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Senior Recruiter / Senior Talent Acquisition Partner (w/m/d)

Jobbeschreibung

Gemeinsam machen wir den Unterschied

Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG und seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Mobilität. Zu unserem Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Wir waren schon immer sehr innovativ, um Reisen schneller, sicherer und komfortabler zu machen. Heute brauchen wir neue Lösungen für neue Herausforderungen wie den Klimawandel und weltweit steigende Bevölkerungszahlen. Das ist es, was uns antreibt. Deshalb gestalten wir Mobilität mit Leidenschaft und sind immer einen Schritt voraus. Durch Digitalisierung machen wir Infrastrukturen intelligent und schaffen Möglichkeiten, die uns nachhaltig und nahtlos von A nach B bringen. Unsere 39.600 Mitarbeiter sind Pioniere im Mobilitätswesen, die dabei helfen, die Welt in Bewegung zu halten.


Ihr neues Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert

  • Werden Sie Teil unseres Recruiting-Teams für Siemens Mobility Deutschland und finden und gewinnen Sie die besten Talente für unser Unternehmen.
  • Wir geben Ihnen die Verantwortung für einen eigenen Geschäftsbereich, für den Sie ganzheitlich über verschiedene Berufsbilder, Senioritätslevel und Standorte hinweg rekrutieren. Dabei gelingt es Ihnen, sich bei „Ihren“ Führungskräften (gerade auch im Senior Management) als geschätzter Partner (w/m/d) in allen Fragen rund um Talent Acquisition zu positionieren.
  • Sie erarbeiten gemeinsam mit den Hiring Managern Recruiting-Strategien und sind erst zufrieden, wenn Sie die Vakanz optimal besetzt haben.
  • Dazu spielen Sie die ganze Klaviatur des Recruitings, machen sich ans Active Sourcing, bauen Pipelines auf und gehen auch neue Wege.
  • Sie begleiten die Kandidaten entlang der Candidate Journey von Ansprache bis zum Onboarding und stellen die beste Candidate Experience im Wettbewerb sicher.
  • Stets haben Sie Ihr Ohr am Markt, entwickeln schnell ein Gespür für Ihre Zielgruppe und deshalb auch eine zielgruppenspezifische Vorgehensweise.
  • Als Senior Recruiter (w/m/d) haben Sie Freude daran, Ihre Erfahrung zu sharen, Kollegen zu coachen, Hiring Manager zu schulen und das Team im Rahmen von Sonderprojekten weiterzuentwickeln.


Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat

  • Die Grundlage Ihres Erfolges bildet ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master).
  • Ob mit einem Hintergrund auf Unternehmensseite oder in der Beratung: Sie sind uns herzlich willkommen, wenn Sie langjährige Berufserfahrung im Recruiting mitbringen.
  • Im Alltag verstehen Sie es, sich effizient selbst zu organisieren und auch bei komplexen Anforderungen Prioritäten zu setzen.
  • Die Arbeit in einer internationalen Organisation und auch die aktive Suche nach Kandidaten im In- und Ausland bereitet Ihnen Freude. Dafür punkten Sie mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
  • Wir leben das „New Normal“ schon heute, daher ist es für uns selbstverständlich, dass Sie einen erheblichen Teil Ihrer Aufgaben per mobile working erledigen können.


So treten Sie mit uns in Kontakt – einfach und direkt

www.siemens.de/mobility
wenn Sie vor Ihrer Bewerbung mehr über Siemens erfahren möchten.
+49 (9131) 17 52430
wenn Sie erste Fragen gern persönlich mit unserem Recruiting Team klären möchten. Ansprechpartner für diese Stellenausschreibung ist Herr Karl-Christian Gerbaulet.
www.siemens.de/karriere
wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchten.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.


Organisation: Siemens Mobility

Unternehmen: Siemens Mobility GmbH

Erfahrungsniveau: Mid-level Professional

Voll-/Teilzeit: Vollzeit

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