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HR Consultant (w/m/d) /// Personalreferent (w/m/d)

Job Description

Gemeinsam machen wir den Unterschied

Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG und seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Mobilität. Zu unserem Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Wir waren schon immer sehr innovativ, um Reisen schneller, sicherer und komfortabler zu machen. Heute brauchen wir neue Lösungen für neue Herausforderungen wie den Klimawandel und weltweit steigende Bevölkerungszahlen. Das ist es, was uns antreibt. Deshalb gestalten wir Mobilität mit Leidenschaft und sind immer einen Schritt voraus. Durch Digitalisierung machen wir Infrastrukturen intelligent und schaffen Möglichkeiten, die uns nachhaltig und nahtlos von A nach B bringen. Unsere 38.200 Mitarbeiter sind Pioniere im Mobilitätswesen, die dabei helfen, die Welt in Bewegung zu halten.


Ihr neues Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert

  • Als HR-Consultant (w/m/d) fungieren Sie eigenverantwortlich als Ansprechpartner/in zu Themen der operativen Personalarbeit für einen eigenen Betreuungsbereich.
  • Dabei sind Sie überwiegend operativ tätig, übernehmen aber auch konzeptionelle Aufgaben.
  • So arbeiten Sie an der Konzeption beispielsweise von Schulungen und Trainings sowie zu komplexen Zukunftsthemen mit (z.B. New Normal oder Diversity). Ebenso arbeiten Sie an standortübergreifenden Projekten mit.
  • Im Alltagsgeschäft beraten Sie Betriebsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen operativen Personalthemen.
  • Ferner gestalten Sie eine vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit den Betriebsräten.


Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom), idealerweise in einer wirtschafts-, sozial-, oder rechtswissenschaftlichen Fachrichtung.
  • Zudem überzeugen Sie mit erster Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der direkten Zusammenarbeit mit bzw. Beratung von Betriebsräten und Führungskräften.
  • Sie zeichnen sich durch solides Wissen zu HR-Themen (insbesondere Betriebsverfassung, Arbeitsrecht und Tarifsysteme) aus.
  • Sie haben erste Erfahrungen in der Projektarbeit gesammelt
  • Wenn Sie das Mobility-Umfeld bereits kennen, wäre das von Vorteil.
  • Sie bringen sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit.


So treten Sie mit uns in Kontakt – einfach und direkt

www.siemens.de/mobility
wenn Sie vor Ihrer Bewerbung mehr über Siemens erfahren möchten.
+49 (9131) 17 52430
wenn Sie erste Fragen gern persönlich mit unserem Recruiting Team klären möchten. Ansprechpartner für diese Stellenausschreibung ist Herr Karl-Christian Gerbaulet.
www.siemens.de/karriere
wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchten.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.


Organization: Siemens Mobility

Company: Siemens Mobility GmbH

Experience Level: Mid-level Professional

Full / Part time: Either

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