Ir para conteúdo Ir para o rodapé

Starszy Kierownik / Starsza Kierowniczka Projektu w zakresie infrastruktury kolejowej (f/m/d)

ID da vaga
514316
Publicado desde
17-Jul-2026
Organização
Mobility
Área de trabalho
Project Management
Empresa
Siemens Mobility Sp. z o.o.
Nível de experiência
Profissional Experiente
Anúncio da vaga
Tempo Integral
Modo de trabalho
Híbrido (remoto/escritório)
Tipo de contrato
Permanente
Localização
  • Poznan - Wielkopolskie - Polónia
  • Varsóvia - Mazowieckie - Polónia
Dajemy naszym pracownikom narzędzia, aby byli odporni i nadążali za zmieniającym się światem. Szukamy ludzi, którzy zawsze poszukują kreatywnych sposobów na rozwój i naukę. Osoby, które pragną mieć realny wpływ, zarówno teraz, jak i w przyszłości. Czy to brzmi jak ty? Jeśli tak, wydaje się, że idealnie wpasujesz się w nasz dynamiczny międzynarodowy zespół. 

W Siemens Mobility od ponad 30 lat wdrażamy najbardziej zaawansowane technologie na polskim rynku kolejowym.  

Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Project Manager External - Starszego Kierownika / Starszej Kierowniczki Projektu (f/m/d),  która będzie kompleksowo zarządzać projektami z zakresu infrastruktury kolejowej.


Twoje zadania to:

  • Planowanie i realizacja projektów w branży kolejowej zgodnie z ustalonym zakresem, jakością, budżetem i harmonogramem 
  • Koordynacja działań zespołów projektowych, wykonawczych oraz podwykonawców, współpraca z konsorcjantami / partnerami biznesowymi 
  • Współpraca z jednostkami w centrali
  • Rozwijanie i umacnianie współpracy z Klientem, Inżynierem Projektu i pozostałymi interesariuszami projektów, 
  • Reprezentowanie firmy na spotkaniach dotyczących realizowanych projektów
  • Tworzenie i zarządzanie dokumentacją projektową oraz raportowanie postępów prac 
  • Efektywna komunikacja i utrzymywanie współpracy z wewnętrzną siecią biznesową Siemensa zlokalizowaną w różnych krajach poza Polską
  • Raportowanie do wewnętrznej organizacji Siemensa oraz do Klienta
  • Udział w procesie uzyskiwania wymaganych zgód i pozwoleń/zgłoszeń na budowę 
 
Co cię wyróżni? 

  • Doświadczenie w zarządzaniu projektami:  10+ lat doświadczenia zawodowego, w tym minimum 5 w zarządzaniu projektami, z czego 3+ lata projektami z zakresu infrastruktury kolejowej, uwzględniającymi pozwolenie lub zgłoszenie na budowę. Prowadzenie projektów zabudowy systemów SRK i/lub ETCS będzie dodatkowym atutem. 
  • Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym
  • Kompetencje przywódcze: Umiejętność motywowania i zarządzania zespołem. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem interdyscyplinarnym
  • Znajomość języków: Biegła znajomość języka polskiego oraz angielskiego; znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem. 
  • Znajomość przepisów: Bardzo dobra znajomość przepisów prawa budowlanego, kolejowego oraz zasad BHP. 
  • Wykształcenie wyższe techniczne:  preferowane kierunki: Transport, Budownictwo, Elektrotechnika, Automatyka lub pokrewne
  • Certyfikaty i uprawnienia: Certyfikaty z zakresu zarządzania projektami (np. PMP, IPMA lub równoważne) oraz: Uprawnienia budowlane do projektowania i/lub kierowania robotami budowlanymi będą dodatkowym atutem. 
  • Znajomość narzędzi: Doświadczenie w pracy z narzędziami do zarządzania projektami i harmonogramowania (np. MS Project, Primavera). 
  • Umiejętności analityczne: Zdolność do analizy ryzyk i podejmowania decyzji w złożonym środowisku projektowym. 
  • Komunikatywność: Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne. 
  • Efektywność i rezyliencja: Umiejętność pracy pod presją czasu i efektywne zarządzanie wieloma zadaniami jednocześnie. 
  • Pojazdy kategorii B
  • Mobilność: Gotowość do wyjazdów na projekt 2-3 dni w tygodniu
 
Co zyskasz dołączając do nas?

  • Wpływ: tworzymy projekty mające znaczenie dla ludzi, środowiska i przyszłości. Nasza praca realnie zmienia rzeczywistość, dając przestrzeń do ciekawych zadań i rzeczywistego wpływu na biznes
  • Zatrudnienie w międzynarodowej organizacji, która jest światowym liderem w swojej branży i ma stabilną pozycję na rynku
  • Dobrą atmosferę i kulturę sprzyjającą poczuciu przynależności: tworzymy partnerskie relacje oparte na zaufaniu, odpowiedzialności i szacunku. Gdy napotkasz wyzwanie, możesz liczyć na wsparcie i pomoc
  • Rozwój zawodowy: możliwość rozwoju w ramach różnych stanowisk i projektów oraz bogatą ofertę szkoleń e-learningowych (m.in. z LinkedIn Learning, Coursera, Harvard Business Review), roczny program mentoringowy
Nasze benefity:
  • Dodatkowe, płatne dni wolne
  • Kafeteria MyBenefit: vouchery do rozbudowanej oferty sklepów, bilety do teatru i kina
  • Karta lunchowa doładowywana co miesiąc stałą kwotą
  • Dzięki Employee Assistance Program Ty i Twoi bliscy możecie skorzystać z bezpłatnej pomocy psychologicznej, psychoterapii, coachingu, konsultacji prawnych i finansowych
  • Program Emerytalny PPE: Siemens finansuje składkę podstawową w 100%
  • Program Akcyjny
  • Opieka medyczna, Ubezpieczenie na życie, Multisport
  • Samochód służbowy
 

Siemens jest Pracodawcą Równych Szans

Gdybyśmy wszyscy myśleli w ten sam sposób, nigdy nie stworzylibyśmy nic nowego. Wiemy, że tworząc zróżnicowane środowisko pracy, mamy realny wpływ na sukces naszej firmy, dlatego zachęcamy do aplikowania osoby z różnych środowisk (o różnych doświadczeniach i podejściach). Tworząc przyjazne i otwarte środowisko pracy, dbamy by na każdym etapie naszych działań wspierać kulturę różnorodności. Wszystkie aplikujące osoby są oceniane pod kątem ich kompetencji, wiedzy i umiejętności.

 

Czekamy na Twoją aplikację! 

 #LI-hybrid