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Local P&O Business Partner (f/w/d)

Job Description

Verändere mit uns die Welt von morgen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die treibende Kraft hinter Siemens. Sie sind es, die Technologie mit Sinn und Zweck schaffen, um den Alltag von Milliarden von Menschen neu zu erfinden – um ihr Leben einfacher, besser und nachhaltiger zu machen.

Als Local P&O Business Partner (f/m/d) bist Du Teil der deutschen People & Organisation (P&O). Du setzt die Personalstrategie bedarfsorientiert für Deinen Verantwortungsbereich um, erstellst darauf basierend passgenaue, innovative Maßnahmen und bist mit verantwortlich für die Etablierung von P&O-Programmen und Initiativen für zugewiesene Organisationseinheiten.

Werde Mitglied in unserem engagierten, diversen Teams in Erlangen und gestalte verantwortungsvoll mit Kreativität und Innovationsgeist, im Sinne von #NewWork („Wie wir arbeiten“) und #NextWork („Was wir arbeiten“) “) unsere Organisationen vor Ort mit. Lerne von erfahrenen Teammitgliedern und nutze interne und externe Netzwerke, um weiterzuwachsen:
  • Du übernimmst die Beratung und Betreuung Deiner Fachbereiche in allen operativen und strategischen P&O-Fragestellungen inkl. Auswahl und Einsatz geeigneter P&O-Instrumente. 
  • Du arbeitest eng mit anderen Business Partnern und den Fachbereichen deutschlandweit zusammen und gibst Impulse an P&O-Schnittstellen. 
  • Du berätst unsere Führungskräfte zuverlässig bei der Entwicklung und Förderung einer Führungskultur, welche kontinuierliche Transformation ermöglicht. Ziel ist die Etablierung einer Growth-Mindset-Kultur, durch stetiges Lernen und der persönlichen Weiterentwicklung jedes Einzelnen. 
  • Zudem gestaltest Du personelle Einzelmaßnahmen. Dabei arbeitest Du vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen. 
  • Du initiierst, moderierst und begleitest verantwortungsvoll Veränderungs- und Organisationsentwicklungen. 
  • Du berätst und coachst unsere Führungskräfte im Rahmen der Veränderung durch z. B. Digitalisierung, New Normal, Führungskultur etc. #Futureofwork #NextWork #NewWork. 
  • Darüber hinaus analysierst, identifizierst und priorisierst Du wichtige P&O Handlungsfelder sowie Trends und entwickelst gemeinsam im Team dazu passende P&O-Instrumente und Prozesse.
Dein Profil für "Zukunft möglich machen".
  • Als Grundlage für deinen Erfolg dient ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, psychologisches oder juristisches Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt Personal. 
  • Darüber hinaus verfügst Du über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen sowie konzeptionellen Personalarbeit. Insbesondere Themen wie Begleiten von Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung und P&O-Transformation sind dir bereits vertraut. 
  • Du bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und der Klärung kollektivrechtlicher Fragestellungen im Flächentarifvertrag ERA sowie TvSv mit. 
  • Du begeisterst dich für aktuelle Trends sowie Zukunftsthemen und hast Erfahrungen zu Themen wie beispielsweise #FutureofWork, Digitalisierung, Transformation etc. 
  • Persönlich punktest Du mit einem selbstbewussten, souveränen und offenen Auftreten sowie exzellenter Kommunikationsfähigkeit. Das Arbeiten im Team und auch kreative Denkansätze geben dir Energie und sind dir wichtig. 
  • Durch Deine verantwortungsbewusste, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise und Deiner Beratungskompetenz, zeichnest Du dich für deine Stakeholder und Deinem Business als Partner auf Augenhöhe aus. Dein Handeln ist lösungsorientiert und strukturiert.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Was wir bieten.
  • 2 bis 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten als zukünftiger, globaler Standard
  • Ansprechendes Vergütungspaket
  • Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung 
  • 30 Tage Urlaub sowie vielfältige, flexible Arbeitszeitmodelle, die eine Auszeit für Sie und Ihre Familie ermöglichen
  • Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende
  • Und viele weitere Benefits hier

Die einzelnen Benefits sind jeweils zugeschnitten auf lokale gesetzliche Anforderungen, Vorgaben verschiedener Job-Profile und Standorte sowie persönliche Präferenzen.


Wir wollen, dass Sie wollen: Bewerben Sie sich!

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

https://new.siemens.com/ - wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchten.

FAQ - wenn Sie eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens haben.


Organization: People & Organization

Company: Siemens AG

Experience Level: Mid-level Professional

Job Type: Full-time

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