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Learning Partner (w/m/d)

Jobbeschreibung

Gemeinsam machen wir den Unterschied

Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG und seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Mobilität. Zu unserem Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Wir waren schon immer sehr innovativ, um Reisen schneller, sicherer und komfortabler zu machen. Heute brauchen wir neue Lösungen für neue Herausforderungen wie den Klimawandel und weltweit steigende Bevölkerungszahlen. Das ist es, was uns antreibt. Deshalb gestalten wir Mobilität mit Leidenschaft und sind immer einen Schritt voraus. Durch Digitalisierung machen wir Infrastrukturen intelligent und schaffen Möglichkeiten, die uns nachhaltig und nahtlos von A nach B bringen. Unsere 39.600 Mitarbeiter sind Pioniere im Mobilitätswesen, die dabei helfen, die Welt in Bewegung zu halten.

Als Siemens Mobility Learning Team sind wir Teil der Global Learning and Growth-Organisation. Wir orchestrieren und gestalten das neue Siemens Learning-Ecosystem gemeinsam mit all unseren internen und externen Akteuren. Wir konzentrieren uns auf alle Mobility-Mitarbeiteinden weltweit, um eine zukunftsfähige Lernkultur zu schaffen. Wir suchen Sie, um unseres großartige Team zu verstärken und gemeinsam den Alltag zu verändern.


Ihr neues Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert

  • Als Learning Partner (w/m/d) für Siemens Mobility (SMO) sind Sie Teil unseres Learning Teams und bilden die Schnittstelle zu unserem Business für die Themen Lernen und (persönliches) Wachstum.
  • Sie arbeiten eng mit unserem Business, der Personalorganisation, Communications und weiteren Stakeholdern zusammen, um die Zukunft des Lernens bei SMO als Teil des gesamten Siemens Learning Ecosystems und My Growth zu gestalten.
  • Sie beraten unsere Geschäftsbereiche und Communities hinsichtlich ihrer aktuellen Herausforderungen und strategischen Lernbedürfnisse und arbeiten an strategischen Lerninitiativen mit.
  • Sie befähigen Funktions- und Fachgemeinschaften, Teil des Learning Ecosystems zu werden und helfen ihnen, das Lernen in ihrem Verantwortungsbereich nachhaltig zu fördern.
  • Darüber hinaus tragen Sie dazu bei, eine State-of-the-Art-Lernkultur zu schaffen, indem Sie mit einem Team, das strategisches Denken mit Umsetzungsorientierung verbindet, neue Formate und Ansätze entwickeln.


Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat

  • Sie verfügen über einen Master bzw. Diplom-Abschluss in den Bereichen Wirtschaft, Personalwesen oder Psychologie.
  • Zudem überzeugen Sie mit mehrjähriger Berufserfahrung in den Bereichen Strategie, Unternehmensentwicklung oder Personalwesen.
  • Sie haben eine Leidenschaft für Lernen und Entwicklung und können Netzwerke und Beziehungen auf allen Ebenen aufbauen.
  • Außerdem sprechen Sie fließend Englisch und Deutsch (in Wort und Schrift).


So treten Sie mit uns in Kontakt – einfach und direkt

www.siemens.de/mobility
wenn Sie vor Ihrer Bewerbung mehr über Siemens erfahren möchten.
+49 (9131) 17 52430
wenn Sie erste Fragen gern persönlich mit unserem Recruiting Team klären möchten. Ansprechpartner für diese Stellenausschreibung ist Herr Karl-Christian Gerbaulet.
www.siemens.de/karriere
wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchten.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.


Organisation: Siemens Mobility

Unternehmen: Siemens Mobility GmbH

Erfahrungsniveau: Experienced Professional

Voll-/Teilzeit: Vollzeit

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