Back

Transition Manager (w/m/d)

Job Description

Wissen für die Welt von morgen.

Wir von Digital Industries, Factory Automation (FA) treiben die Innovation in der Automatisierung. Um in einer zunehmend volatilen und hoch innovativen Welt nachhaltig erfolgreich zu sein, bedarf es einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Organisation und der Kernkompetenzen unserer Teams.

Welche Rolle wirst Du spielen?

Unser Team für Organizational Learning & Transition unterstützt die FA dabei eine lernende Organisation zu werden, indem wir Know-how bereitstellen und die Organisation bzgl. agiler Transition, Lernen, Veränderung und Kompetenzmanagement befähigen.
  • In deiner Rolle als Transition Manager (w/m/d) denkst du zukunftsorientiert und gestaltest die agile Transition der FA in den Feldern Agilität und Lernen
  • Du förderst und forderst Veränderung und agile Denkweisen auf allen Ebenen und in den Segmenten der FA
  • Du schaffst Transparenz und unterstützt die Organisation auf ihrem Veränderungsweg
  • Dies tust Du, indem Du Einheiten und Transition Koordinatoren bei der Konzeption und Umsetzung ihrer Transitionsstrategie berätst und unterstützt
  • Unsere Netzwerke und Communities of Practice orchestrierst und unterstützt Du weltweit, um den Unternehmenswandel erfolgreich zu gestalten und Lernen und den Wissensaustausch zu fördern
  • Du bringst systematisches Kompetenzmanagement und Lernpfade in enger Zusammenarbeit mit Learning Officern voran, indem Du konkrete Lern- und Entwicklungsmaßnahmen auf verschiedenen Ebenen anbietest, um eine lernende Organisation zu werden
  • Zudem hast du eine Vorbildfunktion beim Aufbau einer Kultur der Zusammenarbeit, des lebenslangen Lernens und des Vertrauens
Was Du brauchst, um das zu verwirklichen, was zählt.
  • Du hast ein Masterstudium oder eine vergleichbare Qualifikation in Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft oder MINT erfolgreich abgeschlossen
  • Du überzeugst mit langjähriger Erfahrung, die Du mit der Durchführung nachweislich erfolgreich Veränderungs- und Lernprojekte in komplexen Organisationen gewonnen hast
  • Du überzeugst mit einem umfangreichen Instrumentarium an Veränderungsmethoden und -praktiken, einem sehr guten Verständnis für neue Methoden (LEAN, agil, ...) sowie starken Moderationsfähigkeiten
  • Du bietest Beratungs-, Mentoring- und Coaching-Fähigkeiten sowie eine kooperative Haltung bei der Bewältigung von Konfliktsituationen
Du passt zu uns, wenn:
  • Du dich durch ausgeprägte Umsetzungsfähigkeiten, analytisches Denkvermögen und eine Leidenschaft für Menschen, Veränderung und Wertschätzung von Diversität auszeichnest
  • Du über den Tellerrand schaust, mutig und lösungsorientiert bist
  • Dir ein „wir statt ich“ wichtig ist
  • Du resilient, flexibel und ein starkes Kommunikations- und Netzwerktalent mit guten Englischkenntnissen bist

Wir wollen, dass Sie wollen: Bewerben Sie sich!


https://new.siemens.com/ - wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchten.

FAQ - wenn Sie eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens haben.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.


Organization: Digital Industries

Company: Siemens AG

Experience Level: Experienced Professional

Job Type: Full-time

Can't find what you are looking for?

Let's stay connected

Can't find what you are looking for?