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Digital Backlog Management Demand Manager*in (w/m/d) (Portfolio Demand Management)

Vacature ID
481516
Geplaatst sinds
11-nov-2025
Organisatie
Siemens Healthineers
Vakgebied
Information Technology
Bedrijf
Siemens Healthineers AG
Ervaringsniveau
Experienced Professional
Type functie
fulltime/parttime
Werkvorm
Hybride (plaatsonafhankelijk/kantoor)
Type contract
Vast contract
Locatie(s)
  • Erlangen - Bayern - Duitsland

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.

Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie?


Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Digital Backlog Management Demand Manager*in (w/m/d) (Portfolio Demand Management), um den Aufbau des Digital Backlog Managements aktiv mitzugestalten.

Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten.

Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich.


Zudem ist diese Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 30h/Woche zu besetzen.



Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Steuerung und Weiterentwicklung des digitalen Demand-Portfolios innerhalb der DDO Organisation.
  • Sie koordinieren die Bewertung, Priorisierung und Umsetzung von Demand-Items in enger Abstimmung mit Architecture, Business Partner*innen und Projektverantwortlichen.
  • Sie stellen sicher, dass Portfolioentscheidungen auf Basis von Flow-Metriken, KPIs und strategischer Relevanz getroffen werden.
  • Sie fördern Transparenz und Effizienz im Demand-Management-Prozess durch die Anwendung von Lean Portfolio Management-Prinzipien.
  • Sie treiben kontinuierliche Verbesserungen voran und gewährleisten die Skalierung agiler Arbeitsweisen im Portfolio-Kontext.

Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter : https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services  



Ihre Qualifikationen und Erfahrung:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
  • Sie bringen langjährige Berufserfahrung im Demand- und Portfolio-Management in komplexen, matrixorganisierten Unternehmen mit.
  • Sie haben bereits sehr fundierte, langjährige Berufserfahrung und weitere Qualifizierungen in diesem Bereich, aber keinen Studienabschluss? Dann freuen wir uns ebenso über Ihre Bewerbung.
  • Sie haben sehr fundierte Kenntnisse in Lean Portfolio Management und skalierten agilen Frameworks (z. B. SAFe).
  • Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse der Tools zur Demand-Bewertung und Entscheidungsdokumentation.
  • Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Enterprise Architecture und verstehen deren Einfluss auf strategische Investitionsentscheidungen.
  • Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Bereich serviceorientierter Organisationsmodelle und haben idealerweise bereits im Bereich Shared Services oder Customer Services gearbeitet.


Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten:

  • Sie verfügen über exzellente Kommunikationsfähigkeiten und verhandlungssichere Englischkenntnisse, um mit unterschiedlichen internationalen Interessensgruppenangemessen zu kommunizieren. Weitere Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
  • Sie denken strategisch, handeln lösungsorientiert und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit.
  • Sie sind versiert im Stakeholder-Management und können unterschiedliche Interessen ausbalancieren.
  • Sie fördern teamübergreifende Zusammenarbeit und agieren als Coach für moderne Arbeitsmethoden.
  • Sie sind flexibel, anpassungsfähig und behalten auch in dynamischen Umfeldern den Überblick.



Unser globales Team:

Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 73.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. 


Unsere Kultur:

Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers

Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs

Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Cornelia Listringhaus.

Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier, um ein Profil anzulegen.


An alle Personalvermittlungsagenturen:

Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien.



Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.