Willst Du die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche.

Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Dich?

• Du bist zuständig für die aktive Mitgestaltung und Steuerung des internationalen HR-Transformationsprojekts (HRMS) zur Etablierung einheitlicher HR-Service-Standards und zur Weiterentwicklung der HR Service Excellence.
• Hierbei arbeitest du eng mit dem HR Transformation Lead, Service Delivery, IT Project Manager auf verschiedenen Ebenen zusammen, um die Ziele und Vorhaben effizient zu realisieren
• Im Rahmen der Vorbereitungsaktivitäten von HRMS entwickelst Du Lösungsansätze gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern. Dabei bewertest du die Ansätze inhaltlich und kostenbasiert, um Entscheidungsvorlagen zu erstellen.
• Du bist verantwortlich für die Erstellung von Projektplänen und -strategien, Statusberichten und Präsentationen
• Du übernimmst die Planung und Umsetzung von Veränderungen in der HR-Organisation gemeinsam mit lokalen und globalen Stakeholdern. Koordination von Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen.
• Darüber hinaus begleitest du auch die Planung, Steuerung und Umsetzung von deutschen HR (Teil-) Projekten – z. B. Carve Out / Carve In, Einführung lokaler HR IT Verfahren, Initiativen oder zentralen Projekten.
• Zudem gestaltest du HR-relevante Themen entlang des Employee Life Cycles proaktiv mit und bringst diese mit Eigeninitiative sowie Zielorientierung voran

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
• Du verfügst über langjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie im Projektmanagement, insbesondere als Projektmanager*in oder Workstreamlead in abteilungsübergreifenden HR-Transformationsprojekten – kombiniert mit sehr fundiertem Verständnis für HR-Prozesse und HR-IT entlang des Employee Lifecycle.
• Du hast idealerweise umfassende Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: HR Service Delivery, HR Cloud Advisory (z.B. SAP Success Factors, Workday, ServiceNow), Employee Experience von HR-Prozessen oder GenAI
• Du verfügst über sehr fundierte analytische Fähigkeiten und die nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Problemstellungen zu verstehen und angemessene pragmatische Lösungen zu entwickeln sowie umzusetzen
• Du hast bereits sehr fundierte, langjährige Berufserfahrung und weitere Qualifizierungen in diesem Bereich, aber keinen Studienabschluss? Dann freuen wir uns ebenso über Deine Bewerbung

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um in unserem internationalen Kontext erfolgreich agieren zu können
• Dein gutes Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie interkulturelle Sensitivität zeichnet Sie aus
• Du bist es gewohnt, komplexe fachliche Themen eigenständig und zuverlässig zu bearbeiten und ergreifst gerne die Initiative

Unser globales Team:

Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 73.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. 

Unsere Kultur:

Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers

Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs

Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Klaus Kouril.

Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier, um ein Profil anzulegen.

An alle Personalvermittlungsagenturen:

Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien.

Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.