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HR Operations Specialist / HR Systems Administrator (m/w/d) (289448 HM)

Job Description

Als ein führendes Unternehmen für intelligente Verkehrslösungen verbinden wir die Eckpfeiler einer neuen Mobilität. Durch Digitalisierung und den Einsatz disruptiver Technologien ermöglichen wir Städten, Autobahnbehörden und (Mobilitäts-)Betreibern eine neue Welt der Mobilität mit gemeinsam genutzten, vernetzten und autonomen Fahrzeugen, Tunnelautomatisierung, intelligenten Mautsystemen und adaptiven Verkehrssystemen für Simulation und Vorhersage. So schaffen wir ein völlig neues Niveau des Verkehrsmanagements, das wirklich proaktiv ist.

So verwandeln sich unsere Städte in einen Lebensraum, in dem die Menschen freier leben, arbeiten und sich bewegen können, mit besserer Lebensqualität, weniger Unfällen und sauberer Luft. Mit unserer Expertise und unseren Services leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Lösung unserer Klimakrise.

Denn: Urbane Mobilität muss und wird sich verändern. Und wir werden den Weg bereiten!

Ihr neues Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert   

·         Sie sind die erste Ebene innerhalb der HR-Region Mittel- und Osteuropa, die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in administrativen und prozessualen Bereichen unterstützt

·         Zusätzlich unterstützen Sie die HR Business Partner Ihrer Region in allen operativen HR-Angelegenheiten

·         Sie sind Teil des regionalen Projektteams bei der Implementierung unseres brandneuen Core HR IT Systems

·         Zwischen unseren Mitarbeiter:innen und unserem zukünftigen externen Anbieter für die Lohn- und Gehaltsverrechnung bilden Sie die fachliche und prozessuale Schnittstelle

·         Sie erstellen Berichte, Präsentationen und Reports nach Anforderung der Geschäftsbereiche

·         Bei der Einführung von HR-Programmen, -Prozessen und -Richtlinien basierend auf dem Geschäftsumfeld / der Geschäftsstrategie sind Sie tatkräftig involviert 

Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat

·         Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement

·         Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, mit Know-How in den verschiedensten Bereichen des Human Resources 

·         Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Anfragen und Anfragen zu HR-Prozessen; Kenntnisse der Personalverrechnung sind von Vorteil

·         Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen, v.a. im osteuropäischen Raum sind von Vorteil

·         Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office) werden vorausgesetzt; zusätzlich haben Sie eine Affinität zu cloud-basierten IT-Anwendungen wie div. HR-Systemen bzw. internen Datenbanken und bringen die Begeisterung mit, diese aktiv mitzugestalten

Was muss ich noch wissen? 

Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Das Bruttojahres-gehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens EUR 42.000,- (auf Vollzeitbasis). Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Siemens als Großkonzern bietet darüber hinaus weitere Sozialleistungen und Benefits. 

So treten Sie mit uns in Kontakt – einfach und direkt

Mehr Informationen über Yunex Traffic finden Sie unter www.yunextraffic.com

Ansprechpartner dieser Stellenausschreibung ist Tamara Grohmann.

Wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchten: www.siemens.de/karriere

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigungen.


Organization: People & Organization

Company: Yunex Traffic Austria GmbH

Experience Level: Early Professional

Job Type: Full-time

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