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P&O Business Partner (w/m/d)

Jobbeschreibung

Niemand ist perfekt, aber ein Team kann es sein.  

Large Drives Applications (LDA) ist der Weltmarktführer für Elektromotoren, Umrichter und Generatoren basierend auf mehr als 150 Jahren Erfahrung im Motorenbau. Wir stehen für nachhaltige und zukunftssichere Antriebstechnik sowie Serviceleistungen und Digitalisierung.  
Antriebslösungen im Mittel- und Hochspannungs-Bereich sind unser Geschäft, unsere Profession und unsere Leidenschaft. 

Werden Sie als P&O Business Partner Teil unseres globalen Teams.

Als P&O Business Partner (f/m/d) sind Sie Teil von People & Organization (P&O). In enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern aus dem Business und der P&O setzen Sie die Personalstrategie bedarfsorientiert für Ihren internationalen Verantwortungsbereich um, leiten passgenaue, innovative Maßnahmen ab und sind mitverantwortlich für die Etablierung von P&O-Programmen und Initiativen in verschiedenen zu betreuenden Ländern in Europa und Afrika. 
  • Sie bringen Verständnis für das Geschäft und seine Strategie mit und bringen die P&O Perspektive in der jeweiligen Organisationseinheit aktiv ein. 
  • Dabei bauen Sie Netzwerke auf und nutzen diese zielführend. 
  • P&O Programme, Prozesse und Initiativen der Einheit setzen Sie gemeinsam mit den fachverantwortlichen Kollegen in Ihrem internationalen Betreuungsbereich um. 
  • Des Weiteren obliegt Ihnen die Einzelberatung von Führungskräften zu verschiedenen strategischen und operativen Themenfeldern. Bei besonderen, komplexen Fragestellungen stimmen Sie sich mit dem P&O Head der Region ab.
  • Sie sind zuständig für die Gestaltung der Schnittstelle zu einem externen juristischen Berater mit dem Ziel, die Einhaltung der länderspezifischen rechtlichen Vorgaben sicherzustellen. 
  • Sie stellen ein professionelles Recruiting sicher und gewährleisten unter Berücksichtigung interner und externer Einflussfaktoren eine vorausschauende Personalplanung. 
  • Außerdem coachen Sie die Führungskräfte zu Themen wie Changemanagement, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung und beim Aufbau einer diversen Talentpipeline. 
  • Darüber hinaus haben Sie Spaß an der Moderation von Gesprächen (z. B. Führungskräftefeedback) sowie Workshops (z. B. Teamworkshops) und bringen sich mit Ihren Ideen und Erfahrungen in übergreifende P&O Projekte ein. 
Ihr Profil.
  • Als Grundlage für Ihren Erfolg dient ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie. 
  • Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie über erste Erfahrung in Beratung, Coaching, Moderation und Kommunikation. 
  • Darüber hinaus punkten Sie mit Erfahrungen im Projektmanagement sowie in agilen Arbeitstechniken und Methoden. 
  • Sie besitzen unternehmerisches Verständnis und arbeiten eigenständig. 
  • Sie sind offen gegenüber neuen Arbeitsmethoden und interessiert an der Zusammenarbeit mit MitarbeiterInnen aus verschiedenen Kulturkreisen. Transformation und Veränderungsprozesse gehören für Sie zum Alltag.  
  • Sie haben Spaß an einer Vielzahl neuer und komplexer Fragestellungen, die innovative und individuelle Lösungen erfordern. 
  • Idealerweise bringen Sie internationale Arbeitserfahrung mit. 
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Darüber hinaus sind slawische Sprachkenntnisse ein Plus. 

Wir wollen, dass Sie wollen: Bewerben Sie sich!

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

https://new.siemens.com/ - wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchten.

FAQ - wenn Sie eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens haben.

Organisation: People & Organization

Unternehmen: Siemens Large Drives GmbH

Erfahrungsniveau: Experienced Professional

Jobtyp: Vollzeit

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