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Senior HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Payroll / Betriebliche Altersvorsorge / Compensation & Benefits für Siemens Logistics GmbH

Job Description

Gemeinsam machen wir den Unterschied

Siemens Logistics GmbH mit Sitz in Konstanz ist eine 100-prozentige Tochter der Siemens AG. Siemens Logistics ein führender Anbieter für innovative Produkte und Lösungen in den Bereichen Brief- und Paket-Automation sowie in der Flughafenlogistik mit Gepäck- und Frachtabfertigung. Softwarelösungen und Kundenservice vervollständigen das Portfolio. Das Unternehmen ist mit einer weltweit installierten Basis in mehr als 60 Ländern aktiv. Unter den Hauptkunden befinden sich namhafte Flughäfen sowie Post- und Paketdienstleister rund um den Globus.

Im Rahmen der Neuausrichtung unserer HR-Systemlandschaft suchen wir zum Aufbau eines zukunftsorientierten HR-Setups neue Kolleg*innen im Bereich Parcel.

Werden Sie jetzt Teil unseres Teams der Siemens Logistics GmbH als Senior HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Payroll / Betriebliche Altersvorsorge / Compensation & Benefits.

Ihr neues Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert

Als Senior HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Payroll / Betriebliche Altersvorsorge / Compensation & Benefits zählen folgende Aufgaben zu Ihrem Verantwortungsbereich:

  • Vorbereitung, Steuerung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit  einem externen Payroll-Dienstleister
  • Koordination und Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge und der Pensionärs Abrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Altersvorsorge Administrator
  • HR-Seitige Verwaltung firmeneigener CTAs in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Finance
  • Etablierung neuer Prozessstandards sowie die Optimierung der vorhandenen Prozesslandschaft
  • Administration und Weiterentwicklung entgeltrelevanter Benefits
  • Definition ,Einführung, Weiterentwicklung und Kontrolle von Richtlinien im eigenen Zuständigkeitsbereich
  • Fachlicher Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und anderer Fachbereiche zu den Themen Abrechnung, betriebliche Altersvorsorge und Compensation & Benefits

Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat

  • Langjährige Berufserfahrung in Personalabteilungen internationaler Unternehmen als HR Business Partner
  • Fundierte Kenntnisse der Entgeltabrechnung und den entsprechenden SAP Modulen
  • Erfahrung und sehr gute Kenntnisse der betrieblichen Altersvorsorge
  • Ausgeprägtes Interesse an den Prozessabläufen im Bereich der Compensation & Benefits
  • Sie denken, analytisch und kundenorientiert, handeln eigenständig, pragmatisch und schnell und haben Freude an der Beratung Ihrer Partner
  • Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aus und haben einen scharfen Blick für Details

So treten Sie mit uns in Kontakt – einfach und direkt

www.siemens-logistics.com, wenn Sie vor Ihrer Bewerbung mehr über Siemens Logistics GmbH erfahren möchten. +49 (7531) 86-2330, wenn Sie erste Fragen gerne persönlich mit unserer Personalabteilung klären möchten. Ansprechpartner dieser Stellenausschreibung ist Herr Christian Herz. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.


Organization: Portfolio Companies

Company: Siemens Logistics GmbH

Experience Level: Experienced Professional

Job Type: Full-time

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