and agents, you consent to our collection, use and disclosure of such information for the purposes described in our Privacy Code available at www.siemens.ca.


Siemens s’engage à créer un environnement diversifié et est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour ce poste.

En transmettant des renseignements personnels à Siemens Canada limitée ou à ses sociétés affiliées, à ses fournisseurs de services ou à ses agents, vous nous autorisez à recueillir, à utiliser et à divulguer ces renseignements aux fins prévues dans notre Code de protection de la confidentialité, que vous pouvez consulter au www.siemens.ca.

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