Zurück

Talent Search Expert – Tech (w/m/d)

Jobbeschreibung

Entwickle, was morgen zählt. 

Dein neues Team.

Werde Teil eines hoch motivierten und diversen Talent Acquisition (TA) Teams, das sich dafür begeistert, die besten Talente zu Siemens zu bringen. Wir unterstützen Siemens-Teams auf der ganzen Welt bei der Suche nach den richtigen Köpfen, die dazu ihren Beitrag leisten, den Alltag zu verändern. Unser Team ist an verschiedenen Standorten vertreten und mit der Rekrutierung für eine Vielzahl von Siemens-Geschäftsbereichen betraut, von der IT bis zum Ingenieurwesen. Dabei tun wir das, was wir am besten können: Menschen zusammenbringen.

Deine neue Rolle.

In Deiner Rolle als Talent Search Expert (w/m/d) bist Du dafür verantwortlich, die besten und geeignetsten Talente für Siemens zu finden, mit einem Fokus auf Tech- und Digital-Talente. Du arbeitest eng mit den Kollegen des TA Germany Teams zusammen und hast auch Schnittstellen mit internen Kunden und Kandidaten. 

Um in dieser Rolle hervorzustechen, solltest Du ein tiefes Verständnis, Fachwissen und die Leidenschaft für die Suche nach der "Nadel im Heuhaufen" mitbringen. Dazu nutzt Du die relevanten Kanäle und Plattformen und findest kontinuierlich und proaktiv kreative und effektive Wege, um Kandidaten zu erreichen und mit ihnen in Kontakt zu treten. 

Wofür Du die Verantwortung tragen wirst. 

Bei TA bist Du Teil des Expertenteams, das anspruchsvolle Nischenfunktionen, insbesondere im Tech-Sektor, mit Spitzenkandidaten besetzt. In Deiner neuen Rolle wirst Du folgende Aufgaben übernehmen: 
  • Du nutzt zielgruppenspezifische Kanäle, um Top-Talente zu identifizieren, anzusprechen und für Siemens zu begeistern, wobei Du einen starken Beitrag zu Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sicherstellst 
  • Du definierst die gesuchten Kandidatenprofile in Zusammenarbeit mit Deinen TA-Kollegen und unseren internen Kunden. Dies beinhaltet die Beratung von Kunden, die Analyse relevanter Bewerbermärkte und die Vorstellung geeigneter Bewerberprofile 
  • Du leistest einen wesentlichen Beitrag zur Beschleunigung der digitalen Transformation von Siemens durch die Suche nach der "Nadel im Heuhaufen"
  • Du bleibst auf dem Laufenden über den Kandidatenmarkt und aktuelle Trends im Sourcing 
  • Du konzentrierst Dich dabei auf Deine übergeordnete Mission: Du bringst das Sourcing auf die nächste Stufe und nimmst unsere TA-Partner dabei mit 
  • Du treibst verschiedene interne Projekte voran, z. B. die Erprobung neuer TA-Technologien 
  • Du trägst zu einer Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit bei 
Was Du dafür mitbringen musst.
  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Kombination mit ersten Erfahrungen im Inhouse- und/oder Agentur-Sourcing, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Tech-Recruiting 
  • Tiefgehende Kenntnisse des IT-Marktes und die Fähigkeit, technische/digitale Profile problemlos zu verstehen und in Deine Suche zu übertragen 
  • Erfahrung im Umgang mit relevanten Kanälen und Plattformen (z.B. LinkedIn und Xing), um die am bestmöglichen Talente zu identifizieren 
  • Kreative Denkweise, "Can-do-Einstellung" und Bereitschaft, die "Extrameile" zu gehen, um die richtigen Kandidaten für unsere Kunden zu finden 
  • Ausgeprägte Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit allen beteiligten Partnern innerhalb von TA, People & Organization (P&O) und wichtigen Geschäftspartnern 
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil 
Was solltest Du sonst noch wissen?

Unser Ziel ist es, die besten Talente zu finden, wo immer sie sind. Wir sind offen für Kandidaten aus München, Berlin, Düsseldorf, Erlangen oder möglichen anderen Siemens-Standorten innerhalb Deutschlands.

Bitte beachte, dass die Stelle für einen befristeten Zeitraum von 24 Monaten zu besetzen ist.

Was wir bieten.
  • Ein erstklassiges Inhouse-Recruitingteam in einem sich wandelnden Technologieunternehmen und Siemens als Top-Arbeitgeber
  • Schlüsselfunktion als Experte mit Sinn und Einfluss
  • 2 bis 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten als zukünftiger, globaler Standard
  • 30 Tage Urlaub sowie vielfältige, flexible Arbeitszeitmodelle, die eine Auszeit für Dich und Deine Familie ermöglichen
  • Zugang zu Mitarbeiteraktienplänen
  • Barrierefreie Standorte
Die einzelnen Benefits sind jeweils zugeschnitten auf lokale gesetzliche Anforderungen, Vorgaben verschiedener Job-Profile und Standorte sowie individuelle Präferenzen.

Setze Dein Zeichen in unserer spannenden Welt bei Siemens.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

https://new.siemens.com/ - wenn Du mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchtest.

FAQ - wenn Du eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens hast.

Organisation: People & Organization

Unternehmen: Siemens AG

Erfahrungsniveau: Professional

Jobtyp: Vollzeit

Nicht gefunden, wonach Sie suchen?

Lassen Sie uns in Kontakt bleiben

Nicht gefunden, wonach Sie suchen?