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Expert:in HR Operations inkl. Prozess- & Projektmanagement

Jobbeschreibung

Gemeinsam realisieren wir, worauf es ankommt 

Als eines der grössten und beliebtesten Technologie-Unternehmen in der Schweiz fragen wir uns jeden Tag, wie wir das Leben der Menschen verbessern können. Von intelligenten Gebäuden bis hin zur Reduktion von CO2-Emissionen unserer Gesellschaft – wir sorgen für exzellente Zukunftslösungen in den Bereichen Energie, Industrie, Mobilität und Gebäudetechnik. Du suchst eine Stelle, bei der du etwas bewegen kannst? Dann werde Teil unseres weltweiten Teams von rund 303 000 Mitarbeitenden und trage dazu bei, Lösungen für die drängendsten Herausforderungen unserer Zeit zu entwickeln.

Als HR Operations Team betreiben wir transaktionale und fachliche Personaldienstleistungen und treiben diese mit einem starken Fokus auf Digitalisierung weiter. Arbeitest du gerne in einem internationalen Umfeld und möchtest du auch Projekt- und Prozessverantwortung übernehmen? Wir bieten dir ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über deine eigene Komfortzone hinauszuwachsen, um dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

 

Dein neues Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert

  • Unterstützung bei der Personal- und Lohndatenpflege in SAP R/3 HR sowie Workday (inkl. Massloads)
  • Bearbeitung sämtlicher administrativer Prozesse von Entsandten (vom Eintritt über die Personalmutationen bis zum Austritt)
  • Du agierst als Ansprechperson innerhalb der HR-Organisation sowie für Führungskräfte und Mitarbeitende
  • Du übernimmst Prozessverantwortung für ausgewählte Prozesse und deren Optimierung sowie die Automatisierung
  • In Prozess- und sonstigen HR-Fachthemen arbeitest du eng mit verschiedenen HR-Teams zusammen
  • Mitarbeit in HR-Projekten mit der Möglichkeit Teilprojektleitung von Workstreams zu übernehmen
  • Verantwortung für die Datenqualität von Stammdaten in diversen Schnittstellen sowie Unterstützung bei der Verwaltung der Schnittstellen zu den Umsystemen
 

Deine Qualifikationen – fundiert und adäquat

  • Kaufmännische Grundausbildung sowie Abschluss einer HR-Weiterbildung
  • Berufserfahrung in HR-Administration oder Payroll
  • Sehr gute Kenntnisse der Sozialversicherungen und des Arbeitsrechts (von Vorteil, inkl. Versetzungen vom und ins Ausland)
  • IT-Affinität und Expertise in HR-Systemen
  • Eigeninitiative sowie Qualitäts-, Kunden- und Teamorientierung gehören zu deinen Stärken
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich), gute Französischkenntnisse wären ein zusätzliches Plus
 

Arbeitgeber- und Standortporträt 

Erfahre weshalb Siemens jedes Jahr zu einem der beliebtesten Arbeitgeber der Schweiz gewählt wird. Gewinne schon heute einen Einblick in dein neues Arbeitsumfeld sowie einen Eindruck deiner möglichen Kolleg:innen.

Video Siemens in Zürich

www.siemens.ch/employer

 

Deine Bewerbung  

Siemens nimmt deine Privatsphäre sehr ernst und pflegt darum einen hohen Datenschutzstandard. Aus diesem Grund können wir deine Bewerbung ausschliesslich über unsere Bewerbungsplattform entgegennehmen (Button «BEWERBEN»).  Antworten zu den häufigsten Fragen sowie ein Kontaktformular findest du unter siemens.ch/contact-hr. Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung. 

Siemens etabliert mobiles Arbeiten als Kernelement der «neuen Normalität». Wo immer möglich, ist «Mobile Working» unsere Arbeitskultur, die ortsunabhängiges und selbstständiges Arbeiten fördert.

Siemens fördert die Chancengleichheit. Vielfalt bereichert unser Unternehmen und verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil. 

Information für Personalvermittlungen: Siemens nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Wir danken für Ihr Verständnis.


Organisation: Global Business Services

Unternehmen: Siemens Schweiz AG

Erfahrungsniveau: Experienced Professional

Voll-/Teilzeit: Vollzeit

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