Back

EHS Lead

Job Description

“Wat doet een EHS Lead bij Siemens Mobility B.V.?”

Als EHS-lead  ben je een spin in het web, een drijvende kracht achter de verandering in je vakgebied en heb je de ambitie om het bedrijf te helpen groeien. Je onderhoudt nauwe contacten met de afdelingen Sales, Project management, Engineering en Customer service. Buiten het bedrijf heb je contacten met certificerende instellingen en het Siemens moederbedrijf.

Wat zijn jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden?

·        Je bent verantwoordelijk voor het door ontwikkelen, realiseren en bijsturen van het EHS beleid.

·        Jij geeft actief advies aan betrokken afdelingen en leidinggevenden op het gebied van veiligheid en milieu ten aanzien van wettelijke en organisatorische aspecten.

·        Speerpunten zijn: Environment, Health & Safety.

·        Je rapporteert direct aan de CEO en hebt geregeld contact met het management en zorgt dat jouw projecten op de agenda staan voor de overleggen.

·        Tevens behandel je diverse surveys en beleidsmatige vraagstukken vanuit BID processen.

·        Ook ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van controles op het functioneren van het EHS-systeem en het (laten) uitvoeren van (interne) audits en verificaties.

·        Als EHS Lead weet je als geen ander hoe belangrijk het is om mensen goed op de hoogte te houden van de laatste ontwikkelingen.

·        Je bent een mensenmens en vindt het leuk om mensen te coachen en ze uit te leggen waarom iets belangrijk is.

·        Je bent op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving en zorgt daarnaast voor de nodige certificeringen.

·        Je onderhoud samen met de kwaliteitsmanager het kwaliteitsmanagement systeem ten aanzien van de diverse EHS onderwerpen.

“Wie ben jij?”

  • Je beschikt over een afgeronde HBO (HVK) opleiding;
  • Je hebt voldoende relevante kennis en ervaring om deze functie zelfstandig uit te voeren (minimaal 5 jaar);
  • Je weet alles van de actuele normen en wet- en regelgeving op het gebied van VCA**, ISO14001, CO2 prestatieladder en ISO9001. Kennis van de ISO45001 en SCL (Safety Culture Ladder) is een pre;
  • Je hebt ervaring met het uitvoeren van interne en externe audits, zowel op project locaties als op kantoor;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Je beschikt over sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
  • Je communiceert makkelijk en helder op alle niveaus en met alle betrokken partijen;
  • Je vindt het leuk om het gesprek aan te gaan met mensen en weet je de organisatie op een natuurlijke manier mee te nemen;
  • Je houdt van uitdaging en bent een verbinder, pragmatisch als je bent sta je tussen je collega’s;
  • Je bent flexibel, proactief en een teamspeler;
  • Je wilt je graag verder ontwikkelen binnen je vakgebied en je verdiepen in diverse deelgebieden.

“Wie zijn wij?”

De vraag naar mobiliteit groeit over de hele wereld. Het vervoer van mensen en goederen naar alle uithoeken van de wereld vormt een uitdaging voor de infrastructuur van nationale economieën. Dit geldt in het bijzonder voor de transport- en logistieke faciliteiten van steden: zullen steden in staat zijn de problemen op te lossen die worden veroorzaakt door het toenemende verkeer op de weg? Kan het openbaar vervoer hen helpen een totale patstelling te voorkomen? Hoe kunnen spoorwegexploitanten de efficiëntie en veiligheid van hun systemen verhogen? Hoe kunnen spoor- en wegverkeer worden geïntegreerd?

Siemens Mobility biedt antwoorden op al deze vragen met zijn uitgebreide portfolio en heeft de knowhow om treinen milieuvriendelijker en efficiënter te maken en treinroosters en vrachtverzendingen betrouwbaarder te maken. We werken met onze klanten om optimale oplossingen te ontwikkelen om hun uitdagingen te overwinnen. Dit doen wij wereldwijd met zo’n 30.000 Mobility collega’s, waarvan er 100 werkzaam zijn in Nederland.

Je komt te werken binnen Siemens Mobility, business unit Rail. De afdeling Rail is een totaalaanbieder en systeemintegrator en beschikt over alle expertise die nodig is voor duurzame oplossingen voor vervoer over de rails. De afdeling Rail benadert spoorwegmobiliteit in zijn totaliteit, waar we zowel tram-, lightrail- en metrodiensten als forenzen- en regiolijnen onder verstaan. Betrouwbaarheid, veiligheid, duurzaamheid, aantrekkelijkheid en efficiëntie hebben daarbij onze hoogste prioriteit!

“Wat bieden wij?”

  • Een marktconform salaris;
  • Een 13de maand;
  • Een Pensioen, waarvan Siemens de helft betaald;
  • Reiskostenvergoeding of NS Business kaart;
  • 27 verlofdagen en 13 ADV dagen per jaar;
  • Je werkt op een afdeling die zich focust op de nieuwste technieken;
  • De projecten waar jij mee te maken krijgt, zijn groot, complex en afwisselend;
  • Je maakt deel uit van een internationaal netwerk;
  • Vrijheid en flexibiliteit om je werk in te richten zoals dat bij jou als persoon past (ook thuiswerken behoort tot de mogelijkheden);
  • Een fijne werksfeer met leuke collega’s die graag samenwerken;
  • Je kunt je continu blijven ontwikkelen met ons (internationale) trainings- en opleidingsaanbod.

“Wij zoeken jou!”

Wacht niet langer, druk op de “Solliciteer” knop, wij willen je graag ontmoeten!
Voor algemene vragen kun je contact opnemen met Minke van Asperen 06-12527599 en voor inhoudelijke vragen met Yvonne Aalberts 06-13711353.

Het sollicitatieproces is als volgt; eerste gesprek met de Hiring manager en de Talent Acquisition Specialist, een online assessment, een tweede gesprek met een directe collega en een andere manager.



Organization: Siemens Mobility

Company: Siemens Mobility B.V.

Experience Level: Experienced Professional

Job Type: Full-time

Can't find what you are looking for?

Let's stay connected

Can't find what you are looking for?