evosoft - IT Recruiter

A mi szoftvereinkkel találkozhatsz a legnagyobb orvostechnikai berendezésekben, a legnagyobb autógyárak automatizálási rendszereit is a mi kódunk mozgatja, sőt az elektromos autókban is ott vagyunk. Az ipar szinte minden területén fut olyan program, amelyet a kollégáink teszteltek, fejlesztettek. Az evosoft 3 fővel indult, több mint 20 évvel ezelőtt. Mára több, mint 1700-an vagyunk és tovább bővülünk - tarts Te is velünk! Budapesti irodánkba keresünk új kollégát az alábbi pozícióba:

IT Recruiter

Feladatok:

• Teljes kiválasztási folyamat koordinálása, a pozíció kiírásától kezdve az új kolléga beléptetéséig.
• Potenciális jelöltek felkutatása és megszólítása direkt kereséssel, alternatív adatbázisok és csatornák használatával.
• Napi kapcsolattartás a kiválasztási folyamatban résztvevő vezetőkkel és szakmai kollégákkal.
• Belső munkaerőpiacunk támogatása, evosoft-on belül dolgozó kollégáink rotációjának segítése.
• Recruitment területet érintő projektekben való részvétel, evosoft képviselete eseményeken, employer branding tevékenység támogatása.
• Riportok készítése, jelöltélmény mérése.

Elvárások:

• Legalább 2 éves toborzás-kiválasztásban szerzett tapasztalattal rendelkezel, előnyt jelent, ha IT területen dolgoztál eddig.
• Van gyakorlati tapasztalatod direkt keresésben.
• Folyékonyan beszélsz angolul és/vagy németül.
• Könnyen teremtesz kapcsolatot és szereted a munkád.

Amit kínálunk:

• Olyan munkakört, amelyben igazán hatással vagy az üzleti céljaink elérésére, mivel nélküled nem megy a növekedésünk.
• Támogató vállalati kultúrát, ahol az értékeinket nem kommunikáljuk hanem megéljük a mindennapjainkban.
• Online és személyes tréningeket, amelyeken tovább fejlesztheted magad pl. tanulhatsz agilis módszertanról, az ipari automatizálás 4.0-ról vagy választhatsz a 200+ képzést tartalmazó tréning katalógusunkból.
• Barátságos, pörgős és befogadó csapatot, akik szeretnek együtt dolgozni.
• Kötetlen munkarendet és home office lehetőséget.
• Szuperjó munkakörnyezetet, az ország egyik legújabb irodaházában.
• Családbarát munkahelyet.
• Cafetéria csomagot, éves bónuszt, magán egészségbiztosítást.  
• Céges rendezvényeket, sportklubot és önszerveződő céges csoportokat, amelyek tevékenysége jobbá teszi világunkat.