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People Analytics Specialist (w/m/d) – Compensation & HR Data Analytics

Job Description

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.

Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie?

Dann werden Sie Teil unseres Teams in Deutschland als People Analytics Specialist (w/m/d) – Compensation & HR Data Analytics, um das Total Rewards Team in Deutschland bei allen Reporting Themen zu unterstützen.


Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten.


Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Sie unterstützen die Implementierung von globalen Compensation Programmen in Deutschland
  • Sie verwalten Vergütungsprozesse, wie Merit-Runden, jährliche Bonussysteme und Aktienprogramme
  • Sie unterstützen bei der Erstellung von Gehaltsanalysen, sowie Benchmarks
  • Sie sind zuständig für die Administration von Tools, auch im Benefits-Bereich
  • Sie übernehmen die Kommunikation von Total Rewards Elementen in Deutschland
  • Sie führen Datenanalysen mit Fokus auf Compensation und Beschäftigungsbedingungen bei Bedarf durch und erstellen ggf. drauf basierend KPI-Berichte, Dashboards und Präsentationen
  • Sie unterstützen bei Projekten in Deutschland im Compensation & Benefits Umfeld
  • Sie sind Ansprechpartner*in bei Fragestellungen aus unserem operativen HR-Umfeld, dem deutschen Team für Beschäftigungsbedingungen, unseren Mitarbeitenden sowie für weitere externe Partner*innen mit Bezug zu Total Rewards Themen in Deutschland

Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services


Ihre Qualifikationen und Erfahrung:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium im HR-Umfeld
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Total Rewards in einem internationalen Konzern
  • Sie sind sehr sicher im Umgang mit Big Data (in Tools wie etwa PowerBI, Microsoft Access), Microsoft PowerPoint und Excel und kennen sich mit der Erstellung von komplexen Reportings aus
  • Sie haben erste Erfahrungen im Bereich HR-Projekt Management in einer Matrixorganisation
  • Sie haben bereits an ersten Prozessoptimierungsprojekten mitgewirkt
  • Sie sind mit den Siemens Healthineers internen Prozessen und Richtlinien vertraut


Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten:

  • Sie verfügen über eine Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen, systematische Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
  • Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch, um in unserem internationalen Kontext erfolgreich agieren zu können
  • Sie sind eine offene Persönlichkeit, treten überzeugend und souverän auf und verfügen über Kommunikationsfähigkeiten
  • Sie besitzen erste Erfahrungen im Umgang mit Stakeholdern aus verschiedenen Management-Ebenen
  • We win together: Sie entwickeln gerne neue Lösungsansätze und bringen damit neue Impulse in das eigene Team und die gesamte Organisation ein
  • Sie setzen sich mit Elan für den Erfolg von Siemens Healthineers ein

Unser globales Team:
Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 68.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen.

Unsere Kultur:
Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern.Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers
Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung.

Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: +49 (9131) / 17 – 1717. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Klaus Kouril.

Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier, um ein Profil anzulegen.



Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Organization: Siemens Healthineers

Company: Siemens Healthcare GmbH

Experience Level: Mid-level Professional

Full / Part time: Full-time

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