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【SWPL】Mendix_Business Development Representative (Tokyo, Japan)【S2022Z009】

Job Description

At Siemens we are always challenging ourselves to build a better future. We need the most innovative and diverse Digital Minds to develop tomorrow‘s reality. Find out more about the Digital world of Siemens here: www.siemens.com/careers/digitalminds

Mendix is a low-code app development platform: 

First, what is low-code? Low-code is a visual approach to software development that enables you to abstract and automate every step of the application lifecycle. Gartner predicts that “by 2024, low-code application development will be responsible for more than 65% of application development activity.” 

Mendix, the global leader in enterprise low-code, is fundamentally reinventing the way applications are built. The Mendix platform was created to promote collaboration between Business & IT teams so that an entire organization can participate in the application development process. With Mendix, thousands of forward-thinking companies around the world like Ford Auto, Zurich Insurance, Freshfields, and Red Bull, can unleash their best ideas quickly.  

Mendix is repeatedly ranked a Leader in analyst reports from Gartner and Forrester. In the 2021 Gartner® Magic Quadrant for Multiexperience Development Platforms, Mendix placed at the very top of the Leaders quadrant.  

Mendix is a Siemens Business: 

Siemens is a Top 10 Global Software Company and a leader on Fast Company’s Most Innovative Companies in the World! With the acquisition of Mendix in 2018, Siemens Digital Industries Software is driving transformation to enhance the digital enterprise where engineering, manufacturing and electronics meet the future of innovation. Mendix employees have the opportunity to work in a hyper-growth environment with the support of Siemens’ unbeatable legacy and resources.

We're investing to accelerate our momentum and we're looking to grow our global team. If you constantly strive for excellence, are passionate about innovation, and want to work with a collaborative, energetic team - than Mendix is for you. 

Working at Mendix 

Mendix has been recognized as a Best Cloud Computing Company to Work For by Forbes. With offices in 16+ countries including headquarters in Rotterdam and Boston, Mendix provides an international playground to truly impact the world through low-code.  

While each employee brings their own unique cultures and personalities to the workplace, we collectively live by our Mendix Blue Guiding Principles:  

While we live on different continents, speak different languages, and work on different things, we are bound by our “MendixBlue” guiding principles.  Being “MendixBlue” means that you live the culture, and you consistently improve it as we grow.  It’s kind of a big deal. 

We put the customer first.  Without our customers, we have no business.  So, if you act in the best interest of our customers, always…you belong here. 

We think big. We work to have a meaningful, lasting impact on the world.  So, if you aim high and think long term…you belong here. 

We innovate.  We want to be what happens next.  So, if you ask “what if?” and work to find a way or make one…you belong here.  

We nurture talent.  We look, not just at the sum of what an individual has done, but at the potential of who they can be.  So, if you’re up for learning from your failures…you belong here. 

We hear every voice.  Inflated egos don’t last here, humility does.  So, if you share credit and ensure that the best ideas win – regardless of who they come from…you belong here. 

We own it.  If something needs doing, we do it. So, if you focus on the outcome, and take initiative to get it done…you belong here. 

We have fun.  We use laughter as a common language.  We can ask for help and we’re happy to give it.  So, if you find joy and purpose in what you do…you belong here. 


■業務内容

日本のセールスディベロップメント担当者として、急速に成長するチームの一員となり、優秀で成功を収めているグローバルセールスチームをサポートします。あなたは、私たちの需要創出プログラムとアウトバウンドの取り組みによって掴んだ見込み客の最初の連絡窓口になります。Mendixの日本での事業基盤の重要な部分であり、事業拡大の成功に直接的なインパクトがあります。


・適切なセールスリードのフォローアップ

・マーケティングおよびセールスチームと緊密に連携する

・発信キャンペーンの設定

・スマートリードファインディングの開始

・イベント中のワーキングブース

・エンタープライズアカウント内で適切な意思決定者やインフルエンサーを見つける

・購買マネージャー、ITマネージャー、財務マネージャー、ゼネラルディレクター、その他のインフルエンサーなどの「意思決定ユニット」との顧客関係を確立する

・一連の基準に沿って適切な質問をし、Mendixに合う機会かどうかを見極める

・見込み客とのアポイントメントの設定

・アカウントエグゼクティブへの適切な引き継ぎ



▼出張頻度

国内:□全くなし ■たまにある □時々ある □頻繁

海外:□全くなし ■たまにある 時々ある □頻繁


■応募資格(必須要件)


▼知識・経験(Knowledge / Experience)

・SDR / BDRまたはインサイドセールスとして、2〜6年のエンタープライズソフトウェアセールス経験がある


▼スキル・能力(Skill / Ability)

・ハイレベルの顧客幹部との関係構築力、またその管理能力がある方。

・チームや関係者とのコミュニケーションと協力を重視できる方

・複雑なセールスサイクルを管理する能力があり、チームの調整や指示を行うことができる方。

・より論理的なアイデアや戦略を明確に表現する能力。


■応募資格(歓迎要件)


▼知識・経験(Knowledge / Experience)

・電話や書面による優れたコミュニケーションスキル、理想としては複数の言語で仕事ができる

・この役割をマスターし、新たな挑戦をしたいという欲望がある



■学歴

・大学卒業以上が望ましい。

 (短期大学・高等専門学校卒業は可。専修学校、高等学校卒業は不可)


■言語力

▼英語

・ビジネス(会議をファシリテートできる)

 ▼日本語

・ネイティブ


■勤務地

新宿オフィス

※屋内の受動喫煙対策:有(禁煙)

※在宅勤務可、顧客先(日本全国)訪問はございます


■待遇

当社規定により優遇します。

退職一時金 あり


■就業時間

フレックスタイム制(コアタイムなし、実働7.5時間)

(9:00~17:30を標準労働時間帯とする)

休憩時間 60分 


■休日

年間休日:123日

完全週休二日制(毎週土曜日・日曜日)、国民の祝日、年末年始


■休暇

年次有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇、特別休暇(事由による)

産前産後休暇、生理休暇、介護休暇・子の看護休暇(ただし それぞれ1日目~5日目までは有給)、育児及び介護休業(ただし それぞれ最初の1日は有給)


■加入保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険


■福利厚生

・通勤手当:特急料金を除き全額支給(ただし、新幹線料金には別途定めあり)。

 *ただし、在宅勤務手当の支給が開始された場合には、通勤手当は適用されないものとする。

・雇用保険料補助手当(個人負担分を会社が補助)

・総合福祉団体定期保険

・団体長期障害所得補償保険

・福利厚生倶楽部(リロクラブ)

・労働災害総合保険(法定外補償保険)


■選考プロセス

・書類選考、面接(Interview):数回

※Microsoft Teams/Skype・外国人との面接等実施あり

・外国人との面接あり


■応募書類

・履歴書(写真添付が望ましい)

・職務経歴書(英文必須、和文は任意)


Organization: Digital Industries

Company: Siemens K.K. - Industry Software

Experience Level: Early Professional

Job Type: Full-time

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