Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.
Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie?
Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Senior Expert (w/m/d) Compensation & Benefits, um die globalen Compensation & Benefits Policies, Guidelines & interne Kommunikation für Total Rewards zu verantworten.
Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Im globalen Compensation Team erstellen und verantworten sie alle Guidelines und Policies zur globalen Vergütungsstrategie und Vergütungsprogrammen. Darüber hinaus verantworten Sie programm- und projektübergreifend die Kommunikations- und Change Management Strategie und deren Umsetzung zu allen vergütungsrelevanten Themen.
- Sie erstellen Kommunikationskonzepte und -materialien und stellen die zielgruppenorientierte und konsistente Kommunikation innerhalb HR und in enger Zusammenarbeit mit Corporate Communication gegenüber Managern und Mitarbeitern sicher.
- Sie koordinieren und betreuen die globale Total Rewards Community und verantworten die Intranet- und Social-Mediapräsenz des Compensation CoE.
- Sie betreuen und beraten globale und regionale HR Business Partner zu globalen und business-spezifischen Vergütungsthemen. Innerhalb des Compensation CoE's sind Sie zudem globaler Ansprechpartner zu allen vergütungsrelevanten M&A und Integrationsthemen.
- In globalen, funktionsübergreifenden Projekten übernehmen sie Verantwortung als (Teil-)Projektleitung und arbeiten an strategischen HR Themen und Initiativen (z.B. die Erstellung einer globalen Vergütungsstrategie).
Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services
Ihre Qualifikationen und Erfahrung:
- Sie verfügen über einen Bachelor-/Masterabschluss in einem relevanten Studienfach (z.B. Betriebs- oder Volkswirtschaft, Psychologie oder Rechtswissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie haben langjährige, einschlägige Erfahrung in Compensation & Benefits und verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Erstellung von Richtlinien und Policies
- Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Interaktion mit Führungskräften und Executives
- Sie verfügen über langjährige Erfahrung in der strategischen Planung von Kommunikationsaktivitäten und Change Management Prozessen in komplexen Unternehmensstrukturen
- Sie haben bereits erfolgreich Projekte in komplexen Matrixorganisation geleitet, und sind es gewohnt, über Abteilungsgrenzen hinweg effektiv mit relevanten Partnern zusammenzuarbeiten
Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten:
- Sie sind eine offene Persönlichkeit, treten überzeugend und souverän auf, sind durchsetzungsstark und besitzen ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein, einen teamorientierten, strukturierten Arbeitsstil sowie hohes Engagement aus und sind es gewohnt Themen eigenständig zu bearbeiten
- Sie verfügen über exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sind vertraut mit der professionellen Nutzung von Social Media Kanälen
- Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse, um in unserem internationalen Kontext erfolgreich agieren zu können; Deutschkenntnisse sind wünschenswert
- Missed opportunities are our biggest risks: Sie überzeugen mit neuen, innovativen Ideen und setzen sich mit Elan und Leidenschaft für den Erfolg von Siemens Healthineers ein
Unser globales Team:
Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 68.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen.
Unsere Kultur:
Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern.Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers
Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung.
Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: +49 (9131) / 17 – 1717. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Klaus Kouril.
Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier, um ein Profil anzulegen.
Organisation: Siemens Healthineers
Unternehmen: Siemens Healthcare GmbH
Erfahrungsniveau: Experienced Professional
Voll-/Teilzeit: Vollzeit