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ACRORAD HR / 採用担当 26H009

ID da vaga
484913
Publicado desde
11-Nov-2025
Organização
Siemens Healthineers
Área de trabalho
Product Management, Portfolio & Innovation
Empresa
Acrorad Co., Ltd.
Nível de experiência
Profissional Experiente
Anúncio da vaga
Tempo Integral
Modo de trabalho
Apenas escritório/presencial
Tipo de contrato
Permanente
Localização
  • Okinawa - Okinawa - Japão
  • Tóquio - Tokyo - Japão
所属：アクロラド採用となります
レポート先：業務推進部長

Purpose

採用関連業務を集約し、効率的かつ戦略的な人材採用を推進することで、組織の成長と構造改革に貢献する。また、労務管理や人材開発を通じて、従業員が安心して働ける環境づくりと、組織力の向上を支援する。

業務内容

：採用候補者の探索（求人媒体、ハローワーク等）

：応募者の一次選考（書類・面談）

：採用担当者・候補者との連絡・調整

：本社HRとの連携による採用プロセスの管理

：外部契約社員の契約書作成・調整

：年次健康診断の管理・調整

：勤怠管理（システム入力・確認・修正対応、36協定の順守状況の確認・管理）

：就業規則・制度の運用管理（改定時の調整含む）

：従業員代表との対応窓口（労使協議、意見聴取）

：安全衛生委員会の運営補助、メンタルヘルス対応支援

：生産体制の24時間化に伴う人事・労務対応

：100名以上の人員規模に対応した人事管理業務

：人事評価制度の運用補助（評価スケジュール管理、集計等）

：社内研修の企画・運営補助

：その他、部門マネージャーの業務負担軽減に資する業務


権限/責任

：採用活動に関する初期判断・選考の実施権限

：候補者・採用担当者との調整業務の主導

：契約書作成に関する実務責任（最終承認は上位者）

：健康診断等の社内イベントの運営責任

：勤怠・制度運用に関する実務対応責任

：人事評価・研修業務の進行管理

：採用・人事業務の進捗管理と報告義務


必要な知識

：採用・人事業務に関する基本的な知識

：労働法や契約関連の基礎知識

：外部人材（契約社員・派遣社員）に関する契約・管理知識

：健康診断や福利厚生制度に関する理解

：勤怠管理・制度運用に関する実務知識

：人事評価制度や研修運営に関する理解


ビジネススキル

：基本的なPCスキル（Excel, Word,Powerpoint メール対応）

：マルチタスク能力と業務管理スキル

：社内外との円滑なコミュニケーション能力

：採用管理システムの操作経験（あれば尚可）

：勤怠・人事管理システムの操作経験（あれば尚可）


語学

：日本語：ネイティブレベル

：英語：ビジネスレベル初級（会話は簡単な応答程度。業務上の文書の読解と作文ができる。）


必須経験

：採用業務または人事業務の実務経験（尚可）

：契約書作成・管理の経験（尚可）

：健康診断や福利厚生業務の運営経験（尚可）

：中途・新卒採用の実務経験（尚可）

：勤怠管理・制度運用の経験（尚可）

：人事評価制度の運用補助経験（尚可）

：研修企画・運営の経験（尚可）

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【雇用形態】正社員

【勤務区分】通勤 ※運転免許必須

【契約期間】期間の定めなし

【試用期間】6か月（条件変更無）

【就業場所】沖縄県うるま市

【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所および部署

【就業時間】標準勤務時間8：30～17：30

【昇給】年1回（10月）

【賞与】年2回（6月、12月）

【加入保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

【理論年収】１年目の理論年収：280万～480万 + 各種手当（残業代は別途支給）

【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 (12/30-1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(２日)、子の看護休暇、保存休暇、リフレッシュ特別休暇など

【福利厚生】通勤ガソリン代補助、慶弔見舞金、前払い退職金/確定拠出年金制度、特別報奨制度、人間ドック補助

【人事制度】社内公募制度、育児短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度

【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務

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We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society. 

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Siemens Healthineersは、異なる考えやアイデンティティを大切にしています。私たちは、公平な機会を提供し、社会の多様性を反映した職場作りに全力で取り組んでいます。

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