Platové ohodnotenie: od 1 880 EUR + pohyblivá zložka mzdy

*Počas výberového procesu starostlivo posúdime Vašu kvalifikáciu a skúsenosti a následne ich zohľadníme v ponuke odmeňovania. Našim cieľom je odmeňovať zamestnancov férovo s prihliadnutím na situáciu na trhu a tak, aby sme vedeli v našom tíme privítať kvalitných kandidátov.

Popis pracovnej pozície a zodpovednosti

Do nášho teamu hľadáme nového kolegu , ktorého náplňou práce bude :

• Sledovanie legislatívnych a koncernových požiadaviek, trendov predpisov a best practices v oblasti BOZP
• Aplikácia legislatívnych a koncernových požiadaviek do praxe
• Tvorba a aktualizácia internej dokumentácie (predpisy, smernice, obežníky)
• Podpora manažérov v riešení prístupov k jednotlivým témam / iniciatívam / požiadavkám
• Vzdelávanie nových zamestnancov k téme BOZP
• Zvyšovanie povedomia pracovníkov navrhovaním iniciatív, programov, postupov a následný dohľad nad ich realizáciou
• Komunikácia s BOZP technikmi zákazníka, úradmi a inštitúciami
• Zastrešenie kontrol, externých auditov k téme BOZP, výkon interných auditov
• Reporting a úzka spolupráca s EHS officerom Siemens s.r.o. a príslušných tématických expertov v koncerne
• Hlásenie a prešetrovanie úrazov
• Riešenie návrhov či preskúmaní týkajúcich sa ergonomických podmienok na pracovisku
• Starostlivosť a zlepšovanie ISO 45001, ako aj SCC v úzkej spolupráci s QM Siemens s.r.o. – zabezpečovanie súladu požiadaviek noriem v podmienkach SIPRIN, realizácia interných auditov podla normy OHSAS 18001 a normy SCC
• Podpora pri riešení témy BOZP v projektoch

Požiadavky na kandidáta

• Požadujeme Certifikát Bezpečnostného technika a zodpovedný, aktívny prístup k práci.
• Vzdelanie:  vysokoškolské I. stupňa

Čo ponúkame

• Zaujímavá práca v oblasti priemyselnej automatizácie
• Neustály odborný rast
• Dovolenkový príspevok (13. plat)
• Vianočný príspevok
• Bonus za odporúčanie nového zamestnanca
• Príspevok na dopravu
• Príspevok na ubytovanie - možnosť získať príspevok až do výšky 150 eur/mesiac
• Príspevok pri pracovnom výročí
• Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku)
• Teambuildingy, vianočný večierok
• Príspevok na kultúru a šport
• Poskytnutie ďalšieho pracovného voľna nad rámec Zákonníka práce:

• Zvýšené odstupné
• Zvýšená náhrada príjmu pri PN