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Expert:in HR Operations 50% im Jobsharing oder 80-100%

Jobbeschreibung

Gemeinsam realisieren wir, worauf es ankommt 

Als eines der grössten und beliebtesten Technologie-Unternehmen in der Schweiz fragen wir uns jeden Tag, wie wir das Leben der Menschen verbessern können. Von intelligenten Gebäuden bis hin zur Reduktion von CO2-Emissionen unserer Gesellschaft – wir sorgen für exzellente Zukunftslösungen in den Bereichen Energie, Industrie, Mobilität und Gebäudetechnik. Sie suchen eine Stelle, bei der Sie etwas bewegen können? Dann werden Sie Teil unseres weltweiten Teams von rund 303 000 Mitarbeitenden und tragen Sie dazu bei, Lösungen für die drängendsten Herausforderungen unserer Zeit zu entwickeln. 

 

Ihr neues Aufgabenfeld im Bereich der Personaladministration – herausfordernd und zukunftsorientiert

  • Sie sind für die Erstellung sämtlicher Vertragsanpassungen und der damit verbundenen Aufgaben wie Verlängerungen von Arbeitsbewilligungen und Meldungen an die Sozialversicherungen zuständig
  • Sie bearbeiten, vom Eintritt über die Personalmutationen bis zum Austritt, sämtliche administrative Prozesse des Senior Managements
  • Die Pflege der Personalstammdaten im SAP HR sowie in zusätzlichen internen IT-Systemen ist ein weiterer Teil Ihrer Aufgaben
  • Sie übernehmen verschiedene Aufgaben im Rahmen der Prozessabwicklung Mutterschaft/Vaterschaft und kommunizieren mit der Ausgleichskasse sowie den betroffenen Personen
  • Die Erstellung von Vereinbarungen für u.a. unbezahlten Urlaub und Nebenbeschäftigung sowie die Ausstellung von diversen Bestätigungen und Bescheinigen gehört ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten
  • Sie agieren als Ansprechperson innerhalb der HR Organisation sowie für Führungskräfte und Mitarbeitende
  • In Prozess- und sonstigen HR Fachthemen arbeiten Sie eng mit verschiedenen HR Teams zusammen
 

Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat

  • Eine Grundausbildung zur Kauffrau oder zum Kaufmann haben Sie erfolgreich abgeschlossen
  • Sie verfügen zudem über einen Abschluss einer HR-Weiterbildung und/oder haben einige Jahre Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse in den Sozialversicherungen und im Arbeitsrecht 
  • Sie kennen sich im SAP und in der MS-Office-Palette aus
  • Ihre Eigeninitiative sowie Ihre Qualitäts-, Kunden- und Teamorientierung gehören zu Ihren Stärken
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich) sind für diese Position eine zentrale Voraussetzung
  • Gute Französischkenntnisse wären ein zusätzliches Plus
 

Weitere Informationen

  • Stellenantritt per 1.10.2022 oder nach Vereinbarung
  • Die Anstellung als Expert:in HR Operations bei der Siemens Schweiz AG ist auf 2 Jahre befristet
 

Arbeitgeber- und Standortporträt

Erfahren Sie, weshalb Siemens jedes Jahr zu einem der beliebtesten Arbeitgeber der Schweiz gewählt wird. Gewinnen Sie schon heute einen Einblick in Ihr neues Arbeitsumfeld sowie einen Eindruck Ihrer möglichen Kolleg:innen. 

Video Siemens in Zürich  

www.siemens.ch/employer  

 

Ihre Bewerbung   

Siemens nimmt Ihre Privatsphäre sehr ernst und pflegt darum einen hohen Datenschutzstandard. Aus diesem Grund können wir Ihre Bewerbung ausschliesslich über unsere Bewerbungsplattform entgegennehmen (Button «BEWERBEN»).  Antworten zu den häufigsten Fragen sowie ein Kontaktformular finden Sie unter siemens.ch/contact-hr. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung.  

Siemens etabliert mobiles Arbeiten als Kernelement der «neuen Normalität». Wo immer möglich, ist «Mobile Working» unsere Arbeitskultur, die ortsunabhängiges und selbstständiges Arbeiten fördert. Siemens fördert die Chancengleichheit. Vielfalt bereichert unser Unternehmen und verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil.  

Information für Personalvermittlungen: Siemens nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Wir danken für Ihr Verständnis. 


Organisation: Global Business Services

Unternehmen: Siemens Schweiz AG

Erfahrungsniveau: Early Professional

Voll-/Teilzeit: Beides

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