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Manager Recruiting (m/w/d) mit Schwerpunkt Senior Hires

Jobbeschreibung

Wissen für die Welt von morgen.

Siemens Advanta Consulting ist die Managementberatung eines der innovativsten Technologieunternehmen der Welt. Mit mehr als 500 Beratern unterstützt Siemens Advanta Consulting Kunden weltweit dabei, die eigene digitale Zukunft erfolgreich zu gestalten – von der Strategie bis zur Umsetzung.

Als Manager Recruiting (w/m/d) stellen Sie den ersten Kontakt zu unseren Kandidaten dar und prägen somit maßgeblich das Image von Siemens Advanta Consulting als attraktiver Arbeitgeber im Markt. Sie sind der ebenso gewinnende wie kompetente Ansprechpartner für unsere Bewerber zu allen Fragen im Hinblick auf vakante Positionen sowie rund um den Auswahlprozess. Werden Sie Teil unseres hochhochmotivierten, diversen Teams!


Das erwartet Sie bei uns:
  • Sie sind sowohl strategisch als auch operativ verantwortlich für den Aufbau einer Kandidatenpipeline im Bereich Senior Hires der Siemens Advanta Consulting.
  • Sie suchen aktiv passende Kandidaten in zielgruppenrelevanten Märkten, entscheiden über den Kanal, die Art der Ansprache und die Kontaktbindung, um ein nachhaltiges Kandidatennetzwerk aufzubauen.
  • Sie bauen ein tragfähiges externes Talent-Ecosystem auf und stellen somit eine nachhaltige Kandidatenpipeline für unsere Schlüsselpositionen ab Projektmanager sicher. 
  • Sie messen den Erfolg Ihrer Sourcingstrategie anhand aussagekräftiger KPIs und leisten einen unmittelbaren und messbaren Beitrag zum Gesamterfolg.
  • Sie unterstützen aktuelle Projekte im Hochschulmarketing und vertreten Siemens Advanta Consulting auf zielgruppenspezifischen Recruiting-Veranstaltungen.
  • Mit Ihrem hohen Qualitätsanspruch und Ihrer eigenständigen und zuverlässigen Arbeitsweise gewährleisten Sie zu jeder Zeit erstklassige Ergebnisse und behalten auch in Hochphasen einen klaren Kopf.
  • Es erwarten Sie eine steile Lernkurve und eine große Verantwortung ab dem ersten Tag.

Das zeichnet Sie aus:
  • Sie besitzen drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Recruiting und/oder Personalmarketing einer externen Unternehmensberatung, optimalerweise für die Zielgruppen Senior Hires.
  • Sie haben bereits selbständig Projekte zur aktiven Personalgewinnung geplant und umgesetzt und bringen darüber hinaus Erfahrung im Management von Search & Select-Partnern mit.
  • Sie weisen einen exzellenten Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) vor, vorzugsweise in BWL, Psychologie oder einem verwandten Studiengang mit Schwerpunkt Personal.
  • Sie verfügen idealerweise über 6-monatige Erfahrung im Ausland, kombiniert mit exzellenten Englischkenntnissen.
  • Sie besitzen einen hohen Qualitätsanspruch und Serviceorientierung.
  • Sie haben einen selbständigen und sorgfältigen Arbeitsstil und hohe Eigeninitiative.

Was wir bieten:
  • Ansprechendes Vergütungspaket
  • Zugang zu Mitarbeiteraktienplänen
  • 30 Tage Urlaub sowie vielfältige, flexible Arbeitszeitmodelle, die eine Auszeit für Sie und Ihre Familie ermöglichen
Die einzelnen Benefits sind jeweils zugeschnitten auf lokale gesetzliche Anforderungen, Vorgaben verschiedener Job-Profile und Standorte sowie individuelle Präferenzen.


Gestalten Sie die Zukunft mit uns – vom ersten Tag an. Bewerben Sie sich jetzt.


https://new.siemens.com/ - wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchten.

FAQ - wenn Sie eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens haben.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Organisation: Advanta

Unternehmen: Siemens AG

Erfahrungsniveau: Professional

Jobtyp: Vollzeit

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