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Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in TZ oder VZ - befristet 10 Monate - SISW

Job Description

Video: MEET US in 2 Minutes!

Gemeinsam machen wir den Unterschied

Werden Sie jetzt Teil unseres Teams als „Recruiter / Talent Acquisition Specialist“ an einem unserer 18 Standorte in Deutschland. Achtung: Aktuell können wir das Beschäftigungsverhältnis nur befristet und je nach Bedarf in Teilzeit oder Vollzeit anbieten.

Wir bieten ein internationales Umfeld mit mehr als 140.000 Kunden in aller Welt, die heute schon auf unsere Kompetenz in der Digitalisierung setzen. Dabei bringen sich in Deutschland über 2.000 Kolleginnen und Kollegen in spannende und abwechslungsreiche Kundenprojekte aus den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Automobil- und Transportbranche, Konsumprodukte und Einzelhandel, Elektronik und Halbleiter, Energie- und Versorgungsindustrie, Industriemaschinen und Schwermaschinen, Maritime Industrie, sowie Medizinprodukte und Arzneimittel ein. Bei uns finden Sie ein teamorientiertes Arbeitsumfeld, umfassende Weiterbildungsoptionen und attraktive Benefits. Durch individuelle Zielvereinbarungen und vielfältige Karrieremodelle mit Spezialisierungsoptionen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, fachlich und persönlich zu wachsen.

 Ihr neues Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert

  • Eigenständige und vollständige Abwicklung anspruchsvoller Stellenbesetzungen im IT- bzw. Software-Kontext, insbesondere für Sales und Consulting Positionen (vom Junior bis zur Führungskraft)
  • Umsetzung und Steuerung von End-To-End Recruiting Prozessen, darunter u.a. Beratung von Führungskräften, Erstellung von Positionsprofilen, Durchführung telefonischer und persönlicher Bewerbergespräche, Gehaltsfindung
  • Ansprechpartner für interne und externe Bewerber sowie die Übernahme des Bewerbermanagements inkl. Korrespondenz, kontinuierlicher Datenpflege im Bewerbermanagementsystem (Avature), sowie Aufbau von Kandidatenpools und Pipelines
  • Enge Zusammenarbeit und stetige proaktive Abstimmung mit Führungskräften, unseren HR Business Partnern und externen Recruitern 

 Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat

  • Sie bringen erste Recruitingerfahrung mit, dabei sind Erfahrungen im Bereich des Headhuntings oder Know-how in einem unserer Marktsegmente von Vorteil
  • Ihre proaktive Arbeitsweise zeichnet sich aus durch hohe Selbständigkeit, Selbstorganisation, Pragmatismus, Engagement und Zielorientierung 
  • Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf verschiedenen Hierarchieebenen sowie Kontaktstärke/Begeisterung für Networking
  • Hohe Affinität im Umgang mit IT-Tools runden Ihr Profil ab
  • Eingeschränkte Reisebereitschaft
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Bewerben Sie sich noch heute und profitieren Sie schon bald von unseren zahlreichen Mitarbeiterbenefits. Eine erste Übersicht finden Sie hier: Zu unseren Benefits

Bei Siemens stellen wir uns immer wieder der Herausforderung, eine bessere Zukunft zu gestalten. Dafür brauchen wir die innovativsten und vielfältigsten "Digital Minds", um die Realität von morgen zu entwickeln. Erfahren Sie hier mehr über die digitale Welt von Siemens: www.siemens.com/careers/digitalminds

So treten Sie mit uns in Kontakt – einfach und direkt

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Bitte nutzen Sie hierfür ausschließlich unsere Karriere-Plattform, welche Sie über „Jetzt bewerben“ erreichen.

Wenn Sie vor Ihrer Bewerbung mehr über die Siemens Digital Industries Software erfahren möchten: Mission / Vision und unser Software Portfolio – oder besuchen Sie unsere Homepage.

careers-DACH.sisw@siemens.com, wenn Sie erste Fragen mit unserem Recruiting Team klären möchten. Ansprechpartner dieser Stellenausschreibung ist Herr Felix Held.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

#LI-PLM

#LI-FH1


Organization: Digital Industries

Company: Siemens Industry Software GmbH

Experience Level: Mid-level Professional

Job Type: Either

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