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P&O Advisor (w/m/d)

Jobbeschreibung

Niemand ist perfekt, aber ein Team kann es sein. 

Large Drives Applications (LDA) ist der Weltmarktführer für Elektromotoren, Umrichter und Generatoren basierend auf mehr als 150 Jahren Erfahrung im Motorenbau. Wir stehen für nachhaltige und zukunftssichere Antriebstechnik sowie Serviceleistungen und Digitalisierung
Antriebslösungen im Mittel- und Hochspannungs-Bereich sind unser Geschäft, unsere Profession und unsere Leidenschaft.

Werden Sie als P&O Advisor Teil unseres globalen Teams.

Als P&O Advisor (w/m/d) sind Sie Teil von People&Organization (P&O). In enger Zusammenarbeit mit dem P&O Business Partner, dem internationalen P&O Team sowie den Stakeholdern aus dem Business unterstützen Sie mit hochwertiger Personalarbeit die Mission des Geschäfts. Von Österreich aus sind Sie für die Abwicklung aller Arten von Personalprozessen für Mitarbeiter in verschiedenen zu betreuenden Ländern verantwortlich. 
  • Sie bringen Verständnis für das Geschäft und seine Strategie mit und bringen die P&O Perspektive in der jeweiligen Organisationseinheit aktiv ein. 
  • Dabei bauen Sie Netzwerke auf und nutzen diese zielführend.
  • P&O Programme, Prozesse und Initiativen der Einheit setzen Sie gemeinsam mit den fachverantwortlichen Kollegen in Ihrem internationalen Betreuungsbereich um.
  • Des Weiteren obliegt Ihnen die Einzelberatung von Führungskräften und Mitarbeitern zu einer großen Bandbreite an operativen Fragestellungen (z. B. Einkommen, Beratung bei Fragen zum Arbeitsrecht, Placement, Unterstützung bei Trennungsprozessen). Hierbei stimmen Sie sich mit dem P&O Business Partner ab.
  • Sie setzen personelle Einzelmaßnahmen sachgerecht um und arbeiten wertschätzend mit dem Führungsteam zusammen. Weiterhin sind Sie für die Einhaltung der Vorgaben zur betrieblichen Mitbestimmung verantwortlich und gestalten die Zusammenarbeit mit den jeweiligen lokalen Arbeitnehmervertretern vertrauensvoll.
  • Sie sind zuständig für die zielgruppengerechte Aufbereitung und Weitergabe von relevanten Daten und Informationen bezüglich Richtlinien und Personalprozessen mit dem Ziel, die korrekte Personalabrechnung in den verschiedenen Ländern Ihres Betreuungsbereiches sicherzustellen. Dabei halten Sie engen Kontakt zu dem jeweiligen Payrollprovider und gestalten die Schnittstelle effektiv und reibungslos.
  • Darüber hinaus haben Sie Spaß an Mitarbeit in verschiedenen Projekten und initiativen und bringen eigene Vorschläge zur stetigen Verbesserung der Personalprozesse mit ein.
Ihr Profil.
  • Als Grundlage für Ihren Erfolg dient ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie.
  • Sie verfügen über erste, einschlägige Berufserfahrung sowie über Erfahrungen in der Beratung, Moderation und Kommunikation.
  • Sie bringen Erfahrung in der Arbeit mit einem Human Capital Management System, wie bspw. SAP R0P, Workday o.ä. mit.
  • Ein Grundverständnis zu abrechnungsrelevanten Prozessen ist wünschenswert.
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Arbeit im internationalen Umfeld mit.
  • Sie sind offen gegenüber neuen Arbeitsmethoden und interessiert an der Zusammenarbeit mit MitarbeiterInnen aus verschiedenen Kulturkreisen. Transformation und Veränderungsprozesse sind für Sie keine Fremdwörter. 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Darüber hinaus sind slawische Sprachkenntnisse ein Plus.

Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens EUR 46.000,--. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Siemens als Großkonzern bietet darüber hinaus weitere Sozialleistungen und Benefits.

Wir wollen, dass Sie wollen: Bewerben Sie sich!

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

https://new.siemens.com/ - wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchten.

FAQ - wenn Sie eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens haben.

Organisation: People & Organization

Unternehmen: Siemens Large Drives GmbH

Erfahrungsniveau: Early Professional

Jobtyp: Vollzeit

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