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Responsable Paie et Administration du Personnel - CDD 7 mois h/f

Job Description

Chaque jour, près de 5 millions de patients à travers le monde bénéficient des technologies innovantes proposées par Siemens Healthineers dans les domaines de l’imagerie médicale diagnostique et interventionnelle et du diagnostic de laboratoire. En soutenant l’expansion de la médecine de précision, la transformation des parcours de soins, l’amélioration de l’expérience patient et la digitalisation, Siemens Healthineers façonne la santé de demain. #SIEMENSHEALTHINEERS#

Vous souhaitez rejoindre une Entreprise innovante pour relever de nouveaux défis professionnels ?

Thierry, Directeur des Ressources Humaines, vous propose d’intégrer l’équipe RH et de prendre en charge l’activité Paie et Administration du personnel pour SHS en France, dans un contexte de filialisation et d'intégration d'une nouvelle société.

Votre mission, si vous l’acceptez :

- Vous êtes responsable de la bonne réalisation de la paie de Siemens Healthineers et de Petnet. Vous veillez au respect des délais, au bon traitement des éléments liés à la vie du contrat de travail, au respect de la conformité des opérations réalisées au regard de l’environnement légal, conventionnel et réglementaire, le contrôle des virements et net à payer ;

- Vous êtes le.la garant.e de la bonne application et de la bonne compréhension des accords d’entreprise et en particulier de l’accord temps de travail;

-  Vous veillez à l’optimisation des processus (administration, gestion du temps, visites médicales, suivi des prestataires, autres, ..) et des outils (Workday, Outil GTA,)  ;

- En coordination avec les autres membres de l’équipe RH, vous gérez la communication relative au processus pays/gestion du temps ou autres projets pris en charge dans un contexte de filialisation et d'intégration de Varian ;

-  Vous contribuez fortement à l'analyse des données et à la bonne préparation des négociations annuelles obligatoires avec le HRBP référent C&B… et assurer le bon suivi des processus internes liées à nos avantages sociaux ;

Ce poste en CDD, basé à notre siège social de Saint-Denis (93), est à pourvoir à partir du 1er Septembre 2021 pour une durée de 7 Mois.

Statut : cadre

Les clés pour réussir :

- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en gestion RH avec une expertise paie, ou d’un BTS gestionnaire de paie avec une expérience professionnelle similaire d’au moins 5 ans, idéalement acquise dans le secteur industriel et / ou international. L’expérience de filialisation serait un atout supplémentaire ;

- Vous maîtrisez parfaitement SAP & Workday, ainsi que les principaux outils bureautiques : Word, PPT, Excel (TCD, recherche V…) ;

- Bonnes capacités d’analyse, réactif(ve), rigoureux(se), adaptable, organisé(e), proactif(ve), sens de la confidentialité, du travail en équipe et du service, bon relationnel permettant d'échanger avec des interlocuteurs variés seront autant de qualités appréciées pour ce poste ;

- Une bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire pour gérer les projets Groupe au niveau international.

Diversité, Egalité et Inclusion sont des valeurs fortes qui font notre richesse au quotidien. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures dans le respect de ces valeurs et en toute transparence

Besoin d’aide pour postuler ?   

Responsable du recrutement : Karen MORAND

Pour faciliter l’étude de votre candidature, nous vous invitons à éviter les contacts par mail ou réseaux sociaux et privilégier notre site emplois et carrières. Cependant si vous rencontrez le moindre problème lors de votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter en direct.

Pour en savoir plus :  

https://www.siemens-healthineers.com/fr/careers  

https://youtu.be/o8NIN8dJqdc  

https://www.siemens-healthineers.com/fr/infrastructure-it/artificial-intelligence

Siemens Healthineers Talent community : https://siemens.avature.net/contact/registerNew?folderID=216843



Organization: Siemens Healthineers

Company: Siemens Healthcare SAS

Experience Level: Experienced Professional

Job Type: Full-time

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