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HR Generalist (m/w/d) für Siemens Logistics GmbH

Job Description

Gemeinsam machen wir den Unterschied

Siemens Logistics GmbH ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Siemens AG. Siemens Logistics ist ein führender Anbieter innovativer und leistungsstarker Lösungen für die Flughafenlogistik. Das Portfolio umfasst Produkte und Lösungen für die Gepäck- und Frachtabfertigung, Software zur Digitalisierung der Logistikprozesse sowie ein umfangreiches Instandhaltungs- und Serviceangebot. Siemens Logistics ist mit regionalen Gesellschaften international vertreten und in mehr als 60 Ländern aktiv. Zu den Hauptkunden zählen namhafte Flughäfen und Fluggesellschaften weltweit.

Im Rahmen einer Neuausrichtung unseres HR Teams suchen wir zum Aufbau eines zukunftsorientierten HR-Setups neue KollegInnen im Bereich Organizational Development.

Werden Sie jetzt Teil des Teams der Siemens Logistics GmbH als HR Generalist (m/w/d) in Konstanz oder Nürnberg.

Ihr neues Aufgabenfeld - herausfordernd und zukunftsorientiert

Als HR Generalist (m/w/d) zählen folgende Aufgaben zu Ihrem Tätigkeitsprofil: 

  • Sie sind der kompetente Ansprechpartner (m/w/d) für interne und externe Prozesse, wie z.B. International Mobile Working und die Personalplanung.
  • Sie arbeiten eng mit dem HR Controller zusammen, insbesondere in der Vorbereitung und Kontrolle der jährlichen Budgetplanung und für den Quartalsabschluss.
  • Sie erstellen Reports und Auswertungen mit SAP und Excel.
  • Sie bereiten Datenanalysen auf und erstellen Präsentationen.
  • Sie erfassen An-/Abwesenheiten im Zeitwirtschaftssystem, bearbeiten Fehlerlisten in SAP und pflegen Personalstammdaten.
  • Sie unterstützen bei der Optimierung von unseren HR Prozessen und der Systemlandschaft.
  • Sie erstellen Kommunikationsunterlagen für Personal- und Betriebsleitungsthemen in enger Abstimmung mit dem Marketing.
  • Auch die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist zentraler Bestandteil Ihrer Arbeit.
  • Darüber hinaus stehen Sie im engen Austausch mit den HR Business Partnern und Recruitern (m/w/d).
Ihre Qualifikationen - fundiert und adäquat
  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
  • Sie haben bereits Erfahrung im Personalbereich.
  • Sie haben idealerweise Kenntnisse über die Tarifbedingungen der Metall- und Elektroindustrie.
  • Sie haben eine sehr hohe IT-Affinität und sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM, idealerweise haben Sie Erfahrungen mit digitalen HR-Prozessen. 
  • Im Umgang mit den gängigen MS-Office 365 Anwendungen sind Sie geübt, wobei Sie in MS Excel der Experte sind.
  • Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
  • Eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein, ein kundenorientiertes und sicheres Auftreten, sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und interpersonelle Skills runden Ihr Profil ab.
Was wir Ihnen bieten
  • Ein dynamisches internationales Arbeitsumfeld
  • Die Möglichkeit für Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Moderne Büros und eine konstruktive Teamatmosphäre
  • Seminare zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
  • Betriebliche Altersversorgung
Sie möchten bereits jetzt mehr über unsere Teams, unsere Arbeitskultur und Ihre zukünftige Arbeitsstätte erfahren? Dann gucken Sie doch mal hier.

So treten Sie mit uns in Kontakt - einfach und direkt

www.siemens-logistics.com, wenn Sie vor Ihrer Bewerbung mehr über Siemens Logistics GmbH erfahren möchten. +49 (7531) 869137, wenn Sie erste Fragen gerne persönlich mit unserer Personalabteilung klären möchten. Ansprechpartnerin dieser Stellenausschreibung ist Frau Anna Meyer. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Organization: Portfolio Companies

Company: Siemens Logistics GmbH

Experience Level: Mid-level Professional

Full / Part time: Full-time

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