Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.
Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie?
Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Team Lead HR Project Management (w/m/d), um das Team „Operational Excellence“ innerhalb der HR Deutschland Organisation zu führen.
Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Sie leiten das HR Projekt Management Team „Operational Excellence“ innerhalb der HR Deutschland Organisation (ca. 5 Mitarbeitende)
- Sie identifizieren Potentiale der für die Serviceerbringung notwendigen IT-Verfahren und Applikationen und Implementierung zukunftsweisender digitaler und effizienter Prozesse in Zusammenarbeit mit den zuständigen Partnern der IT und der HR Organisation
- Sie übernehmen ebenso einen aktiven Part in der Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen und operativen HR (Teil-) Projekten
- Sie entwickeln ein zukunftsorientiertes Prozessmanagement und -design für die Prozesse des Serviceportfolios aus einer E2E Sicht sowie eines zielgruppenorientierten Knowledge- und Qualitätmanagements
- Sie steuern Verbesserungsprojekte zur Effizienz- und Qualitätssteigerung mit geeigneten Best-Practice Methoden (z.B. Scrum/Lean)
- Außerdem coachen Sie in Ihrer Position die Prozess-, Projekt- und Serviceverantwortlichen bei der Umsetzung von Projekten und richten die Organisation und Weiterentwicklung der erforderlichen Kompetenzen im Team neu aus
- Sie gestalten das zukünftige „Demand Management“ mit – basierend auf den fachlichen Anforderungen der HR-Fachfunktionen bis zur geeigneten Umsetzung in den Serviceeinheiten unter Berücksichtigung und Bewertung aus E2E-Sicht und wirtschaftlichen Aspekten
- Das Vendor Management des externen Shared Services Anbieters fällt ebenso in Ihren Tätigkeitsbereich
- Auch Best Practice Sharing mit externen und internen Organisationen fällt in Ihren neuen Aufgabenbereich
Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services
Ihre Qualifikationen und Erfahrung:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sie bringen idealerweise erste Führungserfahrung im HR Bereich mit
- Zudem haben Sie langjährige Berufserfahrung im Bereich HR Projekt-, Prozess-, IT- und Qualitätsmanagement, besitzen ein ausgeprägtes Prozessverständnis und denken und handeln lösungs- und ergebnisorientiert
- Sie haben sehr fundierte Erfahrung in der Anwendung und Vermittlung von Methoden wie Six Sigma, Lean Management, Agile und/oder Scrum
- Nachweisbare Kenntnisse von HR-Prozessen und/oder Shared Service Organisationen sind wünschenswert
- Sie haben bereits sehr fundierte, langjährige Berufserfahrung und weitere Qualifizierungen in diesem Bereich, aber keinen Studienabschluss? Dann freuen wir uns ebenso über Ihre Bewerbung!
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sie können gutes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie Konfliktmanagement und ausgeprägte Changemanagement-Erfahrung vorweisen
- Sie bringen Serviceorientierung sowie Digital und Lean Mindset und Leadership mit.
- In Kombination mit Ihrer Begeisterung, Dinge zu verändern und andere dabei mitzunehmen, agieren Sie als Role Model bei der Umsetzung der digitalen Transformation
- Sie sind es gewohnt, komplexe fachliche Themen eigenständig zu bearbeiten
Unser globales Team:
Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 68.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen.
Unsere Kultur:
Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern.Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers
Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung.
Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: +49 (9131) / 17 – 1717. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Klaus Kouril.
Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier, um ein Profil anzulegen.
Organization: Siemens Healthineers
Company: Siemens Healthcare GmbH
Experience Level: Experienced Professional
Full / Part time: Full-time