Back

Talent Acquisition Partner til Siemens A/S

Job Description

Har du mod på at tiltrække og matche de allerbedste talenter, som skal drive Siemens frem mod løsninger på verdens største klimaudfordringer? 
Så har vi jobbet til dig!

Du kan høre vores HR-chef fortælle mere om stillingen her.

Netop nu har vi en åben stilling i verdens bedste HR team, som består af 9 forskellige medarbejdere der tilsammen varetager alle opgaver inden for HR-paletten, og samtidig formår at have en helt unik holdånd.
Du bliver en del af en uformel organisation, hvor vi hjælper og støtter hinanden, og hvor du vil have frihed til at udføre opgaver på din måde, samt mulighed for sparring med dine øvrige HR kollegaer.

HR i Siemens er en værdifuld sparringspartner til vores forretning, og vi er stolte af at eje hele rekrutteringsprocessen. Derfor søger vi dig, der brænder for rekruttering og sætter en ære i at være en sparringspartner til vores ledere. 

Du vil blive tilknyttet vores hovedkontor i Ballerup, men samtidig bliver du en del af et nordisk TA team, og refererer til den nordiske Head of Talent Acquisition. Derfor vil du både være ansvarlig for rekrutteringer i Danmark, men samtidig også rekrutteringer i Norden, primært i Sverige.

Rekrutteringsansvarlig
Vi tilbyder dig en unik mulighed for at få ansvaret for al rekruttering og Employer Branding til Siemens A/S. Sammen med en Student Worker ansætter I hovedsageligt ingeniører, sælgere, teknikere, projektledere og it-profiler. Du motiveres derfor af at spænde bredt over profiltyper og forretningsområder. 

Din fornemste opgave bliver at supportere vores ledere med at få de rigtige kandidater ombord. Du vil blive ansvarlig for rekrutteringsprocessen fra A-Z. Alt lige fra employer branding, opstartsmøder, jobannoncer, udarbejde rekrutteringsvideoer, udvælgelse af rekrutteringskanaler og tæt samarbejde med disse, screening af kandidater, interviews, test feedback og generel sparring omkring kandidater. 

Din baggrund
Sammen med vores ledere fungerer du som Siemens’ ansigt udadtil i rekrutteringsprocessen. Derfor søger vi dig, som er relationsskabende og en god menneskekender. Hvis du desuden er positiv, en udpræget team player og arbejder pragmatisk ud fra forretningsmæssige hensyn, så er det lige dig, vi har på ønskelisten.

Derudover ligger vi vægt på, at du:
  • Har erfaring med rekruttering af specialist- og lederniveau, gerne tekniske profiler, fra et konsulenthus eller en større virksomhed, gerne minimum 3 års erfaring
  • Er passioneret omkring det at levere talent acquisition partnering på tværs af både forskellige forretningsområder og landegrænser.
  • Er certificeret i brugen af testværktøjer. Vi benytter Cut-e fra Aon, og du vil naturligvis blive certificeret, hvis ikke denne er en del af din værktøjskasse.
  • Har gode dansk- og engelskkundskaber i både skrift og tale.
    Er du derudover komfortabelt med de nordiske sprog bliver vi særlig begejstret.

Bliv en del af en åben og dynamisk kultur 
Hvor faglig og personlig udvikling står højt på agendaen. Vi tilbyder dig en lærerig hverdag i et internationalt arbejdsmiljø med spændende udfordringer. Vores succes er skabt af vores innovative og dygtige medarbejdere, der med deres nysgerrighed og høje faglige kompetencer skaber ny viden og er med til at finde svar på nogle af verdens sværeste spørgsmål.  
Vi prioriterer ansvarlighed for vores medarbejderes sundhed og trivsel og tilbyder mange medarbejdergoder såsom sundhedstjek og træningsfaciliteter. Vi arbejder med worklife balance for at skabe gensidige, fleksible arbejdsforhold.

Er du interesseret?
Send os din ansøgning og CV snarest muligt, da vi indkalder løbende til samtaler. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Talent Acquisition Stine Juhl Kruse via mail stine.kruse@siemens.com. 




Organization: Human Resources

Company: Siemens A/S

Experience Level: Mid-level Professional

Job Type: Full-time

Can't find what you are looking for?

Let's stay connected

Can't find what you are looking for?