Projektant merania a regulácie

Mzdové ohodnotenie: od 1700 brutto / mesačne + variabilná odmena*

*Máme zákonnú povinnosť zverejniť v inzerovanej pozícii základnú zložku mzdy. Na pohovore starostlivo posúdime Vašu kvalifikáciu, predpoklady a skúsenosti a kandidátom s vyššou úrovňou skúseností, bude samozrejme seniorita zohľadnená v platovej ponuke.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

·       Technická podpora obchodného oddelenia

·       Spracovanie projektovej dokumentácie

·       Spracovanie podkladov – technickej špecifikácie pre rozpočty obchodného oddelenia

·       Aktualizácia znalostí z oblasti legislatívy, noriem a internej dokumentácie

·       Spolupráca so zákazníkom na projekte

·       Profesionálna komunikácia so zákazníkom pri riešení projektových úloh na stavbe

·       Zabezpečovanie technickej podpory a služieb pre zákazníkov, spolupráca na externom školení, prezentácií

Iné výhody

• Práca vo odbornom tíme patriacom medzi špičku v oblasti riadenia HVAC aplikácií na Slovensku
• Odborný rast v nadnárodnej spoločnosti s medzinárodnými projektami a skúsenosťami.
• Kancelária, PC, Mobilný telefón.

Požiadavky na zamestnanca

Požadované vzdelanie

·       stredoškolské s maturitou elektrotechnického smeru výhodou

·       vysokoškolské I. / II. Stupňa - výhodou

Osvedčenie: Autorizovaný inžinier SKSI – projektant MaR – výhodou

Zameranie, odbor: Automatizácia v HVAC oblasti (technológie budov)

Jazykové znalosti:  

• Nemecký jazyk - výhodou

Vodičský preukaz: B

Osobnostné predpoklady a zručnosti

·       Znalosť projektovania MaR

·       AutoCAD

·       Schopnosť orientácie v odbornej anglickej dokumentácii

·       Základná znalosť zapájania rozvádzačov výhodou.

·       Znalosť čítania projektovej dokumentácie.

Benefity:

• Work-life balance - flexibilný pracovný čas (skrátené piatky, čiastočná telepráca), hybridný working model

• Brigde days (spravidla 5dní/rok), Sick days (3dni/rok), dodatočné platené pracovné voľno

• Náhrada ušlého zárobku za obdobie práceneschopnosti a ošetrovania člena rodiny - až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok

• Cafeteria systém - BenefitPlus = spravidla 300 bodov/€ ročne

• Finančné príspevky – na stravovanie, pri narodení dieťaťa (200€), príspevok na návštevu predškolského zariadenia vo výške 200€ (v rámci Cafeteria systému - BenefitPlus), podpora pri reprezentačnej športovej činnosti

• Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier) progresívny s dĺžkou pracovného pomeru

• Referral employee program - bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2000€

• Po uplynutí skúšobnej doby možnosť investovať do zakúpenia akcií Siemens

• Wellbeing program, deň zdravia, team-building program

• Vecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku

• Odmena za lojalitu pri dosiahnutí 10- a 20- ročného pracovného jubilea

• Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky

• 2 SIM karty so zvýhodneným zamestnaneckým paušálom aj pre rodinných príslušníkov

• Príležitosť na dlhodobé zamestnanie v stabilnej, inovatívnej a spoločensky zodpovednej spoločnosti s možnosťou podieľať sa na dobročinných projektoch

• Podporíme Vás! Náš tréningový a rozvojový program Vám v rámci pracovného času umožní zvyšovanie Vašej odbornosti, rovnako aj vzdelávanie sa v rôznych oblastiach, ktoré Vás zaujímajú