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Senior HR/IT Business Analyst (Time Management & Payroll)

Jobbeschreibung

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.

Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie?

Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Senior HR/IT Business Analyst (Time Management & Payroll), um die Implementierung und Umsetzung unserer Gehaltsabrechnungs- und Zeitwirtschafts-Strategie voranzutreiben.



Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Sie agieren als IT Business Analyst und Solution Designer für alle Themen rund um Gehaltsabrechnung, Abwesenheits- und Zeitmanagement mit starkem Fokus auf IT-Strategie, End-2-End-Prozesse und Integrationen
  • Sie sind das IT-Pendant zum HR Payroll & Time Lead
  • Sie gleichen die Geschäftsanforderungen und -prozesse mit unserer IT-Strategie ab und beraten das Business entsprechend, während Sie als Fachexperte innerhalb des jeweiligen Portfolio-Elements agieren
  • Sie übersetzen die Business-Anforderungen in IT-Service-Anforderungen und stellen die ordnungsgemäße Umsetzung Ihres Lösungsdesigns unter Berücksichtigung unseres IT-Service-Management- und IT-Compliance-Frameworks sicher
  • Sie denken über den Tellerrand hinaus, berücksichtigen End-to-End-Prozesse und identifizieren themenübergreifende Abhängigkeiten
  • Sie arbeiten eng mit internen Stakeholdern und externen Service-Management-Teams zusammen und treiben entsprechende Aktivitäten voran
  • Als Teil eines großen Healthineers HCM-Projekts sind Sie verantwortlich und leiten den Implementierungs-Workstream für Ihren Fachbereich

Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services

Ihre Qualifikationen und Erfahrung:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Betriebswirtschaft
  • Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung mit IT-Strategien und -Integrationen im HR-Umfeld, insb. im Kontext von Zeitwirtschaft und Gehaltsabrechnung (BPO), dazu gehören auch finanzbezogene Datenflüsse
  • Sie haben sehr fundierte Erfahrung mit internationalen und interdisziplinären HR/IT-bezogenen Projekten
  • Sie haben sehr gute Kenntnisse in der Steuerung von IT-Dienstleistern
  • Sie kennen und verstehen die Compliance-Anforderungen in Bezug auf IT-Projekte im Gesundheitswesen


Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten:

  • Sie haben eine persönliche Affinität zur digitalen Welt und zu moderner Cloud-basierter Technologie
  • Sie streben danach, geschäftliche und betriebliche Herausforderungen in wertvolle technologische Lösungen zu übersetzen
  • We step boldly - Sie sind ein starker Change Agent, der erfolgreich Veränderungen in komplexen Umgebungen vorantreibt
  • Sie verfügen über besonders ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Teamfähigkeit, ergreifen gerne die Initiative und sind hoch motiviert
  • Sie arbeiten auch unter hohem Zeitdruck und in hochkomplexen Situationen effizient
  • Sie verfügen bereits über umfangreiche Erfahrungen in der internationalen und interkulturellen Zusammenarbeit. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie kommunizieren zuverlässig über alle Organisationsebenen (bis zum C-Level) und Arbeitskulturen hinweg und haben eine ausgeprägte Umsetzungsfähigkeit

Unser globales Team:
Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 66.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen.

Unsere Kultur:
Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern.Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers
Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung.

Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: +49 (9131) / 17 – 1717. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Franziska Gubesch.

Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier, um ein Profil anzulegen.



Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.


Organisation: Siemens Healthineers

Unternehmen: Siemens Healthcare GmbH

Erfahrungsniveau: Mid-level Professional

Jobtyp: Vollzeit

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