Ingeniero/a industrial para preventa -sector intralogístico- (m/f/d)

Siemens Digital Industries es líder en innovación y tecnología en automatización industrial y digitalización. En estrecha colaboración con nuestros socios y clientes, somos la fuerza motriz para la transformación digital en las industrias de procesos y discretas.

El portfolio de Digital Enterprise está en el centro de nuestra oferta. Proporciona a empresas de todos los tamaños los productos adecuados, junto con soluciones y servicios coherentes para la integración y digitalización de toda la cadena de valor. Optimizada para los requisitos de industrias específicas, nuestra Digital Enterprise permite a los clientes reducir los tiempos de desarrollo de sus productos y, al mismo tiempo, aumentar la flexibilidad y productividad de sus procesos de producción.

¿Cuál será tu rol?

Para el equipo de Motion Control buscamos incorporar un/a Ingeniero/a para el desarrollo del negocio de intralogística. Seleccionamos un perfil mixto técnico y de venta que tendrá como tareas principales promover y generar oportunidades de negocio entre las empresas del sector intralogistico, especialmente entre los fabricantes de maquinaria, integradores y clientes finales.

Requisitos del puesto.

• Ingeniería industrial, automática, electrónica, mecánica o estudios relacionados.

• Experiencia profesional en el mercado de la automatización y accionamientos industriales: accionamientos, automatización, comunicaciones y software industriales.
• Conocimientos en lenguajes de programación de automatización: Step7, TIA Portal, SCADA, WinCC, etc.
• Se valoran conocimientos en Software (SIMIT, NX, Teamcenter, etc) y conocimiento en tecnología cloud y Edge.
• Nivel de inglés alto, tanto hablado como escrito. Alemán como segundo idioma varolable.
• Disponibilidad de viajar, incluido estancias cortas en extranjero.

• Coche propio y carnet conducir B1.

Siemens apuesta por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como la diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía.

#LI-AMC