Min. základná zložka mzdy: 1800 EUR + VAR*
**Máme zákonnú povinnosť zverejniť v inzerovanej pozícii základnú zložku mzdy (minimálnu mzdu). Na pohovore starostlivo posúdime Vašu kvalifikáciu, predpoklady a skúsenosti. Kandidátom s vyššou úrovňou skúseností, bude samozrejme seniorita zohľadnená v ponuke
Popis pracovnej pozície a zodpovednosti
Hľadáme nového kolegu pre projekciu a spracovanie technických návrhov v oblasti priemyselnej automatizácie a elektrických pohonov.
Náplň práce:
- komplexné riadenie projektov
- návrh technických riešení a konzultácie so zákazníkom
- koordinácia realizačných a servisných prác technikov a subdodávateľov
- stavebný dozor
- aktívna účasť na kontrolných dňoch
- riešenie claim-ov, reklamácií a eskalácií
Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady
- VŠ vzdelanie v oblasti elektrotechniky
- pracovné skúsenosti ako technik, či projektový manažér v oblasti technologickej realizácie - elektrotechnika
- odborné vedomosti a skúsenosti v oblasti elektrických pohonov / automatizácie/ silnoprúdu
- znalosť Siemens produktov výhodou
- SW: Excel, MS Project
- Osvedčenie elektrotechnik na riadenie činnosti a na riadenie prevádzky §23
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Osobnostné predpoklady
a zručnosti
- excelentné organizačné zručnosti
-
samostatnosť
- zodpovednosť
- komunikatívnosť a práca s ľuďmi
- rozhodnosť a rozvážnosť
- vodičský preukaz skupiny B
Benefity:
• Work-life balance - flexibilný pracovný čas, skrátené piatky, čiastočná telepráca, hybridný working model
• Brigde days (spravidla 5dní/rok), Sick days (3dni/rok), dodatočné platené pracovné voľno
• Náhrada ušlého zárobku za obdobie práceneschopnosti a ošetrovania člena rodiny - až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok
• Cafeteria systém - BenefitPlus = spravidla 300 bodov/€ ročne
• Finančné príspevky – na stravovanie, pri narodení dieťaťa (200€), príspevok na návštevu predškolského zariadenia vo výške 200€ (v rámci Cafeteria systému - BenefitPlus), podpora pri reprezentačnej športovej činnosti
• Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier) progresívny s dĺžkou pracovného pomeru
• Referral employee program - bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2000€
• Po uplynutí skúšobnej doby možnosť investovať do zakúpenia akcií Siemens
• Wellbeing program, deň zdravia, team-building program
• Vecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku
• Odmena za lojalitu pri dosiahnutí 10- a 20- ročného pracovného jubilea
• Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky
• 2 SIM karty so zvýhodneným zamestnaneckým paušálom aj pre rodinných príslušníkov
• Príležitosť na dlhodobé zamestnanie v stabilnej, inovatívnej a spoločensky zodpovednej spoločnosti s možnosťou podieľať sa na dobročinných projektoch
• Podporíme Vás! Náš tréningový a rozvojový program Vám v rámci pracovného času umožní zvyšovanie Vašej odbornosti, rovnako aj vzdelávanie sa v rôznych oblastiach, ktoré Vás zaujímajú
Organization: Portfolio Companies
Company: Siemens Large Drives, s.r.o.
Experience Level: Experienced Professional
Full / Part time: Full-time