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HR Specialist (m/w/d) Digitale Prozesse / HR Operations & Accounting für Siemens Logistics GmbH

Job Description

Gemeinsam machen wir den Unterschied

Siemens Logistics GmbH mit Sitz in Konstanz ist eine 100-prozentige Tochter der Siemens AG. Siemens Logistics ein führender Anbieter für innovative Produkte und Lösungen in den Bereichen Brief- und Paket-Automation sowie in der Flughafenlogistik mit Gepäck- und Frachtabfertigung. Softwarelösungen und Kundenservice vervollständigen das Portfolio. Das Unternehmen ist mit einer weltweit installierten Basis in mehr als 60 Ländern aktiv. Unter den Hauptkunden befinden sich namhafte Flughäfen sowie Post- und Paketdienstleister rund um den Globus.

Im Rahmen der Neuausrichtung unserer HR-Systemlandschaft suchen wir zum Aufbau eines zukunftsorientierten HR-Setups neue Kolleg*innen im Bereich Parcel.

Werden Sie jetzt Teil unseres Teams der Siemens Logistics GmbH als HR Specialist (m/w/d) Digitale Prozesse / HR Operations & Accounting.

Ihr neues Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert

Als HR Specialist (m/w/d) Digitale Prozesse / HR Operations & Accounting zählen folgende Aufgaben zu Ihrem Verantwortungsbereich:

  • Sie unterstützen die HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft und bilden die Schnittstelle zu den Fachbereichen (insb. Finance) im Rahmen des HR Accountings sowie im Reporting & Controlling
  • Sie arbeiten an Projekten zur Digitalisierung und Optimierung von Prozessen mit und unterstützen die Umsetzung von neuen gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen.
  • Im Rahmen dieser Projekte erstellen Sie die Prozessdokumentationen, betreuen das HR Sharepoint Prozess-Center und steuern die  Kommunikation und den Rollout in die Organisation
  • Sie erstellen Auswertungen und Verantworten das Reporting der Compensation & Benefits Prozesse
  • Sie identifizieren die relevanten HR Datenquellen und führen sie für eigene Analysen und Auswertungen zusammen
  • Sie unterstützen das HR-Controlling einschließlich Berechnung, Definition und Analyse von KPIs, Erstellung von Berichten und HR-seitige Unterstützung der Jahresabschlussprozesses
  • Sie arbeiten eng mit den verschiedenen Schnittstellen (z.B. weitere HR-Bereiche, Betriebsrat, IT, Datenschutz) zusammen, um die Kundenausrichtung der HR Services zu gewährleisten

Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Ihr Herz schlägt für digitale Lösungskompetenzen und Sie kombinieren Ihre sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Ihren analytischen Fähigkeiten
  • Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aus und haben einen scharfen Blick für Details
  • Sie haben eine Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine systematische Arbeitsweise
  • Sie haben sehr gute Anwenderkenntnisse für SAP HR Module und können idealerweise bereits eigene Ad-Hoc Queries erstellen.
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse - insbesondere Excel

So treten Sie mit uns in Kontakt – einfach und direkt

www.siemens-logistics.com, wenn Sie vor Ihrer Bewerbung mehr über Siemens Logistics GmbH erfahren möchten. +49 (7531) 86-2330, wenn Sie erste Fragen gerne persönlich mit unserer Personalabteilung klären möchten. Ansprechpartner dieser Stellenausschreibung ist Herr Christian Herz. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.



Organization: Portfolio Companies

Company: Siemens Logistics GmbH

Experience Level: Experienced Professional

Job Type: Full-time

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