Sla inhoud over Ga naar footer

Principal Key Expert (SRK) – Starszy/a Specjalista/ka ds. Inżynieringu (f/m/d)

Vacature ID
504137
Geplaatst sinds
24-apr-2026
Organisatie
Mobility
Vakgebied
Engineering
Bedrijf
Siemens Mobility Sp. z o.o.
Ervaringsniveau
Experienced Professional
Type functie
Fulltime
Werkvorm
Hybride (plaatsonafhankelijk/kantoor)
Type contract
Vast contract
Locatie(s)
  • Poznan - Groot-Polen - Polen
  • Warschau - Mazovië - Polen
W Siemens Mobility tworzymy nowoczesne rozwiązania dla kolei – od elektryfikacji, przez digitalizację, po automatyzację infrastruktury. Od ponad 30 lat wspieramy rozwój polskiego rynku kolejowego, realizując projekty o realnym wpływie na ludzi i środowisko.

Jako Starszy/a Specjalista/ka ds. Inżynieringu wykorzystasz swoją wiedzę ekspercką, aby współtworzyć i wdrażać nowoczesne technologie SRK. Będziesz mieć realny wpływ na kluczowe projekty infrastrukturalne, współpracując z międzynarodowymi zespołami Siemens Mobility i centralą.

Twoje zadania to:
  • Pełnienie roli eksperta technicznego w obszarze SRK w Polsce
  • Wzmacnianie pozycji Siemens Mobility jako lidera technologii SRK w Polsce poprzez wsparcie projektów i udział w międzynarodowych pracach eksperckich
  • Koordynacja procesów dopuszczeń i certyfikacji SRK
  • Wsparcie realizacji projektów w obszarach: zależnościowymi oraz urządzenia przytorowe lub ETCS L1/L2
  • Stały kontakt z globalnymi zespołami Engineering, R&D oraz Product Lines
  • Współpraca z centralą Siemens Mobility

Jakich umiejętności potrzebujesz, aby tworzyć z nami przyszłość?
  • +5 lat doświadczenia w obszarze systemów sterowania ruchem kolejowym (SRK)
  • Znajomość norm i regulacji: PN-EN, wytyczne PKP PLK, wymagania UTK
  • Udział w projektach realizowanych dla PKP Polskie Linie Kolejowe lub innych zarządców infrastruktury
  • Doświadczenie w pracy z systemami: zależnościowymi, urządzenia przytorowe lub ETCS L1/L2
  • Umiejętność analizowania architektury systemów oraz oceny zgodności technicznej
  • Znajomość procesów dopuszczeń i certyfikacji (praktyczne doświadczenie będzie dodatkowym atutem)
  • Wykształcenie wyższe – preferowane techniczne
  • Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego (w mowie i piśmie)
  • Prawo jazdy kat. B
  • Umiejętność budowania relacji – w pracy z inżynierami, zespołami handlowymi i klientami

Co zyskasz dołączając do nas?
Wpływ: tworzymy projekty mające znaczenie dla ludzi, środowiska i przyszłości. Nasza praca realnie zmienia rzeczywistość, dając przestrzeń do ciekawych zadań i rzeczywistego wpływu na biznes

Zatrudnienie w międzynarodowej organizacji, która jest światowym liderem w swojej branży i ma stabilną pozycję na rynku

Dobrą atmosferę i kulturę sprzyjającą poczuciu przynależności: tworzymy partnerskie relacje oparte na zaufaniu, odpowiedzialności i szacunku. Gdy napotkasz wyzwanie, możesz liczyć na wsparcie i pomoc

Rozwój zawodowy: możliwość rozwoju w ramach różnych stanowisk i projektów oraz bogatą ofertę szkoleń e-learningowych (m.in. z LinkedIn Learning, Coursera, Harvard Business Review)

Możliwość tworzenia i brania udziału w sportowych inicjatywach

Nasze benefity:
  • 3 dni pracy zdalnej w tygodniu
  • Dodatkowe, płatne dni wolne
  • Kafeteria MyBenefit: vouchery do rozbudowanej oferty sklepów, bilety do teatru i kina
  • Karta lunchowa doładowywana co miesiąc stałą kwotą
  • Dzięki Employee Assistance Program Ty i Twoi bliscy możecie skorzystać z bezpłatnej pomocy psychologicznej, psychoterapii, coachingu, konsultacji prawnych i finansowych
  • Program Emerytalny PPE: Siemens finansuje składkę podstawową w 100%
  • Program Akcyjny
  • Opieka medyczna, Ubezpieczenie na życie, Multisport


Siemens jest Pracodawcą Równych Szans
Gdybyśmy wszyscy myśleli w ten sam sposób, nigdy nie stworzylibyśmy nic nowego. Wiemy, że tworząc zróżnicowane środowisko pracy, mamy realny wpływ na sukces naszej firmy, dlatego zachęcamy do aplikowania osoby z różnych środowisk (o różnych doświadczeniach i podejściach). Tworząc przyjazne i otwarte środowisko pracy, dbamy by na każdym etapie naszych działań wspierać kulturę różnorodności. Wszystkie aplikujące osoby są oceniane pod kątem ich kompetencji, wiedzy i umiejętności.


#LI-hybrid