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HR M&A Advisor (w/m/d) – Befristete Stelle

Job Description

Wissen für die Welt von morgen.

Wir entwickeln Netzwerke, die unsere Städte schlauer mit Licht und Wärme versorgen und kennen uns in Sachen Automatisierung und Digitalisierung in der Prozess- und Fertigungsindustrie bestens aus. Dafür und für viele weitere Zukunftsprojekte brauchen wir kluge Köpfe, die ihr Können und ihre Kreativität aktiv einbringen. Menschen wie Sie! Helfen Sie uns dabei, die spannendsten Herausforderungen gemeinsam anzugehen und umzusetzen, worauf es ankommt. Was wir Ihnen bieten ist die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Also worauf warten? Machen Sie mit uns den nächsten Schritt in Ihrer Karriere.

Wir setzen um, worauf es ankommt. Das ist Ihr Beitrag.
  • In Ihrer neuen Rolle als HR M&A Advisor (w/m/d) verantworten Sie die Durchführung von Koordinations-, Steuerungs- und Kontrollaufgaben in M&A-Transaktionen weltweit
  • Dabei arbeiten Sie mit dem Siemens-weltweiten M&A-Dealflow und treiben erfolgreiche Akquisitionen sowie die Umsetzung von Portfoliomaßnahmen (Carve Outs und Integrationen) voran
  • Durch Ihre Arbeit leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Erfassung, Analyse und Darstellung der HR-Kennzahlen sowie der Personalstrategien und -Prozesse in M&A-Transaktionen. Ebenso zählt auch die Auswertung nach finanziellen, strategischen sowie personalpolitischen Gesichtspunkten zu Ihrem Aufgabenbereich
  • Sie bringen die Auswertung (Akquisitionen) bzw. Erstellung (Divestments) von M&A-Bonusprogrammen voran und lösen die Berechnung von Szenarien für Mitarbeiteraktienprogramme bei Ein- und Ausgliederung
  • Zudem stellen Sie die Analyse des "cultural fit" in Akquisitionen, insbes. im angelsächsischen Raum sicher
  • Sie entwickeln Ideen und innovative Lösungen zur Optimierung der Akquisitionsstruktur, zur Risikominimierung sowie für Integrations- und Anpassungsmaßnahmen. Hierfür erstellen Sie Case Studies zu alternativen Vorgehensweisen
  • Sie haben die Chance, selbständig Konzeptionen und Zusammenstellung (Divestments) bzw. Analyse (Akquisitionen) von Datenräumen im Bereich von HR zu entwickeln. Außerdem steuern Sie den Due Diligence-Prozess (Q&A-Tools, Expert Sessions, Erstellung von Status- und Due Diligence-Berichten einschließlich Präsentation)
Ihr Profil für "Zukunft möglich machen".
  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Finanzwissenschaften mit M&A-, Venture Capital- oder Private Equity-spezifischen Studieninhalten, idealerweise bringen Sie erste betrieblicher Erfahrung im HR-Umfeld mit
  • Sie zeichnen sich durch vertiefte Fachkenntnisse in der Erstellung von Datenanalysen und Datenmodellierung aus
  • Sie freuen sich ihr Know-how im Bereich M&A, Venture Capital und Private Equity bei uns einzusetzen
  • Sie punkten mit Erfahrung im Umgang mit verschiedenen politischen Stakeholdern
  • Idealerweise bringen Sie bereits Kenntnisse der Siemens-Personalorganisation mit
  • Der Umgang mit gängigen MS Office Tools, insbes. Excel und PowerPoint stellt für Sie keine Herausforderung dar
  • Sie sind bei uns herzlich willkommen, wenn Sie interkulturelle Erfahrungen durch Auslandsaufenthalte mitbringen. Daher sind verhandlungssichere Englischkenntnisse ein Muss, Deutschkenntnisse sind von Vorteil
  • Wir suchen kreative Köpfe, die einfache Lösungen für komplexe Probleme entwickeln möchten
Gesucht: Mitgestalter von morgen!

www.siemens.com/karriere/digitalminds - wenn Sie mehr über Digital Minds bei Siemens erfahren möchten. 

FAQ - wenn Sie eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens haben.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Organization: People & Organization

Company: Siemens AG

Experience Level: Early Professional

Job Type: Full-time

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