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Analyste Financier

Description du poste

Siemens Healthineers travaille au développement des talents de demain. Façonnez l’avenir avec nous.

Nous sommes à la recherche de personnes dévouées et talentueuses qui sont en mesure de relever des défis en constante évolution ainsi que de répondre aux besoins de clients ou aux questions de collègues en appliquant des concepts intelligents et en faisant preuve de créativité. Nous favorisons le changement et travaillons avec des personnes animées par la curiosité qui réinventent l’avenir du travail. Joignez-vous à nous, et ensemble, nous nous concentrerons sur ce qui est vraiment important : améliorer la vie avec de nouvelles idées et les plus récentes technologies à l’échelle mondiale.

Pourquoi vous aimerez travailler pour Siemens?

  • Liberté et conciliation travail-vie personnelle : adoptez notre environnement de travail souple et bénéficiez d’un horaire flexible, du télétravail et d’espaces de travail numériques.
  • Participez à des projets passionnants et novateurs qui visent à résoudre certains des problèmes de santé les plus importants au monde.
  • Environnement mobilisateur et stimulant qui évolue rapidement et comprend une technologie de pointe.
  • Occasions de faire progresser votre carrière.
  • Droit aux vacances intéressant et possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit, selon votre mode de vie.
  • Contribution à nos initiatives de responsabilité sociale centrées sur l’accès à l’éducation et la technologie et la durabilité, tout en ayant une incidence positive sur les collectivités.
  • Collaborer à nos célébrations et à nos événements sociaux.
  • Occasions de partager vos idées novatrices et d’être rémunéré pour celles-ci!
  • Avantages et réductions pour les employés.
  • Accent mis sur la diversité et l’inclusion.
  • Siemens Healthineers est fière d’être une entreprise certifiée Great Place to Work® au Canada pour la liste 2020-2021 et de figurer sur la liste Best Workplaces™ pour les femmes en 2021.


Chef de file en matière de technologie médicale, Siemens Healthineers aide les fournisseurs de soins de santé à accroître leur valeur en les soutenant dans leurs efforts relatifs au progrès de la médecine de précision, à la transformation de la prestation des soins, à l’amélioration de l’expérience du patient et à la numérisation des soins de santé. Siemens Healthineers élargit continuellement son éventail de produits et de services, avec des applications fondées sur l’intelligence artificielle, des services numériques et des produits diagnostiques au point d’intervention qui jouent un rôle de plus en plus important dans la prochaine génération de technologies médicales. Ces nouvelles applications renforceront les bases de l’entreprise dans les domaines du diagnostic in vitro, des interventions guidées par image et du diagnostic in vivo. Siemens Healthineers propose également une gamme de services et de solutions visant à renforcer la capacité des professionnels de la santé à offrir des soins efficaces et de haute qualité aux patients.

Siemens Healthineers au Canada est synonyme d’expertise en ingénierie. Dotée d’un esprit pionnier en matière d’exploration et de création d’occasions d’affaires, elle aide les fournisseurs de soins de santé à atteindre leur objectif, soit l’amélioration des résultats combinée à la réduction des coûts. Nos 800 employés canadiens situés partout au pays et nos 54 000 employés partout dans le monde travaillent ensemble pour proposer des solutions aux fournisseurs de soins de santé, ce qui fait en sorte que 70 % des décisions médicales sont influencées par les technologies que nous offrons.

Nos retombées :

• Le type de technologie que nous fournissons influence 70 % des décisions cliniques cruciales.

• Chaque année, plus de 31 millions de Canadiens profitent des produits de Siemens Healthineers.

• En moyenne chaque jour, 85 000 Canadiens reçoivent un traitement ou subissent des tests à partir d’un appareil de Siemens Healthineers.

• Siemens Healthineers collabore à 30 projets de recherche en soins de santé au Canada et partout dans le monde.

https://www.healthcare.siemens.ca/healthcare-company-profile/about

Poste : Analyste financier 3 au sein de l’équipe Diagnostic au point d’intervention de Siemens Healthineers, fonction Gestion de la chaîne d’approvisionnement

Aperçu du poste :

L’équipe Diagnostic au point d’intervention (POC), Gestion de la chaîne d’approvisionnement de Siemens Healthineers est à la recherche d’un analyste financier pour aider à la mise à niveau de ses dispositifs de contrôle et offrir un soutien financier aux équipes de l’équipement d’origine, de l’approvisionnement et de planification de la demande, tout en mettant l’accent sur le budget, les prévisions et les rapports sur les résultats réels, avec une excellente analyse des données. Le candidat doit posséder la capacité d’aider les partenaires commerciaux à comprendre, de manière proactive et fructueuse, le rendement réel et les projections et peut s’appuyer sur son expertise provenant de son expérience antérieure en matière d’analyse de données.

Le candidat doit chercher de manière proactive des occasions d’améliorer la situation actuelle liée à tous les aspects du rôle, particulièrement en mettant à niveau les rapports existants et en déterminant le potentiel de productivité, d’efficacité et d’amélioration dans les données financières. La capacité à rencontrer les parties prenantes et à créer des relations solides dans l’ensemble de l’organisation est essentielle au succès dans le cadre de ce poste.

Responsabilités :


Chaque mois


• Équipement d’origine : préparer et consolider les résultats financiers mensuels liés à l’équipement d’origine de POC et soumettre des prévisions, y compris l’analyse des profits et pertes (notamment l’analyse des marges, des dépenses et des écarts), de la productivité, des stocks, des dépenses d’investissement, des rebuts et des volumes.

• Logistique : assurer la transparence des coûts logistiques, y compris les données réelles et les prévisions, en mettant principalement l’accent sur les autres coûts des marchandises vendues (rebuts/réserves) et les stocks dans les 4 principaux centres de distribution (ADC, AIDC, EDC, EIDC). De plus, collaborer avec l’équipe de LD Logistics pour obtenir une transparence totale quant aux rapports de coûts et aux allocations de POC et mettre en évidence les occasions de réduire les coûts logistiques.

• Solutions de laboratoire rapides : créer des rapports sur les résultats financiers mensuels liés aux solutions de laboratoire rapides et soumettre des prévisions, notamment en ce qui concerne les expéditions, le coût des marchandises vendues, les autres coûts des marchandises vendues et les stocks.

• Équipement d’origine / solutions de laboratoire rapides : préparer et saisir des écritures de journal standard et ad hoc.

• Équipement d’origine : fournir une entrée mensuelle/annuelle relative à l’équipement d’origine pour le système de rapport Jedox.

• Approvisionnement : préparer des rapports mensuels sur la contribution au revenu net à l’intention du chef de l’approvisionnement et des responsables des achats.

• Approvisionnement : préparer et soumettre les téléversements mensuels de données réelles et prévisionnelles relatives au volume d’achats et à la contribution au revenu net du siège social de POC.

• Approvisionnement : travailler avec l’équipe sur les rapports de productivité, faciliter les estimations liées aux idées de la filière, vérifier l’exactitude des calculs des projets et mettre à jour les renseignements financiers et relatifs à l’état dans le système de rapport.

• Général : déterminer, consigner et communiquer les occasions et les risques, ainsi que les facteurs sous-jacents et les mesures d’atténuation des risques.

• Général : préparer et saisir des écritures de journal standard et ad hoc.

• Général : interagir avec les parties prenantes financières et non financières de plusieurs établissements.

Chaque année


• Équipement d’origine : préparer, consolider, analyser des soumissions de budget annuel relatives à l’équipement d’origine de POC et créer des rapports sur celles-ci en mettant l’accent sur le coût total, les coûts standard des produits et la contribution nette de la fabrication.

• Logistique : assurer la transparence des coûts logistiques, en mettant principalement l’accent sur les autres coûts des marchandises vendues (rebuts/réserves) et les stocks dans les 4 principaux centres de distribution (ADC, AIDC, EDC, EIDC).

• Approvisionnement : préparer et soumettre le téléversement annuel de données budgétaires relatives au volume d’achats et à la contribution au revenu net du siège social de POC.

Exigences relatives au poste :

• Formation : baccalauréat en comptabilité, en finances ou en administration des affaires.

• Expérience : environ 5 à 10 ans d’expérience en matière d’analyse et de contrôle, avec une progression professionnelle démontrée dans un environnement similaire. Une expérience antérieure liée aux finances de Gestion de la chaîne d’approvisionnement ou une interaction avec les activités liées aux finances de Gestion de la chaîne d’approvisionnement constitue un atout.

• Expérience confirmée avec des outils d’analyse de données (Alteryx, Power BI, Qlik, Tableau).

Compétences requises pour le poste :

• Capacité d’analyser des données de manière critique et efficace, en utilisant des outils d’analyse de données lorsque nécessaire.

• Capacité à présenter les données dans un format clair, facile à comprendre et exploitable, pour permettre à la haute direction de prendre des décisions éclairées.

• Solide connaissance des systèmes SAP et de PowerPoint; maîtrise d’Excel. La connaissance de SCMCoRe constitue un atout.

• Très bonnes habiletés en communication et en réseautage, orientation sur les résultats et la qualité et attitude proactive, y compris une sensibilité interculturelle appropriée et la capacité d’établir des réseaux virtuels couvrant plusieurs cultures et lieux.

• Excellent esprit d’équipe : capacité à travailler avec des équipes interfonctionnelles et du personnel de divers échelons.

• Bonne compréhension de l’importance d’assurer l’exactitude des rapports financiers à tous les niveaux.

La capacité d’analyser et d’organiser en tenant compte de la qualité constitue une exigence principale du poste.

• Capacité et désir de planifier, de contrôler et de contribuer à la résolution de problèmes complexes.

• Autonomie et ingéniosité pour respecter les échéances, atteindre les objectifs et travailler de manière indépendante ou en équipe.

• Souplesse nécessaire pour effectuer plusieurs tâches à la fois et s’adapter aux exigences, aux horaires et aux priorités changeants; capacité à travailler sous pression pour respecter les échéances. 

• Esprit critique démontré et capacité à appliquer des directives techniques aux problèmes comptables.


Le poste relève directement* du contrôleur de l’équipement d’origine et des projets, Gestion de la chaîne d’approvisionnement de POC et indirectement de Ray Perez, gestionnaire de l’approvisionnement.

À propos de Diagnostic au point d’intervention :

L’équipe Diagnostic au point d’intervention de Siemens Healthineers offre des produits et des services de biologie délocalisée qui assurent aux fournisseurs de soins de santé une meilleure gestion des patients et des résultats cliniques optimisés. Des systèmes d’analyse des gaz sanguins et d’urine aux dispositifs de surveillance du diabète et des troubles cardiaques, en passant par les points de service informatisés, Siemens s’efforce d’être votre fournisseur le plus fiable en matière de diagnostics au point d’intervention.

Exigences générales

Responsabilités de la famille d’emplois :

Accomplir un éventail complet de travaux de pointe liés au domaine professionnel. Anticiper les problèmes potentiels et présenter des solutions efficaces en réaction à l’application des concepts, des techniques, des applications ou processus. Faire preuve d’un esprit créatif dans l’application de principes, de théories et de concepts relativement à un large éventail de problèmes. 

Connaissances et expérience :

Faire preuve d’une connaissance approfondie du champ de spécialisation ou de plusieurs disciplines et appliquer ces notions pour réussir des mandats complexes. Agir efficacement comme autorité et/ou source de connaissances techniques dans son champ d’expertise. Faire preuve d’une connaissance approfondie des pratiques commerciales de l’organisation et des difficultés auxquelles elle fait face; contribuer à la résolution de ces problèmes.

Gestion d’employés :

Il s’agit d’un rôle de collaborateur individuel.

* Le rôle relève officiellement du vice-président contrôleur, Diagnostic au point d’intervention, Gestion de la chaîne d’approvisionnement en raison de la règle des 3 subordonnés pour les gestionnaires.

Siemens Healthineers a récemment annoncé les prochaines étapes de son engagement continu à accorder la priorité à la santé des collègues, à se conformer aux exigences des clients et des partenaires commerciaux, et à contribuer à assurer la continuité de ses activités.  Siemens Healthineers exigera des employés, des entrepreneurs et des partenaires commerciaux qu’ils soient entièrement vaccinés avec la ou les doses pertinentes d’un vaccin approuvé par Santé Canada pour tous les nouveaux employés avant leur date de début.

« Entièrement vacciné » signifie avoir reçu la série complète d’un vaccin contre la COVID-19 ou une combinaison de vaccins contre la COVID-19 approuvée par Santé Canada (p. ex, deux doses d’une série de vaccins à deux doses, ou une dose d’une série de vaccins à dose unique) et avoir reçu la dernière dose de vaccin contre la COVID-19 il y a au moins 14 jours

Des dérogations ne seront accordées que pour des raisons médicales ou sur la base d’un motif protégé par la législation applicable en matière de droits de la personne.


Secteur: Siemens Healthineers

Entreprise: EPOCAL INC.

Niveau d'expérience: Confirmé

Type de poste: Temps plein



Siemens is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. Upon request, Siemens Canada will provide reasonable accommodation for disabilities to support participation of candidates in all aspects of the recruitment process. All qualified applicants will receive consideration for employment.

By submitting personal information to Siemens Canada Limited or its affiliates, service providers and agents, you consent to our collection, use and disclosure of such information for the purposes described in our Privacy Code available at www.siemens.ca.


Siemens s’engage à créer un environnement diversifié et est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour ce poste.

En transmettant des renseignements personnels à Siemens Canada limitée ou à ses sociétés affiliées, à ses fournisseurs de services ou à ses agents, vous nous autorisez à recueillir, à utiliser et à divulguer ces renseignements aux fins prévues dans notre Code de protection de la confidentialité, que vous pouvez consulter au www.siemens.ca.

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