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Coordonnateur en acquisition de talents – nouveau diplômé, contrat d’un an (Télétravail)

Description du poste

Lancez votre parcours professionnel!

Le programme Expérience@Siemens est une occasion passionnante de vous aider, nouveaux diplômés de collège ou d’université, dans la transition de l’école vers le monde du travail. Siemens Canada vous offrira une expérience de travail pratique et significative au début de votre carrière et vous aidera à développer des compétences en affaires.

Les innovations qui représentent un réel progrès nous passionnent. Les technologies qui doivent être développées encore davantage nous emballent. Et vous? Voulez-vous mettre à profit votre curiosité, votre passion et votre créativité pour rendre la vie de millions de personnes plus facile et meilleure? Rejoignez-nous en tant que récent diplômé – en amorçant votre carrière grâce au programme pour nouveaux diplômés Expérience@Siemens. Peu importe la voie que vous emprunterez, nous serons heureux de bénéficier de votre point de vue.

Les récents diplômés inscrits à ce programme seront jumelés à un mentor et recevront un encadrement personnel et des conseils pour soutenir leur développement et les aider à s’y retrouver dans leur début de carrière. De plus, ce programme aidera les étudiants à établir des contacts et à élargir leur réseau pour exceller dans leur cheminement professionnel.

Expérience@Siemens vous propose un apprentissage par l’expérience et la flexibilité, ce qui vous permet d’équilibrer votre vie personnelle et vos objectifs de carrière.

Pourquoi vous aimerez travailler pour Siemens?

  • Liberté et conciliation travail-famille : adoptez notre environnement de travail souple et bénéficiez d’un horaire flexible, du télétravail et d’espaces de travail numériques
  • Résolution de problèmes parmi les plus importants à l’échelle mondiale : prenez part à des projets passionnants et novateurs
  • Environnement mobilisateur et stimulant qui évolue rapidement et comprend une technologie de fine pointe
  • Occasions de faire progresser votre carrière et de bénéficier de programmes de mentorat à l’échelle locale et mondiale
  • Contribution à nos initiatives de responsabilité sociale centrées sur l’accès à l’éducation, l’accès à la technologie et le soutien aux communautés, tout en ayant une incidence positive sur la collectivité
  • Occasions de partager vos idées novatrices et d’être rémunéré pour celles-ci!
  • Accent mis sur la diversité et l’inclusivité

Siemens est fière d’avoir été classée huit fois parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada ainsi que d’avoir figuré parmi les meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens en 2022 et parmi les meilleurs employeurs du Grand Toronto en 2022.

Veuillez noter qu’il s’agit d’un contrat d’une durée d’un an.

Notre équipe d’acquisition de talents travaille directement avec les dirigeants d’entreprise pour définir leurs besoins en matière de recrutement, ainsi que concevoir et exécuter des campagnes de recrutement pour susciter l’intérêt de personnes talentueuses à l’égard de notre entreprise. Vous mettrez à profit vos compétences pour conseiller et guider l’entreprise, effectuerez une recherche de candidats directement et communiquerez à la fois avec des candidats actifs et des candidats passifs à divers niveaux. Notre passion consiste à offrir aux candidats une expérience exceptionnelle, et nous voulons travailler avec des professionnels de l’acquisition de talents qui accordent de l’importance à une approche de recrutement proactive et personnelle. Nous agissons en tant que conseillers en talents auprès de nos intervenants en entreprise, et sommes réputés pour l’attention que nous portons aux détails, notre réactivité et notre approche créative en ce qui concerne l’acquisition de talents.

En quoi consistera votre rôle?

  • Diriger le processus de recrutement du début à la fin et mettre en place une stratégie optimale pour déterminer, sélectionner, évaluer et embaucher des candidats dans diverses professions et pour des postes de divers échelons.
  • Travailler avec les meilleurs outils d’évaluation numérique qui soient.
  • Maintenir vos connaissances à jour sur le marché des talents, les concurrents et les besoins d’affaires de Siemens dans votre portefeuille afin de mieux prévoir les bassins de talents accessibles et les tendances du marché.
  • Mettre en pratique votre passion pour l’acquisition de talents en établissant des liens, en tirant parti de votre présence professionnelle en ligne et dans les médias sociaux, et rechercher des talents au sein de votre réseau.
  • Pour réussir dans ce rôle, il sera nécessaire de posséder des compétences en recherche de candidats pour bâtir et tenir à jour des bassins de candidats et des pipelines de talents.
  • Évaluer des candidats et tirer parti de divers outils, dont des entrevues téléphoniques et des évaluations au moyen d’une entrevue vidéo numérique, afin de présenter une liste de candidats au gestionnaire recruteur.
  • Agir en tant qu’ambassadeur de la marque Siemens auprès des candidats, assurer une expérience positive, fournir une rétroaction en temps opportun, et gérer les attentes.
  • Maintenir l’intégrité des données dans notre système de suivi des candidats (Avature) relativement à tous les aspects du processus.
  • Établir et maintenir de solides relations professionnelles avec des dirigeants et des partenaires internes qui prennent part à tous les aspects du processus de recrutement.
  • Participer aux projets, au besoin.

Ce qu’il vous faudra pour réussir

  • Diplôme universitaire dans un domaine connexe
  • Nouveau diplômé d’un programme collégial ou universitaire dans n’importe quelle discipline
  • Diplôme d’études supérieures décroché au cours des 12 derniers mois
  • Rendement scolaire supérieur à la moyenne (moyenne cumulative > 2,5 (B-)) – relevés de notes devant être fournis sur demande
  • Qualités de meneur ou sens de l’initiative démontrés à l’école, au travail et/ou dans la communauté (activités parascolaires
  • Résilience, vivacité, passion et regard tourné vers l’avenir
  • Excellentes aptitudes en communication et mentalité axée sur l’apprentissage
  • Capacité à exercer une influence d’une façon positive et constructive, et crédibilité en tant que conseiller de confiance
  • Aptitude éprouvée à travailler efficacement sous pression dans un milieu qui évolue rapidement, de pair avec une solide capacité à comprendre les facteurs urgents et à établir des priorités
  • Capacité à adopter et à promouvoir le changement, ainsi qu’à constamment adapter sa façon de penser et sa façon de travailler afin de donner le meilleur de soi-même
  • Bilinguisme (français et anglais) obligatoire
  • Poste exigeant d’interagir régulièrement avec des collègues de Siemens établis à l’extérieur du Québec, ailleurs au pays et à l’étranger

À propos de nous

Nous partageons nos idées et soutenons les personnes derrière celles-ci

Depuis plus de 110 ans, Siemens Canada est synonyme d’excellence en ingénierie, d’innovation, de qualité et de fiabilité. Siemens Canada est un leader technologique qui offre des solutions complètes dans les domaines des infrastructures intelligentes et des industries numériques. Nous faisons de ce qui importe une réalité en établissant des normes par notre façon d’alimenter en électricité, d’automatiser et de numériser le monde qui nous entoure. L’ingéniosité nous stimule, et ce que nous créons ensemble vous appartient.

Nous avons changé les choses ensemble en recueillant 757 000 $ au profit d’œuvres de charité, en soutenant plus de 23 organismes sans but lucratif et en plantant 1 100 arbres dans nos collectivités locales. Siemens Canada compte 2 500 employés et 24 bureaux et installations partout au Canada. Joignez-vous à notre équipe d’environ 293 000 professionnels talentueux dans plus de 190 pays/régions et aidez-nous à relever les défis les plus stimulants pour bâtir un avenir prospère. Alors, qu’attendez-vous? Entamez la prochaine étape de votre carrière avec nous.

Pour en apprendre davantage sur Siemens Canada, veuillez visiter notre site Web au www.siemens.ca.

Toutes les demandes nous intéressent; toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidat(e)s sélectionné(e)s.


Secteur: People & Organization

Entreprise: Siemens Canada Limited

Niveau d'expérience: Expérimenté

Plein temps / Temps partiel: Temps plein



Siemens is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. Upon request, Siemens Canada will provide reasonable accommodation for disabilities to support participation of candidates in all aspects of the recruitment process. All qualified applicants will receive consideration for employment.

By submitting personal information to Siemens Canada Limited or its affiliates, service providers and agents, you consent to our collection, use and disclosure of such information for the purposes described in our Privacy Code available at www.siemens.ca.


Siemens s’engage à créer un environnement diversifié et est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, Siemens Canada prendra des mesures d’accommodement raisonnables pour les personnes handicapées, dans le but de soutenir la participation des candidats dans tous les aspects du processus de recrutement. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour ce poste.

En transmettant des renseignements personnels à Siemens Canada limitée ou à ses sociétés affiliées, à ses fournisseurs de services ou à ses agents, vous nous autorisez à recueillir, à utiliser et à divulguer ces renseignements aux fins prévues dans notre Code de protection de la confidentialité, que vous pouvez consulter au www.siemens.ca.

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