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Head of (f/m/diverse) People & Organisation Consulting bei der evosoft GmbH in Nürnberg

Jobbeschreibung

Run a winning system. 
Die evosoft GmbH ist eine eigenständige, 100%ige Beteiligungsgesellschaft der Siemens AG und versteht sich als Wegbereiter für die Entwicklung, Integration, Digitalisierung und den Einsatz von IT-Technologien der Zukunft. Wir stehen unseren Kunden mit innovativem Know-how und umfangreichen Erfahrung in allen Bereichen der Software Entwicklung, in der Automatisierung, dem Betrieb und der Innovation von Applikationen sowie der Gestaltung von Anwendungen für eine Vielzahl von Branchen und Prozessen zur Seite. evosoft beschäftigt derzeit mehr als 2.100 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten in Europa. 

Werden Sie jetzt Teil unseres Teams als Head of (f/m/diverse) People & Organisation Consulting  bei der evosoft GmbH in Nürnberg. 

Ihr neues Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert 
  • Sie verantworten die Aussteuerung der Personalberatungsprozesse und des dazugehörigen Teams und berichten direkt an den Head of People & Organization und vertreten diesen in seiner Abwesenheit.
  • Sie sind Ansprechpartner/in zu Themen der operativen Personalarbeit und verantwortlich für die Leistungserbringung in Ihrem Betreuungsbereich.
  • Sie sind Ansprechpartner/in für die Sozialpartner und für alle arbeitsrechtlichen sowie betriebsverfassungsrechtlichen Fragen.
  • Über eine qualifizierte Beratung bauen Sie das Vertrauensverhältnis zu Ihren Kunden auf, entwickeln in gemeinsamer Zusammenarbeit Lösungen, planen und begleiten die Umsetzung, z.B. im Bereich Personal- und Teamentwicklung, Einkommen, Umsetzung von individuellen Einzelmaßnahmen, Fragestellungen des Arbeitsrechts und des Betriebsverfassungsrechtes, Personalausgleich wie Einstellungen oder Placement und Unterstützung im Trennungsprozess.
  • Des Weiteren gehören die Moderation von Gesprächen (z. B. Führungsgesprächen, Entwicklungsgespräche) und die Vorbereitung und Durchführung von Workshops in Ihrem Verantwortungsbereich sowie die zielgruppengerechte Aufbereitung von Informationen für entsprechende Gremien zu Ihren Aufgaben.
Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat 
  • Ihr Studium (Bachelor/Master) der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften haben Sie erfolgreich absolviert (idealerweise mit Schwerpunkt Personal). Alternativ können Sie ein juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht vorweisen.
  • Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung in einer Personalorganisation konnten Sie sich ein breites Fachwissen aufbauen.
  • Sie zeichnen sich durch sehr hohe Fachkompetenz hinsichtlich sozialversicherungs- sowie arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen aus.
  • Rund um den Themenbereich Personalprozesse konnten Sie sich gute Kenntnisse aufbauen und bewegen sich sicher in der personalseitigen Toollandschaft.
  • Sie bringen Erfahrung in der Führung von Mitarbeitergesprächen und idealerweise in der Durchführung von Workshops mit.
  • Sie überzeugen Ihre Kunden durch Ihre Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Qualitätsorientierung und haben Freude an der Arbeit im Netzwerk.
  • Ihre Arbeitsweise ist geprägt von hoher Analysefähigkeit und Organisationsgeschick.
  • Der sichere Umgang mit SAP und MS Office sind für Sie selbstverständlich.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
So treten Sie mit uns in Kontakt – einfach und direkt 
wenn Sie vor Ihrer Bewerbung mehr über evosoft erfahren möchten 
+49 (911) 53991-364 
wenn Sie erste Fragen gern persönlich mit unserem Recruiting Team klären möchten. Ansprechpartner dieser Stellenausschreibung ist Herr Florian Günther
wenn Sie mehr Informationen über den Bewerbungsablauf und unsere Leistungen für Mitarbeiter erfahren möchten. 
Die evosoft GmbH legt Wert auf Chancengleichheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. 

Organisation: Advanta

Unternehmen: evosoft GmbH

Erfahrungsniveau: Experienced Professional

Jobtyp: Vollzeit

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