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TA Partner (CDD – Contrat à durée déterminée) 80-100% (f/h)

Description du poste

Ensemble, faisons la différence   

Siemens rend les bâtiments et les villes plus intelligents et fournit aux citoyennes et citoyens une énergie respectueuse de l’environnement. Nous utilisons l’intelligence artificielle à bon escient et facilitons les déplacements en toute sécurité d’un point à un autre. Chaque jour, de nouveaux défis se présentent – et avec eux, l’opportunité de les relever. Rejoignez notre équipe d'environ 293 000 collaborateurs à travers le monde et aidez-nous à créer des environnements respectueux. 

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un-e collaborateur/-trice temporaire (contrat CDD d’un an), qui rejoindra notre équipe dynamique d’experts en recrutement de Talent Acquisition (TA), basée en Suisse alémanique. Votre mission sera d’offrir une expérience positive et constructive aux candidat-e-s par la qualité de votre travail dans le traitement des dossiers.

Ce poste est à pourvoir sur nos sites de Zoug, Zurich ou Renens. Siemens fait du travail mobile un élément central de la « nouvelle normalité». Vous bénéficiez d’une certaine flexibilité concernant le lieu de travail (y compris le home office), avec des déplacements occasionnels vers notre site de Zurich dans le cas où vous habitez en Suisse romande. 

 

Votre nouveau domaine d’activité

  • Conseiller nos managers en Suisse romande et au siège social de notre division Smart Infrastructure à Zoug : de la définition des besoins de recrutement, aux procédures de sourcing et aux méthodes de sélection jusqu’à la détermination des salaires
  • Rédiger et publier des annonces en français, anglais et allemand. Promouvoir les postes ouverts via notre système ATS de gestion des candidatures (Avature), les réseaux sociaux et notre pipeline de candidats
  • Présélectionner les candidatures. Pour les postes difficiles à pourvoir, mise en place d’un sourcing actif des meilleurs candidats : approche directe par des canaux pertinents
  • Établir des relations de confiance avec les managers ainsi qu’avec les candidats
  • Transmettre tous les renseignements relatifs à l’offre d’engagement et préparer les divers documents contractuels
  • Coopérer avec les autorités et renseigner les candidats frontaliers en matière de permis de travail
  • Participer activement au sein de la communauté globale des TA et être toujours au courant des nouvelles tendances en matière de recrutement
  • Assumer diverses responsabilités internes et conduire des projets
 

Vos talents et votre expérience 

  • Brevet fédéral ou titre universitaire, de préférence en ressources humaines, ou formation équivalente
  • Plusieurs années d’expérience en recrutement
  • Personnalité flexible et communicative, dotée de bonnes capacités de collaboration avec les membres de l’équipe ainsi que dans la résolution de problèmes
  • Bonnes capacités d’organisation, proactif/-ve et capable d’établir des priorités
  • Principalement actif/-ve sur le marché de Suisse romande, vous possédez de très bonnes connaissances en français, mais également en allemand et anglais pour soutenir nos managers basés à notre siège social de Zoug ainsi qu’en Suisse alémanique
 

Portrait de l’employeur et du site

Découvrez pourquoi Siemens est élu chaque année parmi les employeurs les plus appréciés de Suisse et faites-vous dès aujourd’hui une idée de votre nouvel environnement de travail et de vos collègues potentiels. 

Vidéo Siemens en Suisse 

Page d’accueil de Siemens comme employeur 

 

Votre candidature 

Siemens attache une grande importance à votre vie privée et maintient donc un niveau élevé de protection des données, aussi ne pouvons-nous accepter votre candidature que via notre plateforme d'application (bouton «CANDIDATURE»). Vous trouverez les réponses aux questions les plus fréquemment posées et un formulaire de contact sous siemens.ch/contact-hr/fr. Nous recevrons avec plaisir votre dossier de candidature complet. 


Information pour les bureaux de placement: pour ce poste, Siemens n’accepte pas de candidatures de bureaux de placement. Nous vous remercions de votre compréhension. 


Secteur: Human Resources

Entreprise: Siemens Schweiz AG

Niveau d'expérience: Expérimenté

Type de poste: Temps plein ou temps partiel

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