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HR Expert (m/w/d) Payroll, Pension & Benefits für Siemens Logistics GmbH

Job Description

Gemeinsam machen wir den Unterschied

Siemens Logistics GmbH mit Sitz in Konstanz ist eine 100-prozentige Tochter der Siemens AG. Siemens Logistics ist ein führender Anbieter für innovative Produkte und Lösungen in den Bereichen Brief- und Paket-Automation sowie in der Flughafenlogistik mit Gepäck- und Frachtabfertigung. Softwarelösungen und Kundenservice vervollständigen das Portfolio. Das Unternehmen ist mit einer weltweit installierten Basis in mehr als 60 Ländern aktiv. Unter den Hauptkunden befinden sich namhafte Flughäfen sowie Post- und Paketdienstleister rund um den Globus.

Im Rahmen der Neuausrichtung unserer HR-Systemlandschaft suchen wir zum Aufbau eines zukunftsorientierten HR-Setups neue Kolleg*innen im Bereich Airports.

Werden Sie jetzt Teil unseres Teams der Siemens Logistics GmbH als HR Expert (m/w/d) Payroll, Pension & Benefits in Nürnberg oder Konstanz.

Ihr neues Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert

Als HR Expert (m/w/d) Payroll, Pension & Benefits zählen folgende Aufgaben zu Ihrem Verantwortungsbereich:

  • Durchführung von laufenden und jährlichen HR-Spezialthemen inkl. Reporting, Betriebliche Altersversorgung und Delegationen.
  • Aufbau und Durchführung eines Systems zur Umsetzung der betrieblichen Treuhandanforderungen.
  • Verantwortung für alle Prozesse und Richtlinien der Zeitwirtschaft.
  • Mitwirkung bei der Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung unserer personalrelevanten Richtlinien und Prozesse.
  • Übernahme von Sonderthemen in der Position der Projektleitung, wie beispielsweise Umorganisationen oder Einführung neuer Tools, sowohl national als auch international.

Darüber hinaus ist die Zusammenarbeit ein zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeiten. Dazu zählt vor allem:

  • Enge Zusammenarbeit und Koordination aller externen Provider für Payroll, Pension und Delegations.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem „HR Specialist (w/m/d) Administration“, insbesondere in der Vorbereitung und Kontrolle der Payroll.
  • Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und weiteren internen Partnern (Accounting, IT, etc.)

Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
  • Sie haben eine mehrjährige Erfahrung im Bereich der operativen Personalarbeit, beispielsweise als HR Generalist.
  • Sie haben sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise über die Tarifbedingungen der Metall- und Elektroindustrie.
  • Sie konnten bereits Erfahrungen im Konzernumfeld eines internationalen Industrieunternehmens sammeln.
  • Sie haben eine sehr hohe IT-Affinität und sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM, idealerweise haben Sie Erfahrungen mit digitalen HR-Prozessen.
  • Im Umgang mit den gängigen MS-Office 365 Anwendungen sind Sie geübt, wobei Sie in MS Excel der Experte sind.
  • Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
  • Eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein, ein kundenorientiertes und sicheres Auftreten, sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und interpersonelle Skills runden Ihr Profil ab.

So treten Sie mit uns in Kontakt – einfach und direkt

www.siemens.com/logistics, wenn Sie vor Ihrer Bewerbung mehr über Siemens Logistics GmbH erfahren möchten. +49 7531 869137, wenn Sie erste Fragen gerne persönlich mit unserer Personalabteilung klären möchten. Ansprechpartnerin dieser Stellenausschreibung ist Frau Anna Meyer. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.




Organization: Portfolio Companies

Company: Siemens Logistics GmbH

Experience Level: Experienced Professional

Job Type: Full-time

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