Sla inhoud over Ga naar footer

Starszy/a Specjalista/ka ds. sprzedaży urządzeń przytorowych (f/m/d)

Vacature ID
507680
Geplaatst sinds
23-Juni-2026
Organisatie
Mobility
Vakgebied
Sales
Bedrijf
Siemens Mobility Sp. z o.o.
Ervaringsniveau
Experienced Professional
Type functie
Fulltime
Werkvorm
Hybride (plaatsonafhankelijk/kantoor)
Type contract
Vast contract
Locatie(s)
  • Poznan - Groot-Polen - Polen
  • Warschau - Mazovië - Polen
W Siemens Mobility tworzymy nowoczesne rozwiązania dla kolei – od elektryfikacji, przez digitalizację, po automatyzację infrastruktury. Od ponad 30 lat wspieramy rozwój polskiego rynku kolejowego, realizując projekty o realnym wpływie na ludzi i środowisko. 

Jako Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. sprzedaży będziesz odpowiedzialny/a za rozwój sprzedaży innowacyjnych urządzeń przytorowych na terenie całej Polski – od budowania długofalowych relacji z klientami, przez przygotowywanie i negocjowanie ofert, po aktywny udział w rozwoju produktów i współpracę z międzynarodowymi strukturami Siemens Mobility. 

Twoje zadania to:  
  • Pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych na terenie całej Polski 
  • Sprzedaż innowacyjnych urządzeń przytorowych (m.in. napędy zwrotnicowe, liczniki osi, object controller) 
  • Przygotowywanie ofert handlowych oraz udział w procesach przetargowych, w tym analiza i weryfikacja dokumentacji 
  • Prowadzenie negocjacji handlowych oraz uzgadnianie warunków kontraktów 
  • Aktywny udział w rozwoju produktów i dopasowywaniu oferty do potrzeb rynku 
  • Współpraca z centralą Siemens Mobility oraz zespołami międzynarodowymi 

Jakich umiejętności potrzebujesz, aby tworzyć z nami przyszłość? 
  • Posiadasz +4 letnie doświadczenie w obszarze sprzedaży w branży kolejowej lub związanej z branżą kolejową 
  • Dobrze znasz rynek urządzeń przytorowych – wiesz, z czym wiąże się ten biznes, jak prowadzić negocjacje i na co zwrócić uwagę przy przedstawianiu oferty 
  • Potrafisz przygotowywać i weryfikować dokumentację do przetargu 
  • Masz wykształcenie wyższe techniczne (np. mechanika i budowa maszyn, elektrotechnika, automatyka lub pokrewne) 
  • Posiadasz prawo jazdy 
  • Wyróżnia Cię kreatywne podejście do sprzedaży, umiejętność budowania relacji oraz skutecznego przekonywania klientów 
  • Świetnie posługujesz się językiem polskim i angielskim (w mowie i piśmie), mile widziana znajomość języka niemieckiego 

Co zyskasz dołączając do nas? 

Wpływ: tworzymy projekty mające znaczenie dla ludzi, środowiska i przyszłości. Nasza praca realnie zmienia rzeczywistość, dając przestrzeń do ciekawych zadań i rzeczywistego wpływu na biznes 

Zatrudnienie w międzynarodowej organizacji, która jest światowym liderem w swojej branży i ma stabilną pozycję na rynku 

Dobrą atmosferę i kulturę sprzyjającą poczuciu przynależności: tworzymy partnerskie relacje oparte na zaufaniu, odpowiedzialności i szacunku. Gdy napotkasz wyzwanie, możesz liczyć na wsparcie i pomoc 

Rozwój zawodowy: możliwość rozwoju w ramach różnych stanowisk i projektów oraz bogatą ofertę szkoleń e-learningowych (m.in. z LinkedIn Learning, Coursera, Harvard Business Review) 

Możliwość tworzenia i brania udziału w sportowych inicjatywach  

 
Nasze benefity: 
  • 2/3 dni pracy zdalnej 
  • Dodatkowe, płatne dni wolne 
  • Kafeteria MyBenefit: vouchery do rozbudowanej oferty sklepów, bilety do teatru i kina 
  • Karta lunchowa doładowywana co miesiąc stałą kwotą 
  • Dzięki Employee Assistance Program Ty i Twoi bliscy możecie skorzystać z bezpłatnej pomocy psychologicznej, psychoterapii, coachingu, konsultacji prawnych i finansowych 
  • Program Emerytalny PPE: Siemens finansuje składkę podstawową w 100% 
  • Program Akcyjny 
  • Opieka medyczna, Ubezpieczenie na życie, Multisport 

  

Siemens jest Pracodawcą Równych Szans 

Gdybyśmy wszyscy myśleli w ten sam sposób, nigdy nie stworzylibyśmy nic nowego. Wiemy, że tworząc zróżnicowane środowisko pracy, mamy realny wpływ na sukces naszej firmy, dlatego zachęcamy do aplikowania osoby z różnych środowisk (o różnych doświadczeniach i podejściach). Tworząc przyjazne i otwarte środowisko pracy, dbamy by na każdym etapie naszych działań wspierać kulturę różnorodności. Wszystkie aplikujące osoby są oceniane pod kątem ich kompetencji, wiedzy i umiejętności. 



#LI-hybrid